DelEgleGražina121052012-07-30T13:30:00Z2019-04-09T15:28:00Z2019-04-16T13:40:00Z6104315946Sveikatos apsaugos ministerija49321634516JURBARKO RAJONO SAVIVALDYBĖS TARYBASPRENDIMAS/////wAAAAAAAAgARABPAEMAXwBEAEEAVABBAAAACwB7ACQARABPAEMAXwBEAEEAVABBAH0AAAAA AAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAA== FORMTEXT DĖL JURBARKO RAJONO SAVIVALDYBĖS VIEŠŲJŲ ASMENS SVEIKATOS PRIEŽIŪROS ĮSTAIGŲ VADOVŲ MĖNESINĖS ALGOS KINTAMOSIOS DALIES DYDŽIŲ NUSTATYMO/////wAAAAAAAAgARABPAEMAXwBEAEEAVABBAAAACwB7ACQARABPAEMAXwBEAEEAVABBAH0AAAAA AAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAA== FORMTEXT 2019 m. balandžio 25 d. Nr. /////wAAAAAAAAUAUwBIAE8AVwBTAAAACAB7ACQAUwBIAE8AVwBTAH0AAAAAAAAAAAAAAAAAAAAA AAAAAAAAAA== FORMTEXT TSP-153JurbarkasVadovaudamasi Lietuvos Respublikos vietos savivaldos įstatymo 16 straipsnio 4 dalimi, Lietuvos Respublikos sveikatos priežiūros įstaigų įstatymo 151 straipsnio 6 dalimi ir 152 straipsniu, Lietuvos Respublikos sveikatos apsaugos ministro 2018 m. gegužės 9 d. įsakymu Nr. V-554 „Dėl Lietuvos nacionalinės sveikatos sistemos viešųjų ir biudžetinių įstaigų, teikiančių asmens sveikatos priežiūros paslaugas, veiklos rezultatų vertinimo rodiklių 2018 metų siektinų reikšmių patvirtinimo“, Lietuvos Respublikos sveikatos apsaugos ministro 2019 m. kovo 25 d. įsakymu Nr. V-361 „Dėl Lietuvos nacionalinės sveikatos sistemos viešųjų įstaigų vadovų ir jų pavaduotojų mėnesinės algos kintamosios dalies dydžio nustatymo tvarkos aprašo patvirtinimo“ ir Jurbarko rajono savivaldybės tarybos 2018 m. gegužės 30 d. sprendimu Nr. T2-143 „Dėl Jurbarko rajono savivaldybės viešųjų asmens sveikatos priežiūros įstaigų 2018 metų siektinų veiklos užduočių nustatymo“, Jurbarko rajono savivaldybės taryba n u s p r e n d ž i a:1. Nustatyti Jurbarko rajono savivaldybės viešųjų asmens sveikatos priežiūros įstaigų vadovų mėnesinės algos kintamosios dalies dydžius:Eil. Nr.Įstaigos pavadinimasSurinkta balųKintamosios dalies dydis (procentai)1.Viešosios įstaigos Jurbarko rajono pirminės sveikatos priežiūros centro vadovui60402.Viešosios įstaigos Jurbarko ligoninės vadovui50303.Viešosios įstaigos Eržvilko pirminės sveikatos priežiūros centro vadovui45304.Viešosios įstaigos Seredžiaus ambulatorijos vadovui39305.Viešosios įstaigos Šimkaičių ambulatorijos vadovui39306.Viešosios įstaigos Viešvilės ambulatorijos vadovui38302. Nustatyti, kad Sprendimas įsigalioja 2019 m. gegužės 1 d. ir galioja iki 2020 m. balandžio 30 d.Šis sprendimas gali būti skundžiamas Lietuvos Respublikos administracinių bylų teisenos įstatymų nustatyta tvarka.Savivaldybės merasVizos: Administracijos direktorė V.RekešienėTeisės ir civilinės metrikacijos skyriaus vedėja R.VančienėFinansų skyriaus vedėja A. StoškienėTarybos ir mero sekretoriato vyr. specialistė I.GavėnėDokumentų ir viešųjų ryšių skyriaus vyr. specialistas A. GvildysParengė/////wAAAAAAAA0AQwBSAEUAQQBUAE8AUgBfAFMASABPAFcAUwAAABAAewAkAEMAUgBFAEEAVABP