DelEgleAudrone Stoskiene6562017-12-20T12:12:00Z2017-12-12T12:11:00Z2017-12-20T12:40:00Z696675511Sveikatos apsaugos ministerija45301514816PATIKSLINTAS PROJEKTASJURBARKO RAJONO SAVIVALDYBĖS TARYBASPRENDIMAS/////wAAAAAAAAgARABPAEMAXwBEAEEAVABBAAAACwB7ACQARABPAEMAXwBEAEEAVABBAH0AAAAA AAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAA== FORMTEXT DĖL JURBARKO RAJONO SAVIVALDYBĖS BIUDŽETINIŲ ĮSTAIGŲ ADMINISTRACIJOS IR ŪKIO PERSONALO DARBUOTOJŲ PAVYZDINIŲ DARBO UŽMOKESČIO PASTOVIOSIOS ALGOS DALIES KOEFICIENTŲ SARAŠO PATVIRTINIMO/////wAAAAAAAAgARABPAEMAXwBEAEEAVABBAAAACwB7ACQARABPAEMAXwBEAEEAVABBAH0AAAAA AAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAA== FORMTEXT 2017 m. gruodžio 21 d. Nr. /////wAAAAAAAAUAUwBIAE8AVwBTAAAACAB7ACQAUwBIAE8AVwBTAH0AAAAAAAAAAAAAAAAAAAAA AAAAAAAAAA== FORMTEXT TSP-388JurbarkasVadovaudamasi Lietuvos Respublikos vietos savivaldos įstatymo 16 straipsnio 2 dalies 21 punktu, 18 straipsnio 1 dalimi, Lietuvos Respublikos valstybės ir savivaldybių įstaigų darbuotojų darbo apmokėjimo įstatymu, atsižvelgdama į savivaldybės biudžeto finansines galimybes ir siekdama racionaliai valdyti ir naudoti savivaldybės biudžeto lėšas, Jurbarko rajono savivaldybės taryba n u s p r e n d ž i a:1. Patvirtinti:1.1. Jurbarko rajono savivaldybės švietimo įstaigų administracijos ir ūkio personalo darbuotojų pavyzdinių darbo užmokesčio pastoviosios algos dalies koeficientų sąrašą (pridedama);1.2. Kitų Jurbarko rajono savivaldybės biudžetinių įstaigų administracijos ir ūkio personalo darbuotojų pavyzdinių darbo užmokesčio pastoviosios algos dalies koeficientų sąrašą (pridedama).2. Rekomenduoti Jurbarko rajono savivaldybės biudžetinėms įstaigoms sprendimo 1 punktu patvirtintus pavyzdinius darbo užmokesčio pastoviosios algos dalies koeficientus taikyti nustatant įstaigos darbo apmokėjimo sistemas.3. Pripažinti netekusiu galios Jurbarko rajono savivaldybės tarybos 2016 m. rugpjūčio 25 d. sprendimą Nr. T2-231 „Dėl Jurbarko rajono savivaldybės biudžetinių įstaigų administracijos ir ūkio personalo darbo apmokėjimo sąlygų patvirtinimo“.4. Nustatyti, kad šis sprendimas įsigalioja 2018 m. sausio 1 d./////wAAAAAAAAsAUwBJAEcATgBfAE8ARgBGAEkAQwBFAAAADgB7ACQAUwBJAEcATgBfAE8ARgBG AEkAQwBFAH0AAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAA== FORMTEXT Savivaldybės merasVizos: Administracijos direktorė V.RekešienėTarybos ir mero sekretoriato vyriausioji specialistė I.GavėnėTeisės ir civilinės metrikacijos skyriaus vedėja R.VančienėŠvietimo, kultūros ir sporto skyriaus vedėjas A.GvildysDokumentų ir viešųjų ryšių skyriaus vyr. specialistė (kalbos tvarkytoja) A. PauliukaitienėParengė/////wAAAAAAAA0AQwBSAEUAQQBUAE8AUgBfAFMASABPAFcAUwAAABAAewAkAEMAUgBFAEEAVABP