DelEgleVartotojas562017-10-16T10:43:00Z2018-11-27T13:21:00Z2018-11-27T15:02:00Z679964558Sveikatos apsaugos ministerija37251252914ProjektasJURBARKO RAJONO SAVIVALDYBĖS TARYBASPRENDIMAS/////wAAAAAAAAgARABPAEMAXwBEAEEAVABBAAAACwB7ACQARABPAEMAXwBEAEEAVABBAH0AAAAA AAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAA== FORMTEXT DĖL JURBARKO RAJONO SAVIVALDYBĖS TARYBOS 2017 M. SPALIO 26 D. SPRENDIMO NR. T2-270 „DĖL NUOLATINĖS KULTŪROS CENTRŲ IR MENO DARBUOTOJŲ ATESTAVIMO KOMISIJOS SUDARYMO“ PAKEITIMO/////wAAAAAAAAgARABPAEMAXwBEAEEAVABBAAAACwB7ACQARABPAEMAXwBEAEEAVABBAH0AAAAA AAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAA== FORMTEXT 2018 m. lapkričio 29 d. Nr. /////wAAAAAAAAUAUwBIAE8AVwBTAAAACAB7ACQAUwBIAE8AVwBTAH0AAAAAAAAAAAAAAAAAAAAA AAAAAAAAAA== FORMTEXT TSP-303JurbarkasVadovaudamasi Lietuvos Respublikos vietos savivaldos įstatymo 18 straipsnio 1 dalimi, Jurbarko rajono savivaldybės taryba nusprendžia: Pakeisti Jurbarko rajono savivaldybės tarybos 2017 m. spalio 26 d. sprendimą Nr. T2-270 „Dėl Nuolatinės kultūros centrų ir meno darbuotojų atestavimo komisijos sudarymo“:Pakeisti pavadinimą ir jį išdėstyti taip:„DĖL NUOLATINĖS JURBARKO RAJONO SAVIVALDYBĖS KULTŪROS CENTRŲ KULTŪROS IR MENO DARBUOTOJŲ ATESTAVIMO KOMISIJOS SUDARYMO IR VEIKLOS NUOSTATŲ PATVIRTINIMO“.Pakeisti preambulę ir ją išdėstyti taip: „Vadovaudamasi Lietuvos Respublikos vietos savivaldos įstatymo 16 straipsnio 4 dalimi, Lietuvos Respublikos kultūros centrų įstatymo 11 straipsnio 2 dalimi, Valstybės ir savivaldybių kultūros centrų kultūros ir meno darbuotojų atestavimo nuostatų, patvirtintų Lietuvos Respublikos kultūros ministro 2004 m. gruodžio 31 d. įsakymu Nr. ĮV-441 „Dėl Valstybės ir savivaldybių kultūros centrų kultūros ir meno darbuotojų atestavimo nuostatų patvirtinimo“, 2.2 papunkčiu ir 4 punktu, Jurbarko rajono savivaldybės tarybos darbo reglamento, patvirtinto Jurbarko rajono savivaldybės tarybos 2015 m. rugsėjo 24 d. sprendimu Nr. T2-255 „Dėl Jurbarko rajono savivaldybės tarybos veiklos reglamento patvirtinimo“, 131 punktu, Jurbarko rajono savivaldybės taryba  nusprendžia:“.3. Pakeisti 1 punktą ir jį išdėstyti taip:„1. Sudaryti dvejiems metams šią Nuolatinę Jurbarko rajono savivaldybės kultūros centrų kultūros ir meno darbuotojų atestavimo komisiją:Lukas Bakšys, Jurbarko rajono savivaldybės administracijos Švietimo, kultūros ir sporto skyriaus vyriausiasis specialistas,Jolita Jablonskienė, Jurbarko rajono savivaldybės administracijos Švietimo, kultūros ir sporto skyriaus vedėja, Saulius Lapėnas, Jurbarko rajono savivaldybės mero pavaduotojas,Jadvyga Lisevičiūtė, Lietuvos Respublikos kultūros ministerijos Regionų plėtros skyriaus vyriausioji specialistė,Rūta Vančienė, Jurbarko rajono savivaldybės administracijos Teisės ir civilinės metrikacijos skyriaus vedėja.