DelEgleRasida212017-11-16T14:04:00Z2017-11-16T14:51:00Z2017-11-16T14:51:00Z361653515Sveikatos apsaugos ministerija2919966115ProjektasJURBARKO RAJONO SAVIVALDYBĖS TARYBASPRENDIMAS/////wAAAAAUAAgARABPAEMAXwBEAEEAVABBAAAACwB7ACQARABPAEMAXwBEAEEAVABBAH0AAAAA AAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAA== FORMTEXT DĖL JURBARKO RAJONO SAVIVALDYBĖS KULTŪROS CENTRŲ DIDŽIAUSIO LEISTINO DARBUOTOJŲ SKAIČIAUS NUSTATYMO/////wAAAAAAAAgARABPAEMAXwBEAEEAVABBAAAACwB7ACQARABPAEMAXwBEAEEAVABBAH0AAAAA AAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAA== FORMTEXT /////wAAAAAAAAgARABPAEMAXwBEAEEAVABBAAAACwB7ACQARABPAEMAXwBEAEEAVABBAH0AAAAA AAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAA== FORMTEXT 2017 m. lapkričio 30 d. Nr. /////wAAAAAAAAUAUwBIAE8AVwBTAAAACAB7ACQAUwBIAE8AVwBTAH0AAAAAAAAAAAAAAAAAAAAA AAAAAAAAAA== FORMTEXT TSP-348JurbarkasVadovaudamasi Lietuvos Respublikos vietos savivaldos įstatymo 16 straipsnio 4 dalimi, 18 straipsnio 1 dalimi, Lietuvos Respublikos biudžetinių įstaigų įstatymo 4 straipsnio 3 dalies 7 punktu, Lietuvos Respublikos valstybės tarnybos įstatymo 8 straipsnio 5 dalimi, Jurbarko rajono savivaldybės taryba n u s p r e n d ž i a:Nustatyti Jurbarko rajono savivaldybės kultūros centrų didžiausią leistiną darbuotojų skaičių (etatais):Jurbarko kultūros centro – 39,75;Eržvilko kultūros centro – 7,5;Klausučių kultūros centro – 6,25;Mažosios Lietuvos Jurbarko krašto kultūros centro – 6,5;Veliuonos kultūros centro – 7.Pripažinti netekusiais galios:Jurbarko rajono savivaldybės tarybos 2010 m. birželio 23 d. sprendimą Nr. T2-167 „Dėl kultūros centrų didžiausio leistino darbuotojų skaičiaus nustatymo“;Jurbarko rajono savivaldybės tarybos 2011 m. spalio 27 d. sprendimą Nr. T2-305 „Dėl Jurbarko rajono savivaldybės tarybos 2010 m. birželio 23 d. sprendimo Nr. T2-167 „Dėl kultūros centrų didžiausio leistino darbuotojų skaičiaus nustatymo“ pakeitimo“;Jurbarko rajono savivaldybės tarybos 2014 m. lapkričio 27 d. sprendimą Nr. T2-330 „Dėl Jurbarko rajono savivaldybės tarybos 2010 m. birželio 23 d. sprendimo Nr. T2-167 „ Dėl kultūros centrų didžiausio leistino darbuotojų skaičiaus nustatymo“ pakeitimo“;Jurbarko rajono savivaldybės tarybos 2015 m. liepos 30 d. sprendimo Nr. T2-204 „Dėl Klausučių kultūros centro Seredžiaus skyriaus uždarymo“ 4 punktą.Nustatyti, kad sprendimas įsigalioja nuo 2018 m. sausio 1 d.Šis sprendimas gali būti skundžiamas Lietuvos Respublikos administracinių bylų teisenos įstatymo nustatyta tvarka.Savivaldybės merasVizos: Administracijos direktorė V. RekešienėTeisės ir civilinės metrikacijos skyriaus vedėja R. VančienėTarybos ir mero sekretoriato vyr. specialistė I. GavėnėDokumentų ir viešųjų ryšių skyriaus vyr. specialistė (kalbos tvarkytoja) A. PauliukaitienėFinansų skyriaus vedėja A. StoškienėParengė/////wAAAAAAAA0AQwBSAEUAQQBUAE8AUgBfAFMASABPAFcAUwAAABAAewAkAEMAUgBFAEEAVABP