AFIAXwBTAEgATwBXAFMAfQAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAA FORMTEXT Audronė Stoškienė, tel. /////wAAAAAAABIAQwBSAEUAQQBUAE8AUgBfAFAASABPAE4ARQBfAEYAVQBMAEwAAAAVAHsAJABD AFIARQBBAFQATwBSAF8AUABIAE8ATgBFAF8ARgBVAEwATAB9AAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAA AAA= FORMTEXT (8 447) 70 160, el. p. /////wAAAAAAAA0AQwBSAEUAQQBUAE8AUgBfAEUATQBBAEkATAAAABAAewAkAEMAUgBFAEEAVABP AFIAXwBFAE0AQQBJAEwAfQAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAA FORMTEXT a.stoskiene@jurbarkas.lt /////wAAAAAUAAkATgBPAFcAXwBEAEEAVABFADEAAAAMAHsAJABOAE8AVwBfAEQAQQBUAEUAMQB9 AAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAA= FORMTEXT 2017-12-20PAGE PATVIRTINTAJurbarko rajono savivaldybės tarybos 2017 m. gruodžio 21 d. sprendimu Nr. JURBARKO RAJONO SAVIVALDYBĖS ŠVIETIMO ĮSTAIGŲ ADMINISTRACIJOS IR ŪKIO PERSONALO DARBUOTOJŲ PAVYZDINIŲ DARBO UŽMOKESČIO PASTOVIOSIOS ALGOS DALIES KOEFICIENTŲ SĄRAŠAS Eil. Nr.Pareigų pavadinimasDarbo užmokesčio koeficientai (pastovioji algos dalis)1.Vyriausiasis buhalteris, iš jų:1.1.Miesto pagrindinėms mokykloms ir Jurbarko Antano Giedraičio-Giedriaus gimnazijai, Eržvilko ir Veliuonos Antano ir Jono Juškų gimnazijoms4,6-6,21.2.Rajono pagrindinėms mokykloms, turinčioms ikimokyklinio ugdymo grupes, Jurbarko „Ąžuoliuko“ mokyklai, Jurbarkų darželiui-mokyklai4,5-5,81.3.Jurbarko vaikų lopšeliui-darželiui „Nykštukas“, Jurbarko švietimo centrui, Jurbarko Antano Sodeikos meno mokyklai ir rajono pagrindinėms mokykloms, neturinčioms ikimokyklinio ugdymo grupių4,3-5,52.Buhalteris3,7-4,43.Direktoriaus pavaduotojas (kultūrinės, klubinės veiklos organizatorius)5,2-6,24.Direktoriaus pavaduotojas ūkiui, iš jų:4.1.miesto pagrindinėms mokykloms ir Jurbarko Antano Giedraičio-Giedriaus gimnazijai, Eržvilko ir Veliuonos Antano ir Jono Juškų gimnazijoms4,2-5,44.2.rajono pagrindinėms mokykloms, neturinčioms ir turinčioms ikimokyklinio ugdymo grupes3,7-5,05.Bibliotekos vedėjas4,5-5,26.Bibliotekininkas4,2-4,77.Kultūrinės, klubinės ir sportinės veiklos organizatorius4,2-4,88.Gydytojas5,2-7,29.Ūkvedys3,5-4,710.Jurbarko Antano Giedraičio-Giedriaus gimnazijos sporto komplekso administratorius3,7-4,411.Inžinierius kompiuterininkas3,2-4,212.Slaugytojas-dietistas3,2-4,213.Raštinės vedėjas, sekretorius raštvedys3,2-4,014.Vyr. virėjas3,2-4,115.Sandėlininkas3,2-3,7Pastabos:1. Visiems kitiems švietimo įstaigose dirbantiems darbuotojams mokama Lietuvos Respublikos Vyriausybės patvirtinta minimali mėnesinė alga.2. Aukštos kvalifikacijos darbininkams, dirbantiems atsakingus darbus, galima nustatyti darbo užmokesčio koeficientą iki 3,6._______________________PATVIRTINTAJurbarko rajono savivaldybės tarybos 2017 m. gruodžio 21 d. sprendimu Nr. KITŲ JURBARKO RAJONO SAVIVALDYBĖS