DelEgleRimantas Milius552017-06-15T11:52:00Z2017-06-15T13:56:00Z2017-06-27T12:59:00Z7106966097Sveikatos apsaugos ministerija50331676015ProjektasJURBARKO RAJONO SAVIVALDYBĖS TARYBASPRENDIMAS/////wAAAAAAAAgARABPAEMAXwBEAEEAVABBAAAACwB7ACQARABPAEMAXwBEAEEAVABBAH0AAAAA AAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAA== FORMTEXT DĖL JURBARKO RAJONO SAVIVALDYBĖS 2017 METŲ UŽIMTUMO DIDINIMO PROGRAMOS PATVIRTINIMO /////wAAAAAAAAgARABPAEMAXwBEAEEAVABBAAAACwB7ACQARABPAEMAXwBEAEEAVABBAH0AAAAA AAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAA== FORMTEXT 2017 m. birželio 29 d. Nr. /////wAAAAAAAAUAUwBIAE8AVwBTAAAACAB7ACQAUwBIAE8AVwBTAH0AAAAAAAAAAAAAAAAAAAAA AAAAAAAAAA== FORMTEXT TSP-202JurbarkasVadovaudamasi Lietuvos Respublikos vietos savivaldos įstatymo 7 straipsnio 18 punktu, Lietuvos Respublikos užimtumo įstatymo 48 straipsniu, Užimtumo didinimo programų rengimo ir jų finansavimo tvarkos aprašu, patvirtintu Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministro 2017 m. gegužės 23 d. įsakymu Nr. A1-257 „Dėl Užimtumo didinimo programų rengimo ir jų finansavimo tvarkos aprašo patvirtinimo“ Jurbarko rajono savivaldybės taryba nusprendžia: Patvirtinti Jurbarko rajono savivaldybės 2017 metų užimtumo didinimo programą (pridedama). Nustatyti, kad šis sprendimas įsigalioja nuo 2017 m. liepos 1 d.Pripažinti netekusiu galios Jurbarko rajono savivaldybės tarybos 2017 m. sausio 26 d. sprendimą Nr. T2-2 „Dėl Jurbarko rajono savivaldybės 2017 metų viešųjų darbų programos ir viešųjų darbų sąrašo patvirtinimo“. Paskelbti šį sprendimą Teisės aktų registre ir Jurbarko rajono savivaldybės interneto svetainėje.Savivaldybės merasVizos: Adiministracijos direktoriaus pavaduotojas, pavaduojantis direktorių V. GanusauskasTeisės ir civilinės metrikacijos skyriaus vedėja R.VančienėTarybos ir mero sekretoriato vyr. specialistė I.GavėnėDokumentų ir viešųjų ryšių skyriaus vyr. specialistė (kalbos tvarkytoja) A.PauliukaitienėFinansų skyriaus vedėja A. StoškienėParengė/////wAAAAAAAA0AQwBSAEUAQQBUAE8AUgBfAFMASABPAFcAUwAAABAAewAkAEMAUgBFAEEAVABP AFIAXwBTAEgATwBXAFMAfQAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAA FORMTEXT Rimantas Milius, tel. /////wAAAAAAABIAQwBSAEUAQQBUAE8AUgBfAFAASABPAE4ARQBfAEYAVQBMAEwAAAAVAHsAJABD AFIARQBBAFQATwBSAF8AUABIAE8ATgBFAF8ARgBVAEwATAB9AAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAA AAA= FORMTEXT (8 447) 70 172, el. p. /////wAAAAAAAA0AQwBSAEUAQQBUAE8AUgBfAEUATQBBAEkATAAAABAAewAkAEMAUgBFAEEAVABP AFIAXwBFAE0AQQBJAEwAfQAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAA FORMTEXT rimantas.milius@jurbarkas.lt/////wAAAAAAAAkATgBPAFcAXwBEAEEAVABFADEAAAAMAHsAJABOAE8AVwBfAEQAQQBUAEUAMQB9 AAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAA= FORMTEXT 2017-06-28 PATVIRTINTAJurbarko rajono savivaldybės tarybos2017 m. birželio 29 d. sprendimu Nr. JURBARKO RAJONO SAVIVALDYBĖS 2017 METŲ UŽIMTUMO DIDINIMO PROGRAMAI SKYRIUSĮVADASJurbarko rajono savivaldybės 2017 m. užimtumo didinimo programa (toliau – Programa) parengta ir vykdoma vadovaujantis