AFIAXwBTAEgATwBXAFMAfQAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAA FORMTEXT Rasida Kalinauskienė, tel. /////wAAAAAAABIAQwBSAEUAQQBUAE8AUgBfAFAASABPAE4ARQBfAEYAVQBMAEwAAAAVAHsAJABD AFIARQBBAFQATwBSAF8AUABIAE8ATgBFAF8ARgBVAEwATAB9AAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAA AAA= FORMTEXT (8 447) 70 200, el. p. /////wAAAAAAAA0AQwBSAEUAQQBUAE8AUgBfAEUATQBBAEkATAAAABAAewAkAEMAUgBFAEEAVABP AFIAXwBFAE0AQQBJAEwAfQAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAA FORMTEXT rasida.kalinauskiene@jurbarkas.lt/////wAAAAAAAAkATgBPAFcAXwBEAEEAVABFADEAAAAMAHsAJABOAE8AVwBfAEQAQQBUAEUAMQB9 AAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAA= FORMTEXT 2017-11-20 JURBARKO RAJONO SAVIVALDYBĖS ADMINISTRACIJOSŠVIETIMO, KULTŪROS IR SPORTO SKYRIUSAIŠKINAMASIS RAŠTASPRIE JURBARKO RAJONO SAVIVALDYBĖS TARYBOS SPRENDIMO „/////wAAAAAUAAgARABPAEMAXwBEAEEAVABBAAAACwB7ACQARABPAEMAXwBEAEEAVABBAH0AAAAA AAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAA== FORMTEXT DĖL JURBARKO RAJONO SAVIVALDYBĖS KULTŪROS CENTRŲ DIDŽIAUSIO LEISTINO DARBUOTOJŲ SKAIČIAUS NUSTATYMO/////wAAAAAAAAgARABPAEMAXwBEAEEAVABBAAAACwB7ACQARABPAEMAXwBEAEEAVABBAH0AAAAA AAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAA== FORMTEXT “ projekto/////wAAAAAAAA0ATgBPAFcAXwBXAE8AUgBEAF8ARABBAFQARQAAABAAewAkAE4ATwBXAF8AVwBP AFIARABfAEQAQQBUAEUAfQAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAA FORMTEXT 2017 m. lapkričio 20 d.Jurbarkas1. Parengto projekto tikslai ir uždaviniai.Nustatyti iš naujo Jurbarko rajono savivaldybės kultūros centrų didžiausią leistiną darbuotojų skaičių ir skirti Eržvilko kultūros centrui papildomai 0,75 etato, kuris būtų padalintas 0,25 valytojo pareigybei ir po 0,25 etato ūkinės dalies darbuotojams Eržvilko kultūros centre ir Vadžgirio skyriuje. Skirti Jurbarko kultūros centrui papildomai 0,5 etato, suteikiant 0,25 etato mėgėjų meno kolektyvo „Santaka” vadovui ir 0,25 etato mėgėjų meno kolektyvo „Vikinda” vadovui. Taip pat papildomai skirti Mažosios Lietuvos Jurbarko krašto kultūros centrui 0,5 etato, kuris būtų numatytas valytojo - ūkinio darbuotojo pareigybei.2. Kaip šiuo metu yra sureguliuoti projekte aptarti klausimai.Nuo 2010 m. liepos 1 d. Eržvilko kultūros centro valytojo pareigybei yra skirta 0,25 etato. Prieš Eržvilko kultūros centro renovaciją buvo naudojama tik mažoji salė, kurios plotas 93,55 kv. m, pasibaigus renovacijai valomų patalpų plotas išaugo iki 1 308,47 kv. m, įrengti 6 tualetai, taip pat į Eržvilko kultūros centro patalpas įsikėlė Jurbarko rajono savivaldybės viešosios bibliotekos Eržvilko filialas. Didžiojoje salėje (250 vietų) vyksta bendri Eržvilko gimnazijos ir Eržvilko kultūros centro renginiai, kelis kartus padidėjo žmonių srautas. Padidėjus patalpų plotui ne tik Eržvilko kultūros centre, bet ir Vadžgirio filiale, atsirado papildomų darbų ūkinėje srityje, todėl prašoma papildomai