“Papildyti 3 punktu ir jį išdėstyti taip:„3. Patvirtinti Nuolatinės Jurbarko rajono savivaldybės kultūros centrų kultūros ir meno darbuotojų atestavimo komisijos veiklos nuostatus (pridedama).“. 5. Buvusį sprendimo 3 punktą laikyti 4 punktu. Šis sprendimas gali būti skundžiamas Lietuvos Respublikos administracinių bylų teisenos įstatymo nustatyta tvarka./////wAAAAAUAAsAUwBJAEcATgBfAE8ARgBGAEkAQwBFAAAADgB7ACQAUwBJAEcATgBfAE8ARgBG AEkAQwBFAH0AAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAA== FORMTEXT Savivaldybės merasVizos: Administracijos direktorė V. RekešienėTeisės ir civilinės metrikacijos skyriaus L. KeraitėTarybos ir mero sekretoriato vyr. specialistė I. GavėnėDokumentų ir viešųjų ryšių skyriaus vyr. specialistas A. GvildysParengė/////wAAAAAAAA0AQwBSAEUAQQBUAE8AUgBfAFMASABPAFcAUwAAABAAewAkAEMAUgBFAEEAVABP AFIAXwBTAEgATwBXAFMAfQAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAA FORMTEXT Jolita Jablonskienė, tel. /////wAAAAAAABIAQwBSAEUAQQBUAE8AUgBfAFAASABPAE4ARQBfAEYAVQBMAEwAAAAVAHsAJABD AFIARQBBAFQATwBSAF8AUABIAE8ATgBFAF8ARgBVAEwATAB9AAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAA AAA= FORMTEXT (8 447) 70 190, el. p. /////wAAAAAAAA0AQwBSAEUAQQBUAE8AUgBfAEUATQBBAEkATAAAABAAewAkAEMAUgBFAEEAVABP AFIAXwBFAE0AQQBJAEwAfQAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAA FORMTEXT jolita.jablonskiene@jurbarkas.lt/////wAAAAAAAAkATgBPAFcAXwBEAEEAVABFADEAAAAMAHsAJABOAE8AVwBfAEQAQQBUAEUAMQB9 AAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAA= FORMTEXT 2018-11-28 PAGE PATVIRTINTAJurbarko rajono savivaldybės tarybos 2018 m. lapkričio 29 d. sprendimu Nr.  NUOLATINĖS JURBARKO RAJONO SAVIVALDYBĖS KULTŪROS CENTRŲ KULTŪROS IR MENO DARBUOTOJŲ ATESTAVIMO KOMISIJOS VEIKLOS NUOSTATAI I SKYRIUS BENDROSIOS NUOSTATOS Nuolatinės Jurbarko rajono savivaldybės kultūros centrų kultūros ir meno darbuotojų atestavimo komisijos (toliau – Atestavimo komisija) veiklos nuostatai reglamentuoja Atestavimo komisijos funkcijas, teises ir pareigas, darbo organizavimą.Antrasis atestavimo etapas – darbuotojo vertinimas, kurį atlieka Jurbarko rajono savivaldybės tarybos dvejiems metams sudaryta Atestavimo komisija.Atestavimo komisija savo veikloje vadovaujasi Lietuvos Respublikos Konstitucija, Lietuvos Respublikos kultūros centrų įstatymu, kitais įstatymais, Lietuvos Respublikos kultūros ministro 2004 m. gruodžio 31 d. įsakymu Nr. ĮV-441 ,,Dėl valstybės ir savivaldybių kultūros centrų ir meno darbuotojų atestavimo nuostatų patvirtinimo“ ir šiais nuostatais.II SKYRIUSATESTAVIMO KOMISIJOS UŽDAVINIAI IR FUNKCIJOSAtestavimo komisijos pagrindinis uždavinys – atlikti Jurbarko rajono savivaldybės kultūros centrų kultūros ir meno darbuotojų veiklos, kvalifikacijos, dalykinių bei asmeninių savybių vertinimą bei pateikti darbdaviui siūlymus, susijusius su atestuojamų darbuotojų kvalifikacinių