AFIAXwBTAEgATwBXAFMAfQAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAA FORMTEXT Gražina Sutkuvienė, tel. /////wAAAAAAABIAQwBSAEUAQQBUAE8AUgBfAFAASABPAE4ARQBfAEYAVQBMAEwAAAAVAHsAJABD AFIARQBBAFQATwBSAF8AUABIAE8ATgBFAF8ARgBVAEwATAB9AAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAA AAA= FORMTEXT (8 447) 70 188, el. p. /////wAAAAAAAA0AQwBSAEUAQQBUAE8AUgBfAEUATQBBAEkATAAAABAAewAkAEMAUgBFAEEAVABP AFIAXwBFAE0AQQBJAEwAfQAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAA FORMTEXT grazina.sutkuviene@jurbarkas.ltPAGE /////wAAAAAAAAkATgBPAFcAXwBEAEEAVABFADEAAAAMAHsAJABOAE8AVwBfAEQAQQBUAEUAMQB9 AAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAA= FORMTEXT 2019-04-17JURBARKO RAJONO SAVIVALDYBĖS ADMINISTRACIJAAIŠKINAMASIS RAŠTASPRIE JURBARKO RAJONO SAVIVALDYBĖS TARYBOS SPRENDIMO „/////wAAAAAAAAgARABPAEMAXwBEAEEAVABBAAAACwB7ACQARABPAEMAXwBEAEEAVABBAH0AAAAA AAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAA== FORMTEXT DĖL JURBARKO RAJONO SAVIVALDYBĖS VIEŠŲJŲ ASMENS SVEIKATOS PRIEŽIŪROS ĮSTAIGŲ VADOVŲ MĖNESINĖS ALGOS KINTAMOSIOS DALIES DYDŽIŲ NUSTATYMO“ projekto/////wAAAAAAAA0ATgBPAFcAXwBXAE8AUgBEAF8ARABBAFQARQAAABAAewAkAE4ATwBXAF8AVwBP AFIARABfAEQAQQBUAEUAfQAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAA FORMTEXT 2019 m. balandžio 17 d.Jurbarkas1. Parengto projekto tikslai ir uždaviniai. Vadovaujantis Lietuvos Respublikos vietos savivaldos įstatymo 16 straipsnio 4 dalimi, Lietuvos Respublikos sveikatos priežiūros įstaigų įstatymo 151 straipsnio 6 dalimi ir 152 straipsniu, Lietuvos Respublikos sveikatos apsaugos ministro 2018 m. gegužės 9 d. įsakymu Nr. V-554 „Dėl Lietuvos nacionalinės sveikatos sistemos viešųjų ir biudžetinių įstaigų, teikiančių asmens sveikatos priežiūros paslaugas, veiklos rezultatų vertinimo rodiklių 2018 metų siektinų reikšmių patvirtinimo“, Lietuvos Respublikos sveikatos apsaugos ministro 2019 m. kovo 25 d. įsakymu Nr. V-361 „Dėl Lietuvos nacionalinės sveikatos sistemos viešųjų įstaigų vadovų ir jų pavaduotojų mėnesinės algos kintamosios dalies dydžio nustatymo tvarkos aprašo patvirtinimo“ ir Jurbarko rajono savivaldybės tarybos 2018 m. gegužės 30 d. sprendimu Nr. T2-143 „Dėl Jurbarko rajono savivaldybės viešųjų asmens sveikatos priežiūros įstaigų 2018 metų siektinų veiklos užduočių nustatymo“, viešųjų asmens sveikatos priežiūros įstaigų vadovams mėnesinės algos kintamosios dalies dydis nustatomas įvertinus praėjusių kalendorinių metų įstaigos veiklos ataskaitą, siektinų veiklos užduočių įvykdymą ir tvirtinamas vieneriems metams. Kintamosios dalies dydis negali viršyti 40 proc. vadovaujančiajam darbuotojui nustatytos mėnesinės algos pastoviosios dalies dydžio.2. Kaip šiuo metu yra sureguliuoti projekte aptarti klausimai. Viešųjų įstaigų vadovams mėnesinės algos kintamosios dalies dydžiai 2018 m. nustatyti Jurbarko rajono savivaldybės tarybos 2018 m. balandžio 26 d. sprendimu Nr. T2-110 „Dėl Jurbarko rajono savivaldybės viešųjų asmens sveikatos priežiūros