skirti 0,5 etato: gaminant, tvirtinant dekoracijas, prižiūrint pastatus, esant elektros, santechnikos gedimams, reikalinga techninė pagalba kultūros ir meno darbuotojams organizuojant renginius. Ūkinio darbuotojo pareigybė pagerins darbo kokybę ne tik Eržvilko kultūros centre, bet ir aptarnaus skyrius. Eržvilko kultūros centro didžiausias leistinas darbuotojų skaičius iš viso padidėtų 0,75 etato, nuo 6,75 iki 7,5. Jurbarko kultūros centrui padidinus didžiausią leistiną darbuotojų skaičių 0,5 etato, nuo 39,25 iki 39,75, 0,25 etato padidėtų mėgėjų meno kolektyvo vadovo (kapela „Santaka“) darbo krūvis. Šiuo metu kolektyvo vadovas dirba 0,5 etato, tačiau nuo 2013 metų, kai susibūrė kapela, jos veikla labai išsiplėtė: kapelos muzikantų nuo 5 padaugėjo iki 16, kapela labai aktyviai koncertuoja tiek Jurbarko kultūros centro organizuojamuose renginiuose, tiek išvykose po Lietuvą bei užsienio šalis. Kapelai „Santaka“ pagal Lietuvos nacionalinio kultūros centro mėgėjų meno kolektyvų sugrupavimą, įvertinant jų meninį lygį, suteikta II kategorija. Kita 0,25 etato dalis būtų skiriama Pilies kaime susibūrusiam bendruomenės moterų ansamblio vadovo pareigybei Skirsnemunės skyriuje „Vikinda“, siekiant patenkinti daugkartinius Pilies kaimo bendruomenės prašymus. Skirti Mažosios Lietuvos Jurbarko krašto kultūros centrui papildomai 0,5 etato, padidinti didžiausią leistiną etatų skaičių nuo 6 iki 6,5. Padidinti darbuotojų skaičių reikalinga, siekiant užtikrinti Mažosios Lietuvos Jurbarko krašto kultūros centro ir skyrių ūkinės veiklos priežiūrą, padidėjusio ploto valymą. Šiuo metu galioja Jurbarko rajono savivaldybės tarybos 2010 m. birželio 23 d. sprendimas Nr. T2-167 „Dėl kultūros centrų didžiausio leistino darbuotojų skaičiaus nustatymo“, pakeistas Jurbarko rajono savivaldybės tarybos 2011 m. spalio 27 d. sprendimu Nr. T2-305 „Dėl Jurbarko rajono savivaldybės tarybos 2010 m. birželio 23 d. sprendimo Nr. T2-167 „Dėl kultūros centrų didžiausio leistino darbuotojų skaičiaus nustatymo“ pakeitimo“, Jurbarko rajono savivaldybės tarybos 2014 m. lapkričio 27 d. sprendimu Nr. T2-330 „Dėl Jurbarko rajono savivaldybės tarybos 2010 m. birželio 23 d. sprendimo Nr. T2-167 „ Dėl kultūros centrų didžiausio leistino darbuotojų skaičiaus nustatymo“ pakeitimo“ ir Jurbarko rajono savivaldybės tarybos 2015 m. liepos 30 d. sprendimo Nr. T2-204 „Dėl Klausučių kultūros centro Seredžiaus skyriaus uždarymo“ 4 punktu.3. Kokių pozityvių rezultatų laukiama.Pagerės kultūros centrų darbo kokybė, kiekvienas darbuotojas atliks jam priskirtas funkcijas. Taip pat bus efektyvesnis vietos bendruomenių ir kultūros įstaigų kultūrinės veiklos bendradarbiavimas.4. Galimos neigiamos priimto projekto pasekmės ir kokių priemonių reikėtų imtis, kad tokių pasekmių būtų išvengta.Nenumatoma5. Kokie šios srities aktai tebegalioja (pateikiamas aktų sąrašas) ir kokius galiojančius aktus būtina pakeisti ar panaikinti, priėmus teikiamą projektą.