DelEgleJolita Jablonskiene212020-02-21T07:41:00Z2020-03-16T13:27:00Z2020-03-16T13:27:00Z671924100Sveikatos apsaugos ministerija34221127016ProjektasJURBARKO RAJONO SAVIVALDYBĖS TARYBASPRENDIMASDĖL JURBARKO RAJONO SAVIVALDYBĖS ŠVIETIMO ĮSTAIGŲ DARBUOTOJŲ VAŽIAVIMO  IŠLAIDŲ KOMPENSAVIMO TVARKOS APRAŠO PATVIRTINIMO  /////wAAAAAAAAgARABPAEMAXwBEAEEAVABBAAAACwB7ACQARABPAEMAXwBEAEEAVABBAH0AAAAA AAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAA== FORMTEXT /////wAAAAAAAAgARABPAEMAXwBEAEEAVABBAAAACwB7ACQARABPAEMAXwBEAEEAVABBAH0AAAAA AAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAA== FORMTEXT /////wAAAAAAAAkATgBPAFcAXwBEAEEAVABFADEAAAAMAHsAJABOAE8AVwBfAEQAQQBUAEUAMQB9 AAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAA= FORMTEXT 2020-03-17 Nr. /////wAAAAAAAAUAUwBIAE8AVwBTAAAACAB7ACQAUwBIAE8AVwBTAH0AAAAAAAAAAAAAAAAAAAAA AAAAAAAAAA== FORMTEXT TSP-95JurbarkasVadovaudamasi Lietuvos Respublikos vietos savivaldos įstatymo 16 straipsnio 2 dalies 38 punktu, 4 dalimi, 48 straipsnio 2 dalimi, Lietuvos Respublikos švietimo įstatymo 69 straipsnio 5 dalimi, Jurbarko rajono savivaldybės taryba n u s p r e n d ž i a:1. Patvirtinti Jurbarko rajono savivaldybės švietimo įstaigų darbuotojų važiavimo išlaidų kompensavimo tvarkos aprašą (pridedama).2. Nustatyti, kad šis sprendimas įsigalioja 2020 m. balandžio 1 d. Šis sprendimas gali būti skundžiamas Lietuvos Respublikos administracinių bylų teisenos įstatymo nustatyta tvarka.Savivaldybės merasVizos: Administracijos direktorius R. Bastys Teisės ir civilinės metrikacijos skyriaus vyriausioji specialistė R. RaškevičienėTarybos ir mero sekretoriato vedėja G. GudaitienėDokumentų ir viešųjų ryšių skyriaus vyr. specialistas A. GvildysFinansų skyriaus vedėja A. Stoškienė Parengė/////wAAAAAAAA0AQwBSAEUAQQBUAE8AUgBfAFMASABPAFcAUwAAABAAewAkAEMAUgBFAEEAVABP AFIAXwBTAEgATwBXAFMAfQAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAA FORMTEXT Jolita Jablonskienė, tel. /////wAAAAAAABIAQwBSAEUAQQBUAE8AUgBfAFAASABPAE4ARQBfAEYAVQBMAEwAAAAVAHsAJABD AFIARQBBAFQATwBSAF8AUABIAE8ATgBFAF8ARgBVAEwATAB9AAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAA AAA= FORMTEXT (8 447) 70 190, el. p. /////wAAAAAAAA0AQwBSAEUAQQBUAE8AUgBfAEUATQBBAEkATAAAABAAewAkAEMAUgBFAEEAVABP AFIAXwBFAE0AQQBJAEwAfQAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAA FORMTEXT jolita.jablonskiene@jurbarkas.lt/////wAAAAAAAAkATgBPAFcAXwBEAEEAVABFADEAAAAMAHsAJABOAE8AVwBfAEQAQQBUAEUAMQB9 AAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAA= FORMTEXT 2020-03-17 PAGE \* MERGEFORMAT3PATVIRTINTAJurbarko rajono savivaldybės tarybos 2020 m. kovo 26 d. sprendimu Nr. T2-JURBARKO RAJONO SAVIVALDYBĖS ŠVIETIMO ĮSTAIGŲ DARBUOTOJŲ VAŽIAVIMO  IŠLAIDŲ KOMPENSAVIMO TVARKOS APRAŠAS                                                                    I SKYRIUS                                                    BENDROSIOS NUOSTATOS Jurbarko rajono savivaldybės švietimo įstaigų darbuotojų važiavimo išlaidų kompensavimo tvarkos aprašas (toliau – Aprašas) reglamentuoja Jurbarko rajono savivaldybės ikimokyklinio ir priešmokyklinio ugdymo įstaigų, bendrojo lavinimo, neformaliojo vaikų švietimo mokyklų (toliau - švietimo įstaigų), kurių savininko teises ir pareigas įgyvendina Jurbarko rajono savivaldybės taryba, mokytojų, kitų pedagoginių darbuotojų (direktorių, direktorių pavaduotojų, švietimo pagalbos specialistų (išskyrus mokytojų padėjėjų ir bibliotekininkų) ir kt.), važiuojančių darbo dienomis į darbą nuosavu transportu, nuomojamu ar naudojamu pagal panaudos sutartį transportu, vietinio ir tolimojo reguliaraus susisiekimo autobusais važiavimo išlaidų kompensavimo tvarką. Pagal šį aprašą kompensuojamos važiavimo išlaidos už važiavimą į darbą (pirmyn ir atgal) ne daugiau kaip 150 km.Kompensuojamų važiavimo išlaidų dydis – 0,04 Eur už 1 kilometrą. Apraše nurodytų važiavimo išlaidų kompensavimo lėšų šaltinis – Savivaldybės tarybos sprendimu skirtos Savivaldybės biudžeto lėšos. Įstaigos lėšų poreikį važiavimo išlaidoms kompensuoti planuoja kasmet ir informaciją teikia Jurbarko rajono savivaldybės administracijos Finansų skyriui. Kiekvienais metais lėšos kompensacijoms tvirtinamos Savivaldybės administracijos sąmatoje ir pervedamos įstaigoms pasibaigus mėnesiui pagal pateiktas nustatytos formos finansavimo paraiškas.II SKYRIUSVAŽIAVIMO IŠLAIDŲ KOMPENSACIJŲ SKYRIMASVažiavimo į darbą išlaidų  kompensacija yra skiriama darbuotojams, kurių faktinė gyvenamoji vieta nesutampa su darbo vieta ir yra nutolusi daugiau kaip 5 kilometrai nuo darbo vietos. Darbuotojai, pageidaujantys gauti važiavimo išlaidų kompensaciją už važiavimą į darbą, švietimo įstaigų vadovams pateikia motyvuotą prašymą ir pažymos apie deklaruojamą nuolatinę gyvenamąją vietą kopiją. Jei faktinė gyvenamoji vieta nesutampa su deklaruojama nuolatine gyvenamąja vieta, pateikiama atitinkamos seniūnijos išduota pažyma apie faktinę gyvenamąją vietą.Švietimo įstaigos vadovas, išnagrinėjęs darbuotojų prašymus, įsakymu tvirtina vardinį darbuotojų, turinčių teisę gauti važiavimo išlaidų kompensaciją už važiavimą į darbą, sąrašą ir darbuotojo kelionės maršrutą, kuriame nurodomas atstumas nuo gyvenamosios vietos iki darbo vietos.Važiavimo išlaidų kompensacija apskaičiuojama pagal darbo laiko apskaitos žiniaraštį, darbo grafiką, nuvažiuotą atstumą.Važiavimo išlaidų kompensacijos dydis apskaičiuojamas pagal formulę: K=DxAxT (čia K – kompensacijos dydis; D – darbuotojo faktiškai dirbtų darbo dienų skaičius; A – atstumas; T – kompensavimo dydis už vieną nuvažiuotą kilometrą).Važiavimo maršruto ilgis apvalinamas kilometrais.Darbuotojas, pasibaigus mėnesiui per 5 k. d., pateikia užpildytą Važiavimo išlaidų kompensavimo mėnesio ataskaitą (Aprašo priedas), kurią tvirtina švietimo įstaigos vadovas.Važiavimo išlaidų kompensacija nemokama darbuotojo atostogų, nedarbingumo, komandiruočių metu.Važiavimo išlaidų kompensacija mokama kas mėnesį, lėšas pervedant į darbuotojo nurodytą banko sąskaitą. Ji skiriama neatskaitytinai.Važiavimo išlaidų į darbą kompensacijos mokėjimas nutraukiamas:14.1. darbuotojui nutraukus darbo sutartį su švietimo įstaiga;14.2. darbuotojui persikėlus gyventi arčiau nei 5 kilometrai nuo darbo vietos. 