Lietuvos Respublikos vietos savivaldos įstatymo 7 straipsnio 18 punktu, Lietuvos Respublikos užimtumo įstatymo 48 straipsniu ir Užimtumo didinimo programų rengimo ir jų finansavimo tvarkos aprašu, patvirtintu Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministro 2017 m. gegužės 23 d. įsakymu Nr. A1-257 „Dėl Užimtumo didinimo programų rengimo ir jų finansavimo tvarkos aprašo patvirtinimo“.Programos tikslas – organizuojant laikino pobūdžio darbus, skirtus padėti palaikyti ir plėtoti vietos bendruomenės socialinę infrastruktūrą, suteikti galimybę darbo ieškantiems asmenims, įsiregistravusiems Tauragės teritorinės darbo biržos (toliau – Darbo birža) Jurbarko skyriuje, laikinai įsidarbinti, siekiant  užsidirbti pragyvenimui būtinų lėšų. Programa įgyvendinama nuo 2017 m. liepos 1 d. iki 2017 m. gruodžio 31 d.Programos darbai organizuojami laikino pobūdžio visuomenei naudingiems, teikiantiems socialinę naudą, darbams atlikti. PROGRAMOS RODIKLIAIEil. Nr.RodikliaiMato vienetas2017 m.1.Asmenų, kurie dalyvaus projektuose, skaičiusžm. skaičius85*2.Vidutinė vieno asmens projekto trukmėmėnesiai23.Planuojamas lėšų poreikis tūkst. Eur107 *Pastaba. Asmenų, kurie dalyvaus projektuose, skaičius gali būti tikslinamas.Rengti ir įgyvendinti darbo rinkos politikos priemones bei gyventojų užimtumo programas yra viena iš valstybinių (perduotų savivaldybėms) funkcijų. Savivaldybės 2017 m. užimtumo didinimo programa derinama su Darbo birža.Programos darbai gali būti atliekami Savivaldybės administracijoje ir kitose biudžetinėse bei viešosiose įstaigose, įmonėse, organizacijose. Programos darbai gali būti organizuojami laikino pobūdžio darbams, teikiantiems socialinę naudą vietos bendruomenei, padedantiems palaikyti ir (ar) plėtoti vietos bendruomenės socialinę infrastruktūrą.Programa sudarys galimybę Lietuvos Respublikos užimtumo įstatymo 48 straipsnio 2 dalyje numatytiems asmenims ir kitiems labiausiai socialiai pažeidžiamiems asmenims laikinai integruotis į darbo rinką.II SKYRIUSBŪKLĖS ANALIZĖDarbo jėgos pasiūla nekito pastaruosius 3 metus. Per 2016 metus Jurbarko skyriuje užregistruoti 2 868 bedarbiai, per 2015 metus – 2 810 bedarbių, tai tik 2 bedarbiais daugiau, nei per 2014 metus (2808). Paskutinius 5-rius metus nedarbas Jurbarko rajone mažėjo, tačiau vis dar išlieka gana aukštas. Vidutinis metinis bedarbių skaičius nuo darbingo amžiaus gyventojų 2012 metais buvo – 2 913 (16,7 proc.), 2013 m. – 2 846 (16,4 proc.) 2014 m. – 2 677 (15,6 proc.), 2015 m. – 2 470 bedarbių (14,6 proc.).Darbo biržos Jurbarko skyriuje 2016 m. vidutinis bedarbių skaičius siekė 2 219 Jurbarko rajono savivaldybės gyventojų, tai yra 251 arba 10 proc. mažiau nei 2015 m. Darbo biržoje registruoti neturintys darbo asmenys sudarė 13,4 proc. savivaldybės darbingo amžiaus gyventojų. Bedarbių iki 29 m. dalis nuo 16–29 m. amžiaus rajono gyventojų siekė 6,9 proc. Tarp bedarbių 2017 metų pradžioje:kaimo gyventojai – 1 206 (55 proc.)moterys – 971 (44 proc.); vyrai – 1 247 (56 proc.);ilgalaikiai bedarbiai – 660 (30 