įstaigų vadovų mėnesinės algos kintamosios dalies dydžių nustatymo“. Šis sprendimas galioja iki 2019 m. balandžio 30 d.3. Kokių pozityvių rezultatų laukiama. Įvertinus viešųjų asmens sveikatos priežiūros įstaigų 2018 m. veiklos užduočių įvykdymą bus nustatyti Jurbarko rajono savivaldybės viešųjų asmens sveikatos priežiūros įstaigų vadovų mėnesinės algos kintamosios dalies dydžiai.4. Galimos neigiamos priimto projekto pasekmės ir kokių priemonių reikėtų imtis, kad tokių pasekmių būtų išvengta. Nenumatoma.5. Kokie šios srities aktai tebegalioja (pateikiamas aktų sąrašas) ir kokius galiojančius aktus būtina pakeisti ar panaikinti, priėmus teikiamą projektą. –6. Projekto rengimo metu gauti specialistų vertinimai ir išvados, ekonominiai apskaičiavimai (sąmatos), konkretūs finansavimo šaltiniai. Priedai mokami iš įstaigos lėšų neviršijant Jurbarko rajono savivaldybės tarybos patvirtinto mokos fondo.7. Ar reikalingas projekto antikorupcinis vertinimas. Sprendimo projektui nereikalingas antikorupcinis įvertinimas.8. Projekto iniciatorius, autorius ar autorių grupė. Jurbarko rajono savivaldybės administracijos savivaldybės gydytoja (vyriausioji specialistė) Gražina Sutkuvienė9. Kiti, autorių nuomone, reikalingi pagrindimai ir paaiškinimai. Lietuvos nacionalinės sveikatos sistemos (toliau – LNSS) viešųjų įstaigų vadovaujančių darbuotojų mėnesinės algos kintamosios dalies dydis priklauso nuo praėjusių kalendorinių metų įstaigos veiklos rezultatų ir nustatomas vieniems metams. Visais atvejais mėnesinės algos kintamosios dalies dydis negali viršyti 40 proc. vadovaujančiajam darbuotojui nustatytos mėnesinės algos pastoviosios dalies dydžio bei vertinant siektinas veiklos užduotis, ar LNSS viešoji įstaiga praėjusiais metais pasiekė Lietuvos Respublikos sveikatos apsaugos ministro įstaigų grupei, kuriai priklauso LNSS viešoji įstaiga, patvirtintas LNSS viešųjų ir biudžetinių įstaigų, teikiančių asmens sveikatos priežiūros paslaugas, veiklos rezultatų vertinimo rodiklių siektinas reikšmes (toliau – siektina reikšmė), ir nustato kiekvieno Lietuvos Respublikos sveikatos priežiūros įstaigų įstatymo (toliau – Įstatymas) 152 straipsnio 1 ir 2 dalyse nurodyto rodiklio (toliau – rodiklis) siektinos reikšmės įvykdymo vertinimo balą:1. jei Įstatymo 152 straipsnio 1 dalies 1 punkte nurodyto rodiklio siektina reikšmė (įstaigos praėjusių metų veiklos rezultatų ataskaitoje nurodytas pajamų ir sąnaudų skirtumas (grynasis perviršis ar deficitas) įvykdyta arba neįvykdyta dėl Įstatymo 151 straipsnio 6 dalyje nurodytų priežasčių, skiriama 10 balų, jeigu neįvykdyta dėl kitų nei Įstatymo 151 straipsnio 6 dalyje nurodytų priežasčių – 0 balų;2. jei Įstatymo 152 straipsnio 1 dalies 3 punkte nurodyto rodiklio siektina reikšmė (įstaigos sąnaudų valdymo išlaidoms dalis) mažesnė arba lygi Lietuvos Respublikos sveikatos apsaugos ministro atitinkamų metų įsakymu patvirtintai rodiklio siektinai reikšmei – skiriama 10 balų, jei