15. Darbuotojams, kurie dirba pagal kelias darbo sutartis, jei darbovietės yra tame pačiame mieste, kaime ar miestelyje, kompensaciją apskaičiuoja ir moka:15.1. pagrindinė darbovietė;15.2. nepagrindinė darbovietė – tik už tas dienas, kurios nesutampa su pagrindinės darbovietės darbo dienomis.16. Pasikeitus gyvenamajai vietai, darbuotojai per 3 darbo dienas privalo raštu informuoti švietimo įstaigos vadovą.17. Paaiškėjus, kad važiavimo išlaidų kompensacija buvo skirta ne tam asmeniui, pateikti melagingi ar netikslūs duomenys, važiavimo išlaidų kompensacija išieškoma Lietuvos Respublikos teisės aktų nustatyta tvarka.18. Švietimo įstaigų vadovai tvirtindami ugdymo planą ir sudarydami tvarkaraščius užtikrina, kad šioms reikmėms įstaigai skirtos lėšos būtų naudojamos racionaliai.                                                        III SKYRIUS                                        BAIGIAMOSIOS NUOSTATOS 19.  Už pateiktų dokumentų ir duomenų teisingumą atsako juos pateikę darbuotojai.20. Už važiavimo išlaidų kompensacijų paskyrimo teisėtumą atsako švietimo įstaigų vadovai.                                    ____________________ Jurbarko rajono savivaldybės švietimo įstaigų darbuotojų važiavimo išlaidų kompensavimotvarkos aprašo priedas (Ataskaitos formos pavyzdys) TVIRTINU ___________________________________ (Pareigos, vardas, pavardė)VAŽIAVIMO IŠLAIDŲ KOMPENSAVIMO MĖNESIO ATASKAITA________________________________________________________________________________(Pedagogo vardas, pavardė)Darbo dienosVažiavimo į darbą maršrutasAtstumas (km)MetaiMėnuoDiena Iš viso km per mėnesį Suma (eurais) per mėnesį Pedagoginis darbuotojas ________________ ______________________ (parašas) (vardas, pavardė)JURBARKO RAJONO SAVIVALDYBĖS ADMINISTRACIJOSŠVIETIMO, KULTŪROS IR SPORTO SKYRIUSAIŠKINAMASIS RAŠTASPRIE JURBARKO RAJONO SAVIVALDYBĖS TARYBOS SPRENDIMO „DĖL JURBARKO RAJONO SAVIVALDYBĖS ŠVIETIMO ĮSTAIGŲ DARBUOTOJŲ VAŽIAVIMO  IŠLAIDŲ KOMPENSAVIMO TVARKOS APRAŠO PATVIRTINIMO“ projekto/////wAAAAAAAAkATgBPAFcAXwBEAEEAVABFADEAAAAMAHsAJABOAE8AVwBfAEQAQQBUAEUAMQB9 AAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAA= FORMTEXT 2020-03-17Jurbarkas1. Parengto projekto tikslai ir uždaviniai.Patvirtinti Jurbarko rajono savivaldybės švietimo įstaigų darbuotojų važiavimo išlaidų kompensavimo tvarkos aprašą, kuriuo vadovaujantis būtų kompensuojamos pedagoginių darbuotojų kelionės į darbą ir iš darbo išlaidos. Pastaraisiais metais Savivaldybės švietimo įstaigose daugėja darbuotojų, kurie į darbą atvyksta iš kitų rajono vietovių, nei yra mokykla, ir net iš kitų savivaldybių. Rajono švietimo įstaigose dirba darbuotojai, kurių gyvenamoji vieta nuo darbo vietos yra nutolusi iki 150 km ir daugiau. Švietimo įstaigų pateiktais duomenimis šiais mokslo metais į mokyklas iš