klasių suteikimu, perkėlimu į kitas pareigas, kvalifikacijos kėlimu.Atestavimo komisija, organizuodama antrojo etapo atestaciją, atlieka šias funkcijas:rengia dokumentų sąrašus, iš kurių rengiami kvalifikaciniai testai (reikalavimai);rengia ir teikia tvirtinti administracijos direktoriui kvalifikacinius testus;atlieka atestuojamo darbuotojo vertinimą.III SKYRIUSATESTAVIMO KOMISIJOS  TEISĖS IR PAREIGOSAtestavimo komisija sudaroma dvejiems metams iš 5 narių: 6.1. Lietuvos Respublikos kultūros ministerijos atstovo; 6.2. Jurbarko rajono savivaldybės tarybos atstovo; 6.3. Jurbarko rajono savivaldybės administracijos Švietimo, kultūros ir sporto skyriaus dviejų atstovų;6.4. Jurbarko rajono savivaldybės administracijos Teisės ir civilinės metrikacijos skyriaus atstovo.Atestavimo komisija pirmame posėdyje iš savo narių paprasta balsų dauguma išsirenka Atestavimo komisijos pirmininko pavaduotoją ir sekretorių. Sekretorius atlieka organizacinį darbą, t. y. komisijos pirmininko ar jo pavaduotojo (pirmininkui negalint atlikti pareigų dėl pateisinamų priežasčių) pavedimu kviečia komisijos narius ir atestuojamus darbuotojus į posėdžius; rengia medžiagą, reikalingą komisijos posėdžiams organizuoti; surašo komisijos posėdžio protokolą ir kt. Komisiją techniškai aptarnauja Jurbarko rajono savivaldybės administracija. Atestavimo komisija, vykdydama jai pavestas funkcijas, turi teisę:kreiptis į kitas Jurbarko rajono savivaldybės institucijas bei įstaigas, prašydama pateikti reikiamą informaciją Atestavimo komisijos nagrinėjamais klausimais;kviestis į Atestavimo komisijos posėdžius Jurbarko rajono savivaldybės institucijų bei įstaigų atstovus ir išklausyti jų nuomonę svarstomu klausimu.Atestavimo komisija, vykdydama jai pavestas funkcijas, privalo:gavusi Atestavimo lapą, prieš 10 darbo dienų iki Atestavimo komisijos posėdžio pasirašytinai informuoti atestuojamus darbuotojus apie atestaciją bei pateikti kvalifikacinį testą atitinkančių dokumentų (reikalavimų) sąrašą; per 10 darbo dienų po Atestavimo komisijos posėdžio pasirašytinai, nurodant susipažinimo datą, supažindinti atestuojamus darbuotojus su Atestavimo komisijos įrašytais sprendimais ir siūlymais Atestavimo lape;kasmet iki sausio 15 d. pateikti Jurbarko rajono savivaldybės tarybai ataskaitą apie Atestavimo komisijos darbą ir atestavimo rezultatus.Atestavimo komisija turi ir kitų teisių bei pareigų, numatytų Lietuvos Respublikos teisės aktuose.IV SKYRIUS ATESTAVIMO KOMISIJOS DARBO ORGANIZAVIMASSprendimus Atestavimo komisija priima posėdžiuose. Atestavimo komisijos posėdžiai ir priimami sprendimai yra teisėti, kai posėdyje dalyvauja daugiau kaip pusė visų Atestavimo komisijos narių.Atestavimo komisijos atliekamas darbuotojo vertinimas susideda iš:12.1. Atestavimo lape nurodytų duomenų patikrinimo;12.2. tiesioginio