rodiklio siektina reikšmė didesnė nei Lietuvos Respublikos sveikatos apsaugos ministro atitinkamų metų įsakymu patvirtinta rodiklio siektina reikšmė – skiriama 0 balų;3. jei Įstatymo 152 straipsnio 1 dalies 4 punkte nurodytas rodiklis (įstaigos finansinių įsipareigojimų dalis nuo metinio įstaigos biudžeto) vertinamas 10 balų – jei įstaigos absoliutaus likvidumo rodiklis yra nuo 0,5 iki 1, 5 balais – jei įstaigos absoliutaus likvidumo rodiklis yra daugiau nei 1, 0 balų – jei įstaigos absoliutaus likvidumo rodiklis yra mažiau nei 0,5;4. Įstatymo 152 straipsnio 2 dalies 4 punkte nurodytas rodiklis (įstaigoje taikomos kovos su korupcija priemonės, numatytos sveikatos apsaugos ministro tvirtinamoje Sveikatos priežiūros srities korupcijos prevencijos programoje) vertinamas 10 balų, jei įstaigai suteiktas skaidrios asmens sveikatos priežiūros įstaigos (toliau – ASPĮ) vardas, 5 balais – jei įstaigai suteiktas kandidato skaidrios ASPĮ vardui gauti statusas, 0 balų – jei įstaiga įrašyta į ASPĮ, turinčių korupcinio pobūdžio veikų pasireiškimo tikimybę, sąrašą;5. Įstatymo 152 straipsnio 2 dalies 9 punkte nurodyto rodiklio siektinos reikšmės (vidutinė hospitalizuotų pacientų gydymo trukmė įstaigoje pagal sveikatos apsaugos ministro nustatytas paslaugų grupes (taikoma tik antrinio ir tretinio lygio asmens sveikatos priežiūros paslaugas teikiančioms įstaigoms) įvykdymas apskaičiuojamas ir skiriami balai šia tvarka: 5.1. kiekvienos sveikatos apsaugos ministro nustatytos asmens sveikatos priežiūros paslaugų grupės (toliau – paslaugų grupė) rodiklio siektinos reikšmės įvykdymas vertinamas atskirai;5.2. jei paslaugų grupės rodiklio siektina reikšmė įvykdyta, t. y. vidutinė hospitalizuotų pacientų gydymo trukmė trumpesnė arba lygi siektinai reikšmei – skiriama 10 balų, jei siektina reikšmė neįvykdyta, t. y. vidutinė hospitalizuotų pacientų gydymo trukmė ilgesnė nei siektina reikšmė – skiriama 0 balų;5.3. gauti balai sudedami ir suma dalijama iš 2, jei LNSS viešoji įstaiga teikia dviejų paslaugų grupių paslaugas, arba iš 3 – jei LNSS viešoji įstaiga teikia trijų paslaugų grupių paslaugas. Jei LNSS viešoji įstaiga teikia vienos paslaugų grupės paslaugas, balai nedalijami;6. jei siektina reikšmė, išskyrus punktus 1; 2; 3; 4 ir 5, įvykdyta, balai skiriami, kaip nurodyta lentelėje:Eil. Nr.Rodiklio siektinos reikšmės įvykdymas procentaisSkiriamas balas1.0 proc.0 balų2.1–20 proc.2 balai3.21–40 proc.4 balai4.41–60 proc.6 balai5.61–80 proc.8 balai6.81–100 proc.10 balų7. sudedami rodiklių pasiektoms reikšmėms nustatyti balai ir nustatoma LNSS viešosios įstaigos vadovo mėnesinės algos kintamoji dalis:8. LNSS viešosios įstaigos, priklausančios rajonų ir regionų lygmens LNSS viešųjų įstaigų grupei (toliau – I grupės įstaiga), vadovo mėnesinės algos kintamoji dalis 2019 m. nustatoma pagal surinktą balų skaičių:Mėnesinės algos kintamoji dalis, mėnesinės algos pastoviosios dalies dydžio procentaiI grupės įstaigos balaiI