BIUDŽETINIŲ ĮSTAIGŲ ADMINISTRACIJOS IR ŪKIO PERSONALO DARBUOTOJŲ PAVYZDINIŲ DARBO UŽMOKESČIO PASTOVIOSIOS ALGOS DALIES KOEFICIENTŲ SĄRAŠAS Eil. Nr.Pareigų pavadinimasDarbo užmokesčio koeficientai (pastovioji algos dalis)1.Vyriausiasis buhalteris, iš jų:1.1.Jurbarko rajono savivaldybės viešajai bibliotekai, Jurbarko kultūros centrui4,6-5,91.2.visoms kitoms savivaldybės biudžetinėms įstaigoms, išskyrus švietimo įstaigas4,2-5,52.Buhalteris3,9-4,53.Direktoriaus pavaduotojas kultūrai ir (ar) sportui5,2-6,24.Direktoriaus pavaduotojas ūkiui, ūkio dalies vedėjas4,2-5,45.Pastato administratorius3,7-4,46.Specialistas (raštvedybos, archyvo, personalo, viešųjų pirkimų, užimtumo ir pan.)3,5-4,27.Ūkvedys3,2-3,98.Gydytojas5,2-7,29.Socialinis darbuotojas3,8-4,710.Socialinio darbuotojo padėjėjas, priežiūros specialistas3,2-3,711.Inžinierius kompiuterininkas3,2-4,212.Slaugytojas-dietistas3,2-4,213.Vyr. virėjas3,2-4,114.Sandėlininkas3,2-3,715.Skyrininkas, ugniagesys-gelbėtojas3,2-4,2Pastabos:1. Visiems kitiems biudžetinėse įstaigose dirbantiems darbuotojams mokama Lietuvos Respublikos Vyriausybės patvirtinta minimali mėnesinė alga.2. Aukštos kvalifikacijos darbininkams, dirbantiems atsakingus darbus, galima nustatyti darbo užmokesčio koeficientą iki 3,6._____________________JURBARKO RAJONO SAVIVALDYBĖS ADMINISTRACIJOS FINANSŲ SKYRIUSAIŠKINAMASIS RAŠTASPRIE JURBARKO RAJONO SAVIVALDYBĖS TARYBOS SPRENDIMO „/////wAAAAAAAAgARABPAEMAXwBEAEEAVABBAAAACwB7ACQARABPAEMAXwBEAEEAVABBAH0AAAAA AAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAA== FORMTEXT DĖL JURBARKO RAJONO SAVIVALDYBĖS BIUDŽETINIŲ ĮSTAIGŲ ADMINISTRACIJOS IR ŪKIO PERSONALO DARBUOTOJŲ PAVYZDINIŲ DARBO UŽMOKESČIO PASTOVIOSIOS ALGOS DALIES KOEFICIENTŲ SARAŠO PATVIRTINIMO“ projekto/////wAAAAAUAAkATgBPAFcAXwBEAEEAVABFADEAAAAMAHsAJABOAE8AVwBfAEQAQQBUAEUAMQB9 AAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAA= FORMTEXT 2017-12-20Jurbarkas1. Parengto projekto tikslai ir uždaviniai.Lietuvos Respublikos vietos savivaldos įstatymo 16 straipsnio 2 dalies 21 punkte numatyta, kad išimtinė savivaldybės tarybos kompetencija yra biudžetinių ir viešųjų įstaigų (kurių savininkė yra savivaldybė), savivaldybės įmonių, akcinių bendrovių, uždarųjų akcinių bendrovių priežiūra. Atsižvelgiant į tai ir į savivaldybės biudžeto finansines galimybes, siekiant racionaliai valdyti ir naudoti savivaldybės biudžeto lėšas tikslinga patvirtinti pavyzdinius Jurbarko rajono savivaldybės biudžetinių įstaigų administracijos ir ūkio personalo darbuotojų darbo užmokesčio pastoviosios algos dalies koeficientus.2. Kaip šiuo metu yra sureguliuoti projekte aptarti klausimai.Iki naujojo Lietuvos Respublikos valstybės ir savivaldybių įstaigų darbuotojų darbo apmokėjimo