kitų vietovių nei įsikūrusi švietimo įstaiga daugiau nei 5 kilometrai atvyksta 148 darbuotojai. (Pridedama: Preliminari informacija apie švietimo įstaigų darbuotojų važiavimo į darbą skaičių ir važiavimo išlaidas taikant 0,04 Eur).Vis sunkiau rajono mokykloms rasti reikalingus specialistus kokybiškam ugdymo proceso užtikrinti. Keliolika kilometrų važinėjantis darbuotojas, kuriam kelionės išlaidos nekompensuojamos, gavęs siūlymą dirbti arčiau gyvenamosios vietos, dažniausiai renkasi kitą švietimo įstaigą. 2. Kaip šiuo metu yra sureguliuoti projekte aptarti klausimai.Transporto išlaidos švietimo įstaigų darbuotojams nekompensuojamos. 3. Kokių pozityvių rezultatų laukiama.Priėmus teikiamą sprendimo projektą būtų lengviau sprendžiama vis aktualesne tampanti švietimo darbuotojų trūkumo problema, Švietimo įstaigoms būtų lengviau užtikrinti ugdymo planų įgyvendinimą pritraukiant darbuotojus iš kitų rajono vietovių nei įsikūrusi švietimo įstaiga ir iš kitų savivaldybių. 4. Galimos neigiamos priimto projekto pasekmės ir kokių priemonių reikėtų imtis, kad tokių pasekmių būtų išvengta.Neigiamų pasekmių nenumatoma5. Kokie šios srities aktai tebegalioja (pateikiamas aktų sąrašas) ir kokius galiojančius aktus būtina pakeisti ar panaikinti, priėmus teikiamą projektą.-6. Projekto rengimo metu gauti specialistų vertinimai ir išvados, ekonominiai apskaičiavimai (sąmatos), konkretūs finansavimo šaltiniai.Siūloma nustatyti Jurbarko rajono savivaldybės švietimo įstaigų darbuotojų, važiuojančių į darbą nuo 3, važiavimo išlaidų kompensavimo dydį – 0,04 euro už 1 km.Kompensuojant švietimo darbuotojams po 0,04 euro už vieną kilometrą, kompensacijai mėnesiui reikėtų apie 3331,88 Eur. Jurbarko rajono savivaldybės 2020 m. biudžete numatytos lėšos švietimo darbuotojų važiavimo išlaidų kompensavimui – 22 600,00 Eur. Priėmus teikiamą sprendimo projektą švietimo darbuotojų išlaidų kompensavimui už 2020 m. balandžio - gruodžio mėn. (už 7 mokslo metų mėnesius) iš Savivaldybės biudžeto reikėtų apie 23323,00 Eur (žr. pridedamą preliminarią informaciją apie švietimo įstaigų darbuotojų važiavimo į darbą skaičių ir važiavimo išlaidas). Jei sprendimas įsigaliotų nuo 2020 m. rugsėjo 1 d. tuomet pedagoginių darbuotojų transporto išlaidų kompensavimui 4 mėnesiams iš Savivaldybės biudžeto reiktų 13324,00 Eur, t.y. beveik tiek, kiek numatyta 2020 m. biudžete. 7. Ar reikalingas projekto antikorupcinis vertinimasAntikorupcinis vertinimas atliktas8. Projekto iniciatorius, autorius ar autorių grupė.Projekto iniciatorius 9. Kiti, autorių nuomone, reikalingi pagrindimai ir paaiškinimai.10. Sprendimas įteikiamas (kam ir kiek egz.)Parengė/////wAAAAAAAA0AQwBSAEUAQQBUAE8AUgBfAFMASABPAFcAUwAAABAAewAkAEMAUgBFAEEAVABP AFIAXwBTAEgATwBXAFMAfQAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAA FORMTEXT Jolita Jablonskienė/////wAAAAAAAAkATgBPAFcAXwBEAEEAVABFADEAAAAMAHsAJABOAE8AVwBfAEQAQQBUAEUAMQB9 AAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAA= FORMTEXT 2020-03-17 PAGE