grupės įstaigos balai, jei įstaigai netaikomas Įstatymo 152 straipsnio 2 dalies 11 punktas(VšĮ Jurbarko ligoninė)5Iki 4Iki 765–98–12710–1413–17815–1918–22920–2423–271025–2928–322030–4933–483050–6949–644070–9065–809. LNSS viešosios įstaigos, priklausančios pirminio lygio asmens sveikatos priežiūros paslaugas teikiančių LNSS viešųjų įstaigų, nepriskiriamų I, II ir III grupės įstaigoms, grupei (toliau – IV grupės įstaiga), vadovo mėnesinės algos kintamoji dalis 2019 m. nustatoma pagal surinktą balų skaičių:Mėnesinės algos kintamoji dalis, mėnesinės algos pastoviosios dalies dydžio procentaiIV grupės įstaigos balai(VšĮ Jurbarko rajono ir Eržvilko pirminės sveikatos priežiūros centrai, VšĮ Seredžiaus, Šimkaičių ir Viešvilės ambulatorijos)IV grupės įstaigos balai, jei įstaigai netaikomas Įstatymo 152 straipsnio 2 dalies 5 punktas5Iki 4Iki 365–84–779–128–11813–1612–15917–2016–191021–2420–232025–3624–323037–4833–414049–6042–502019 m. balandžio 10 d. įvyko Jurbarko rajono viešųjų asmens sveikatos priežiūros įstaigų Stebėtojų tarybos (toliau – Stebėtojų taryba) posėdis, kuriame buvo svarstyta dėl viešųjų asmens sveikatos priežiūros įstaigų 2018 m. siektinų veiklos užduočių įvykdymo ir įstaigų vadovų mėnesinės algos kintamosios dalies dydžio nustatymui pritarimo. Stebėtojų taryba bendru sutarimu pritarė, kad, įvertinus Jurbarko rajono savivaldybės viešųjų (toliau – VšĮ) asmens sveikatos priežiūros įstaigų pateiktus 2018 m. siektinų veiklos užduočių įvykdymus bei atsižvelgus į tai, kad VšĮ Viešvilės ambulatorijos 2018 m. neigiamas finansinis veiklos rezultatas susidarė dėl nuo įstaigos nepriklausančių aplinkybių, VšĮ Viešvilės ambulatorijos vadovui taip pat būtų nustatytas mėnesinės algos kintamosios dalies dydis (procentais). Jurbarko rajono savivaldybės administracijos direktoriaus 2019 m. balandžio 10 d. įsakymu Nr. O1-371 „Dėl Jurbarko rajono savivaldybės viešųjų asmens sveikatos priežiūros įstaigų 2018 metų siektinų veiklos užduočių įvertinimo komisijos sudarymo“, sudaryta komisija atlikti Jurbarko rajono savivaldybės viešųjų asmens sveikatos priežiūros įstaigų, kurių savininkė yra savivaldybė, 2018 metų siektinų veiklos užduočių įvykdymo vertinimą. Komisija 2019 m. balandžio 12 d. posėdžio metu svarstė viešųjų asmens sveikatos priežiūros įstaigų 2018 m. siektinų veiklos užduočių įvykdymo vertinimą ir įstaigų vadovų mėnesinės algos kintamosios dalies dydžio nustatymą (pridedamas komisijos posėdžio protokolas Nr. R5-130). Penkios savivaldybei pavaldžios viešosios asmens sveikatos priežiūros įstaigos 2018 m. baigė su teigiamu finansinės veiklos rezultatu – VšĮ Jurbarko ligoninė, VšĮ Jurbarko rajono pirminės sveikatos priežiūros centras, VšĮ Eržvilko pirminės sveikatos priežiūros centras, VšĮ Seredžiaus ambulatorija ir VšĮ Šimkaičių ambulatorija. VšĮ Viešvilės ambulatorija 2018 m. baigė su neigiamu finansinės veiklos rezultatu. Komisija vertino VšĮ Viešvilės ambulatorijos 2018 m. veiklos