įstatymo įsigaliojimo koeficientai nustatyti Jurbarko rajono savivaldybės tarybos 2016-08-25 sprendimu Nr. T2-231.3. Kokių pozityvių rezultatų laukiama.Sprendimo projektas rengiamas atsižvelgiant į Lietuvos Respublikos valstybės ir savivaldybių įstaigų darbuotojų darbo apmokėjimo įstatymo nuostatas, minimalios mėnesio algos padidinimą nuo 2018-01-01 ir pasikeitusį bazinį dydį, kuris įtakoja darbo užmokesčio skaičiavimą.4. Galimos neigiamos priimto projekto pasekmės ir kokių priemonių reikėtų imtis, kad tokių pasekmių būtų išvengta.Siūloma padidinti maksimalias darbo užmokesčio koeficientų ribas, lyginant su koeficientais, galiojusiais iki valstybės ir savivaldybės įstaigų darbuotojų darbo apmokėjimo įstatymo įsigaliojimo, todėl reikės papildomų lėšų darbo užmokesčiui mokėti. Papildomos lėšos galėtų būti planuojamos tvirtinant 2018 m. savivaldybės biudžetą.5. Kokie šios srities aktai tebegalioja (pateikiamas aktų sąrašas) ir kokius galiojančius aktus būtina pakeisti ar panaikinti, priėmus teikiamą projektą.Koeficientų dydžius aptarė ir pasiūlė savivaldybės administracijos specialistų darbo grupė, kurioje dalyvavo administracijos direktorė, Finansų skyriaus, Švietimo, kultūros ir sporto skyriaus, Teisės ir civilinės metrikacijos skyriaus specialistai.Darbo užmokesčio koeficientus buvo būtina pakeisti dėl to, kad pasikeitė bazė, įtakojanti darbo užmokesčio dydį. Anksčiau darbo užmokestis buvo skaičiuojamas nustatytą koeficientą dauginat iš bazinės mėnesio algos (BMA), kuri buvo 35,5 Eur. Priėmus naująjį darbo apmokėjimo įstatymą nustatytas vieningas bazinis dydis politikams, valstybės tarnautojams, pareigūnams ir visiems biudžetinių įstaigų darbuotojams, nuo 2018-01-01 patvirtinta 132,5 Eur. Darbo užmokestis buvo skaičiuojamas nustatytą koeficientą dauginat iš bazinės mėnesio dydžio. Iki šiol galiojantys darbo užmokesčio koeficientai pridedami, maksimali koeficientų riba didinama vidutiniškai 15 proc.6. Projekto rengimo metu gauti specialistų vertinimai ir išvados, ekonominiai apskaičiavimai (sąmatos), konkretūs finansavimo šaltiniai.Preliminariais skaičiavimais taikant koeficientų vidurkį papildomų lėšų poreikis kitiems metams būtų: darbo užmokesčiui 298,0 tūkst. Eur, socialinio draudimo įmokoms 91,0 tūkst. Eur, iš viso 389,0 tūkst. Eur, iš jų 186 tūkst. Eur numatyta 2018 m. savivaldybės biudžeto kontroliniuose skaičiuose7.Ar reikalingas projekto antikorupcinis vertinimasNe8. Projekto iniciatorius, autorius ar autorių grupė.Audronė Stoškienė, savivaldybės administracijos Finansų skyriaus vedėjaFinansų skyriaus vedėjaAudronė StoškienėIKI 2017 M. GALIOJANTIS DOKUMENTASPATVIRTINTAJurbarko rajono savivaldybės tarybos 2016 m. rugpjūčio 25 d. sprendimu