-6. Projekto rengimo metu gauti specialistų vertinimai ir išvados, ekonominiai apskaičiavimai (sąmatos), konkretūs finansavimo šaltiniai.2017 m. rugsėjo 25 d. Jurbarko rajono savivaldybės tarybos Socialinių klausimų komiteto posėdyje pateikti komiteto narių pasiūlymai didinti didžiausią Jurbarko kultūros centro leistiną darbuotojų skaičių 0,5 etato – iki 39,75. Taip pat Jurbarko rajono savivaldybės kultūros ir meno tarybos, sudarytos savivaldybės tarybos 2016 m. lapkričio 24 d. sprendimu Nr. T2-331 „Dėl Jurbarko rajono savivaldybės kultūros ir meno tarybos sudėties patvirtinimo“, posėdžio, įvykusio 2017 m. lapkričio 8 d., protokolu Nr. R5-149 priimtas sprendimas pritarti Eržvilko kultūros centro, Jurbarko kultūros centro ir Mažosios Lietuvos Jurbarko krašto kultūros centro prašymams dėl etatų dalies padidinimo. Eržvilko kultūros centrui padidinus etatų skaičių 0,75 etato dalimi papildomai metams reikėtų 3 600 Eur darbo užmokesčiui ir 1 097 Eur valstybinio socialinio draudimo įmokoms.Jurbarko kultūros centre papildomai išlaikyti 0,5 etato metams reikėtų 3 327 Eur, valstybinio socialinio draudimo įmokoms – 1014,07 Eur, iš jų: 0,25 mėgėjų meno kolektyvo vadovo (kapela „Santaka“) etato, atlyginimo pastoviosios dalies koeficientas – 4,5 (pareiginės algos bazinio dydžio), – 1 761 Eur, valstybinio socialinio draudimo įmokoms – 536,75 Eur. 0,25 mėgėjų meno kolektyvo vadovo (moterų ansamblio „Vikinda“) etato, atlyginimo pastoviosios dalies koeficientas – 4,0 (pareiginės algos bazinio dydžio), – 1 566 Eur, valstybinio socialinio draudimo įmokoms – 477,32 Eur.Mažosios Lietuvos Jurbarko krašto kultūros centrui padidinus etatų skaičių 0,5 etato per metus darbo užmokesčiui papildomai reikalinga 2 400 Eur, valstybinio socialinio draudimo įmokoms – 732 Eur.7. Ar reikalingas projekto antikorupcinis vertinimasIndividualaus pobūdžio teisės akto projektui antikorupcinis vertinimas nereikalingas.8. Projekto iniciatorius, autorius ar autorių grupė.Eržvilko kultūros centras, Jurbarko kultūros centras ir Mažosios Lietuvos Jurbarko krašto kultūros centras.9. Kiti, autorių nuomone, reikalingi pagrindimai ir paaiškinimai.Nėra10. Sprendimas įteikiamas (kam ir kiek egz.)Eržvilko kultūros centrui el. paštu erzvilkokc@gmail.com, Mažosios Lietuvos Jurbarko krašto kultūros centrui el. paštu arvydas.griskus@gmail.com, Jurbarko kultūros centrui el. paštu direktore@jurbarko-kc.lt, Švietimo, kultūros ir sporto skyriui susipažinti per DVS.Parengė/////wAAAAAAAA0AQwBSAEUAQQBUAE8AUgBfAFMASABPAFcAUwAAABAAewAkAEMAUgBFAEEAVABP AFIAXwBTAEgATwBXAFMAfQAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAA FORMTEXT Rasida Kalinauskienė/////wAAAAAAAAkATgBPAFcAXwBEAEEAVABFADEAAAAMAHsAJABOAE8AVwBfAEQAQQBUAEUAMQB9 AAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAA= FORMTEXT 2017-11-20PAGE