rezultatus, nagrinėjo priežastis, turėjusias įtakos neigiamam įstaigos finansiniam rezultatui. Įstaiga 2018 m. baigė su neigiamu finansiniu rezultatu (deficitas – 7 345 Eur). VšĮ Viešvilės ambulatorijos ataskaitoje pateikta informacija, kad 2018 m. sausio 30 d. buvo nutraukta darbo sutartis su ilgamečiu įstaigos vadovu, kuris įstaigoje taip pat dirbo ir šeimos gydytoju. Jurbarko rajono savivaldybės mero 2018 m. sausio 24 d. potvarkiu Nr. P7-14 „Dėl Vaidos Augaitienės darbo sutarties nutraukimo“, įstaigos vadovui buvo išmokėta: kompensacija už nepanaudotas atostogas – 3 696,38 Eur, darbo užmokesčio kompensacija – 4 242,14 Eur bei sumokėtos nuo priskaitytų sumų valstybinio socialinio draudimo įmokos – 2 475,23 Eur. Vadovaujantis Lietuvos Respublikos sveikatos priežiūros įstaigų įstatymo 151 straipsnio 6 dalimi, mėnesinės algos kintamoji dalis negali būti nustatoma, jeigu praėjusių metų įstaigos veiklos finansiniai rezultatai yra neigiami, išskyrus atvejus, kai neigiami finansiniai rezultatai atsirado dėl sumažinto finansavimo ir (ar) dėl kitų aplinkybių, kurių LNSS viešųjų įstaigų vadovaujantieji darbuotojai negalėjo kontroliuoti, numatyti ir užkirsti kelio šių aplinkybių ar jų pasekmių atsiradimui. Komisija, įvertinusi Jurbarko rajono savivaldybės viešųjų asmens sveikatos priežiūros įstaigų pateiktus 2018 m. siektinų veiklos užduočių vertinimo rodiklius (pridedama Jurbarko rajono savivaldybės viešųjų asmens sveikatos priežiūros įstaigų 2018 m. veiklos užduočių įvertinimas), nutarė: įvertinus Jurbarko rajono savivaldybės viešųjų asmens sveikatos priežiūros įstaigų pateiktus 2018 metų siektinų veiklos užduočių įvykdymus, siūloma Jurbarko rajono savivaldybės tarybai nustatyti viešųjų asmens sveikatos priežiūros įstaigų vadovams tokius mėnesinės algos kintamosios dalies dydžius:Eil. Nr.Įstaigos pavadinimasSurinkta balųKintamosios dalies dydis (procentai)1.Viešosios įstaigos Jurbarko rajono pirminės sveikatos priežiūros centro vadovui60402.Viešosios įstaigos Jurbarko ligoninės vadovui50303.Viešosios įstaigos Eržvilko pirminės sveikatos priežiūros centro vadovui45304.Viešosios įstaigos Seredžiaus ambulatorijos vadovui39305.Viešosios įstaigos Šimkaičių ambulatorijos vadovui39306.Viešosios įstaigos Viešvilės ambulatorijos vadovui383010. Sprendimas įteikiamas (kam ir kiek egz.) Per DVS – Finansų skyriaus vedėjai Audronei Stoškienei, Teisės ir civilinės metrikacijos skyriaus vedėjai Rūtai Vančienei, savivaldybės gydytojai (vyriausiajai specialistei) Gražinai Sutkuvienei.Po 1 egz. – Jurbarko rajono savivaldybės viešųjų asmens sveikatos priežiūros įstaigų vadovams. Parengė/////wAAAAAAAA0AQwBSAEUAQQBUAE8AUgBfAFMASABPAFcAUwAAABAAewAkAEMAUgBFAEEAVABP AFIAXwBTAEgATwBXAFMAfQAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAA FORMTEXT Gražina Sutkuvienė/////wAAAAAAAAkATgBPAFcAXwBEAEEAVABFADEAAAAMAHsAJABOAE8AVwBfAEQAQQBUAEUAMQB9 AAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAA= FORMTEXT 2019-04-17