Nr. /////wAAAAAAAAUAUwBIAE8AVwBTAAAACAB7ACQAUwBIAE8AVwBTAH0AAAAAAAAAAAAAAAAAAAAA AAAAAAAAAA== FORMTEXT T2-231JURBARKO RAJONO SAVIVALDYBĖS ŠVIETIMO ĮSTAIGŲ ADMINISTRACIJOS IR ŪKIO PERSONALO DARBO APMOKĖJIMO SĄLYGOSEil. Nr.Pareigų pavadinimasDarbo užmokesčio koeficientai (bazinės mėnesinės algos dydžiu)1.Vyriausiasis buhalteris, iš jų:1.1.Miesto pagrindinėms mokykloms ir Jurbarko Antano Giedraičio-Giedriaus gimnazijai14,0-18,0/ 3,9-4,91.2.Eržvilko ir Veliuonos Antano ir Jono Juškų gimnazijoms, rajono pagrindinėms mokykloms, turinčioms ikimokyklinio ugdymo grupes, Jurbarko „Ąžuoliuko“ mokyklai, Jurbarkų darželiui-mokyklai13,0-17,0/ 3,6-4,61.3.Jurbarko vaikų lopšeliui-darželiui „Nykštukas“, Jurbarko švietimo centrui, Jurbarko Antano Sodeikos meno mokyklai ir rajono pagrindinėms mokykloms, neturinčioms ikimokyklinio ugdymo grupių12,0-16,0/ 3,3-4,42.Buhalteris, iš jų:2.1.su aukštuoju išsilavinimu12,0-13,0/ 3,3-3,62.2.su aukštesniuoju išsilavinimu11,5-12,0/ 3,1-3,33.Direktoriaus pavaduotojas ūkiui, iš jų:3.1.miesto pagrindinėms mokykloms ir Jurbarko Antano Giedraičio-Giedriaus gimnazijai13,0-16,0/ 3,6-4,43.2.Eržvilko ir Veliuonos Antano ir Jono Juškų gimnazijoms12,0-15,0/ 3,3-4,13.3.rajono pagrindinėms mokykloms, neturinčioms ir turinčioms ikimokyklinio ugdymo grupes, 11,5-14,0/ 3,1-3,94.Bibliotekos vedėjas15,0-16,5/ 4,1-4,55.Bibliotekininkas14,0-15,5/ 3,8-4,26.Kultūrinės, klubinės ir sportinės veiklos organizatorius turintis aukštąjį universitetinį išsilavinimą14,0-15,0/ 3,9-4,17.Kultūrinės, klubinės ir sportinės veiklos organizatorius turintis aukštąjį neuniversitetinį išsilavinimą13,5-14,5/ 3,7-3,98.Gydytojas12,0-14,0/ 3,3-3,99.ŪkvedysMMA-13,0/ iki 3,610.Jurbarko Antano Giedraičio-Giedriaus gimnazijos sporto komplekso administratorius13,0 / 3,611.Inžinierius kompiuterininkasMMA-12,0/ iki 3,312.Slaugytojas-dietistasMMA-12,0/ iki 3,313.Raštinės vedėjasMMA-12,0/ iki 3,314.SekretoriusMMA-11,0/ iki 3,015.Vyr. virėjasMMA-11,0/ iki 3,016.SandėlininkasMMA-11,0/ iki 3,0Pastabos:1. Visiems kitiems švietimo įstaigose dirbantiems darbuotojams mokama Lietuvos Respublikos Vyriausybės patvirtinta minimali mėnesinė alga.2. Aukštos kvalifikacijos darbininkams, dirbantiems atsakingus darbus, galima nustatyti darbo užmokesčio koeficientą iki 12,0/ 3,2 (bazinės mėnesinės algos dydžiu).3. Specialistams ir kitiems darbuotojams, neįgijusiems aukštesniojo ar specialiojo vidurinio, įgyto iki 1995 metų išsilavinimo, tarnybinio atlyginimo koeficientas nustatomas neviršijantis minimalios mėnesinės algos (t.y. neatsižvelgiama į nustatytas maksimalias darbo užmokesčio koeficientų ribas).4. Trumpinys MMA – minimali mėnesinė alga._______________________IKI 2017 M. GALIOJANTIS DOKUMENTASPATVIRTINTAJurbarko rajono savivaldybės tarybos 