vadovo pateikto atestuojamojo darbuotojo veiklos įvertinimo patikrinimo;12.3. atestuojamojo darbuotojo dalykinių ir asmeninių savybių vertinimo, siekiant nustatyti, ar jis galės vykdyti aukštesnės pareigybės aprašyme nustatytas funkcijas, jeigu darbuotojas pretenduoja eiti aukštesnes pareigas;12.4. kvalifikacinio testavimo, jeigu siūloma suteikti darbuotojui aukštesnę kvalifikacinę klasę arba darbuotojas pretenduoja eiti aukštesnes pareigas; 12.5. pokalbio tarp atestuojamojo darbuotojo ir Atestavimo komisijos narių; 12.6. atestuojamojo darbuotojo vertinimo aptarimo, kuriam pasibaigus balsuojama dėl atestuojamojo darbuotojo įvertinimo ir Atestavimo komisijos siūlymo darbdaviui. Atestavimo komisija priima sprendimus paprasta balsų dauguma, atviru balsavimu. Jeigu balsai pasiskirsto po lygiai, lemia Atestavimo komisijos pirmininko (jei komisijos pirmininko nėra – komisijos pirmininko pavaduotojo) balsas.Komisijos narys, nesutikdamas su Atestavimo komisijos sprendimu ir siūlymu, gali pareikšti savo atskirąją nuomonę, apie tai pažymint posėdžio protokole.Atestavimo komisijos veiklai vadovauja pirmininkas (jei komisijos pirmininko nėra –komisijos pirmininko pavaduotojas).Atestavimo komisijos posėdžio protokolą pasirašo visi posėdyje dalyvavę Atestavimo komisijos nariai.Komisijos sprendimai ir siūlymai įrašomi Atestavimo lape, jį pasirašo Atestavimo komisijos pirmininkas ir sekretorius. Jurbarko rajono savivaldybės tarybai pateikus prašymą iš naujo apsvarstyti Atestavimo komisijos sprendimą, Atestavimo komisijos pirmininkas per 5 darbo dienas nuo Jurbarko rajono savivaldybės tarybos sprendimo priėmimo dienos sušaukia neeilinį Atestavimo komisijos posėdį ir nagrinėja atestuoto darbuotojo pateiktą apeliaciją.Atestavimo komisijos veiklos dokumentai (posėdžių protokolai, susirašinėjimo medžiaga ir kita) saugomi Lietuvos Respublikos dokumentų ir archyvų įstatymo nustatyta tvarka.V SKYRIUS BAIGIAMOSIOS NUOSTATOSKiekvienas Atestavimo komisijos narys atsakingas už savo siūlymus ir priimamus sprendimus, o Atestavimo komisijos pirmininkas – už priimamus sprendimus.Atestavimo komisijos nariai negali tretiesiems asmenims suteikti informacijos apie kvalifikacinius testus.Atestavimo komisija yra atskaitinga Jurbarko rajono savivaldybės tarybai.____________________________JURBARKO RAJONO SAVIVALDYBĖS ADMINISTRACIJOSŠVIETIMO, KULTŪROS IR SPORTO SKYRIUSAIŠKINAMASIS RAŠTASPRIE JURBARKO RAJONO SAVIVALDYBĖS TARYBOS SPRENDIMO „/////wAAAAAAAAgARABPAEMAXwBEAEEAVABBAAAACwB7ACQARABPAEMAXwBEAEEAVABBAH0AAAAA AAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAA== FORMTEXT DĖL JURBARKO RAJONO SAVIVALDYBĖS TARYBOS 2017 M. SPALIO 26 D. SPRENDIMO NR. T2-270 „DĖL NUOLATINĖS KULTŪROS CENTRŲ IR MENO DARBUOTOJŲ ATESTAVIMO KOMISIJOS SUDARYMO“ PAKEITIMO“ projekto/////wAAAAAAAA0ATgBPAFcAXwBXAE8AUgBEAF8ARABBAFQARQAAABAAewAkAE4ATwBXAF8AVwBP