2016 m. rugpjūčio 25 d. sprendimu Nr. /////wAAAAAAAAUAUwBIAE8AVwBTAAAACAB7ACQAUwBIAE8AVwBTAH0AAAAAAAAAAAAAAAAAAAAA AAAAAAAAAA== FORMTEXT T2-231KITŲ JURBARKO RAJONO SAVIVALDYBĖS BIUDŽETINIŲ ĮSTAIGŲ ADMINISTRACIJOS IR ŪKIO PERSONALO DARBO APMOKĖJIMO SĄLYGOS Eil. Nr.Pareigų pavadinimasDarbo užmokesčio koeficientai (bazinės mėnesinės algos dydžiu)1.Vyriausiasis buhalteris, iš jų:1.1.Jurbarko rajono savivaldybės viešajai bibliotekai, Jurbarko kultūros centrui13,0-17,0/ 3,6-4,61.2.Jurbarko krašto muziejui, Jurbarko rajono priešgaisrinei tarnybai, Seredžiaus senelių globos namams, Jurbarko kūno kultūros ir sporto centrui12,0-16,0/ 3,3-4,41.3.Eržvilko, Klausučių, Veliuonos, Mažosios Lietuvos Jurbarko krašto kultūros centrams, Jurbarko rajono savivaldybės visuomenės sveikatos biurui12,0-15,0/ 3,3-4,12.Buhalteris, iš jų:2.1.su aukštuoju išsilavinimu12,0-13,0/ 3,3-3,62.2.su aukštesniuoju išsilavinimu11,5-12,0/ 3,1-3,33.Direktoriaus pavaduotojas ūkiui, ūkiui ir sportui, administratorius12,0-15,0/ 3,3-4,14.Specialistas Jurbarko rajono priešgaisrinėje tarnyboje11,5-13,0/ 3,1-3,65.ŪkvedysMMA-12,0/ iki 3,36.Informatikos specialistasMMA-12,0/ iki 3,37.Slaugytojas-dietistasMMA-12,0/ iki 3,38.Gydytojas12,0-14,0/ 3,3-3,99.Socialinis darbuotojas12,0-14,0/ 3,3-3,910.Socialinio darbuotojo padėjėjas, priežiūros specialistasMMA-11,0/ iki 3,011.Sekretorius raštvedys, personalo specialistasMMA-12,0/ iki 3,312.Vyr. virėjasMMA-11,0/ iki 3,013.SandėlininkasMMA-11,0/ iki 3,014.Vairuotojas, ugniagesysMMA-11,0/ iki 3,0Pastabos:1. Visiems kitiems biudžetinėse įstaigose dirbantiems darbuotojams mokama Lietuvos Respublikos Vyriausybės patvirtinta minimali mėnesinė alga.2. Aukštos kvalifikacijos darbininkams, dirbantiems atsakingus darbus, galima nustatyti darbo užmokesčio koeficientą iki 12,0/ 3,2 (bazinės mėnesinės algos dydžiu).3. Specialistams ir kitiems darbuotojams, neįgijusiems aukštesniojo ar specialiojo vidurinio, įgyto iki 1995 metų išsilavinimo, tarnybinio atlyginimo koeficientas nustatomas neviršijantis minimalios mėnesinės algos (t. y. neatsižvelgiama į nustatytas maksimalias darbo užmokesčio koeficientų ribas).4. Leisti Jurbarko rajono priešgaisrinės tarnybos vadovui nustatyti ugniagesiams, vairuotojams ir vyresniesiems vairuotojams, dirbantiems pagal darbo sutartis, iki 30 procentų didesnius atlyginimus, negu nurodyta šiame priede, jeigu pakanka Priešgaisrinės apsaugos ir gelbėjimo departamento prie Vidaus reikalų ministerijos metams skiriamų valstybės biudžeto lėšų.5. Trumpinys MMA – minimali mėnesinė alga._____________________PASTABA. Raudona spalva įrašyta aritmetiškai perskaičiuoti koeficientai, kai dabartinis darbo užmokesčio apskaičiavimo bazinis dydis 132,5 Eur, vietoj buvusio 35,5 Eur.