AFIARABfAEQAQQBUAEUAfQAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAA FORMTEXT 2018 m. lapkričio 17 d.Jurbarkas1. Parengto projekto tikslai ir uždaviniai.Tikslas – atestuoti rajono kultūros centrų kultūros ir meno darbuotojus. Uždaviniai: Pakeisti Jurbarko rajono savivaldybės tarybos 2017 m. spalio 26 d. sprendimo Nr. T2-270 „Dėl nuolatinės kultūros centrų ir meno darbuotojų atestavimo komisijos sudarymo“ 1 punktu sudarytos komisijos sudėtį. Taip pat patvirtinti Nuolatinės kultūros centrų kultūros ir meno darbuotojų atestavimo komisijos veiklos nuostatus.2. Kaip šiuo metu yra sureguliuoti projekte aptarti klausimai.Jurbarko rajono savivaldybės tarybos 2017 m. spalio 26 d. sprendimu Nr. T2-270 „Dėl nuolatinės kultūros centrų kultūros ir meno darbuotojų atestavimo komisijos sudarymo“ patvirtintos komisijos sudėtis pasikeitė. Pasikeitė darbuotojai, jų pareigybės, vykdomos funkcijos. Nuolatinės kultūros centrų ir meno darbuotojų atestavimo komisijos veiklos nuostatai iki šiol nebuvo patvirtinti. 3. Kokių pozityvių rezultatų laukiama.Pakeitus komisijos sudėtį bus sudarytos galimybės kultūros centrų kultūros ir meno darbuotojams atestuotis. Sudarius galimybes atestuotis bus įvertinta kultūros centrų kultūros ir meto darbuotojų kvalifikacija, jų veikla per atestacinį laikotarpį. Atestuoti darbuotojai gaus didesnius atlyginimus, atitinkančius jų kvalifikaciją.Patvirtinus Nuolatinės kultūros centrų kultūros ir meno darbuotojų atestavimo komisijos veiklos nuostatus, komisija darbą organizuos vadovaudamasi veiklos nuostatais. 4. Galimos neigiamos priimto projekto pasekmės ir kokių priemonių reikėtų imtis, kad tokių pasekmių būtų išvengta.Neigiamų pasekmių nebus. 5. Kokie šios srities aktai tebegalioja (pateikiamas aktų sąrašas) ir kokius galiojančius aktus būtina pakeisti ar panaikinti, priėmus teikiamą projektą.-6. Projekto rengimo metu gauti specialistų vertinimai ir išvados, ekonominiai apskaičiavimai (sąmatos), konkretūs finansavimo šaltiniai.-7. Ar reikalingas projekto antikorupcinis vertinimasIndividualaus pobūdžio teisės akto projektui antikorupcinis vertinimas nereikalingas.8. Projekto iniciatorius, autorius ar autorių grupė.Švietimo, kultūros ir sporto skyriaus vedėja Jolita Jablonskienė 9. Kiti, autorių nuomone, reikalingi pagrindimai ir paaiškinimai.-10. Sprendimas įteikiamas (kam ir kiek egz.)Švietimo, kultūros ir sporto skyriui ir komisijos pirmininkui S. Lapėnui – per DVS Parengė/////wAAAAAAAA0AQwBSAEUAQQBUAE8AUgBfAFMASABPAFcAUwAAABAAewAkAEMAUgBFAEEAVABP AFIAXwBTAEgATwBXAFMAfQAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAA FORMTEXT Jolita Jablonskienė/////wAAAAAAAAkATgBPAFcAXwBEAEEAVABFADEAAAAMAHsAJABOAE8AVwBfAEQAQQBUAEUAMQB9 AAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAA= FORMTEXT 2018-11-28