proc.);Nekvalifikuoti bedarbiai – 792 (36 proc.);Asmenys nuo 55 metų – 522 (24 proc.).Bedarbių, turinčių aukštąjį išsilavinimą – 409 (18,7 proc.), profesinę kvalifikaciją – 985 (45 proc.)Pasienio savivaldybėse, pietvakarių ir šiaurės Lietuvoje krizės padariniai išlieka. Čia nedarbo lygis smuko lėčiau nei vidutiniškai Lietuvoje ir išlieka didesnis nei 10 proc. 2016 m. Lazdijų, Ignalinos ir Akmenės savivaldybėse registruoto nedarbo lygis viršijo 15 proc. Be to, užimtųjų skaičius daugelyje pasienio regionų nuosekliai mažėja. Bedarbių skaičius, 2017 m. gegužės 1 d. registruotas Jurbarko rajono seniūnijoseSeniūnijaBedarbių skaičiusNedarbas procentaisVeliuonos sen.10411,3Viešvilės sen.7212,0Girdžių sen.7611,2Raudonės sen.8411,1Skirsnemunės sen.17214,3Seredžiaus sen.16111,4Smalininkų sen.9412,0Šimkaičių sen.12511,0Eržvilko sen.1218,3Juodaičių sen.187,2Jurbarkų sen.20410,8Jurbarkas90713,1Iš viso Jurbarko r. sav.214513,0Įgyvendinant užimtumo programą planuojama atsižvelgti į bedarbių skaičiaus pasiskirstymą (nedarbo dydį) seniūnijose.Atsižvelgiant į tai, kad didžiausią bedarbių dalį sudaro nekvalifikuoti bedarbiai, Savivaldybės administracija planuoja organizuoti laikino pobūdžio darbus, kuriems nereikalinga kvalifikacija.Įvertinus darbdavių apklausų rezultatus ir bedarbių poreikį planuojama, kad 2017 m. galimybe organizuoti užimtumo didinimo programas pasinaudos 20 įstaigų ir dalyvaus apie 85 ieškantys darbo asmenys. III SKYRIUSPASLAUGŲ IR PRIEMONIŲ PLANAS Programa įgyvendinama nuo 2017 m. liepos 1 d. iki 2017 m. gruodžio 31 d., per šį laikotarpį numatoma, kad laikinai įdarbinti asmenys tvarkys, prižiūrės Jurbarko rajono viešųjų erdvių aplinką, atliks apželdinimo ir želdinių priežiūros darbus, smulkius pagalbinius remonto darbus. Atsižvelgiant į ieškančių darbo asmenų, turinčių arba galinčių turėti sunkumų integruotis į darbo rinką dėl nepakankamos kvalifikacijos, darbo patirties ar ilgalaikio nedarbo nustatytos prioritetinės tikslinės grupės asmenų, registruotų darbo biržoje. Atlikti darbai padės palaikyti ir plėtoti vietos bendruomenės socialinę infrastruktūrą, suteiks galimybę darbo ieškantiems asmenims, laikinai įsidarbinti, siekiant  užsidirbti pragyvenimui būtinų lėšų.Darbdavių, pageidaujančių dalyvauti įgyvendinant Savivaldybės Programą, atranka vykdoma Savivaldybės nustatyta tvarka. Darbdaviai, pageidaujantys dalyvauti Savivaldybės programoje, paraiškoje nurodo darbų pobūdį, numatomų sukurti laikinų darbo vietų ir jose įdarbinti programos dalyvių skaičių, reikalavimus jų kvalifikacijai ar kompetencijai, lėšų poreikį, darbų mastą, darbo ir darbo apmokėjimo sąlygas, įgyvendinimo terminus (Jurbarko rajono savivaldybės 2017 metų užimtumo didinimo programos 1 priedas). Darbdavių, pageidaujančių dalyvauti Savivaldybės Programoje, atrankai atlikti sudaromos nuolat veikiančios darbdavių atrankos komisijos, į kurias lygiateisiais pagrindais įtraukiami Savivaldybės, socialinių partnerių, organizacijų ir vietos bendruomenių atstovai.Prioritetas darbdaviams, pageidaujantiems įgyvendinti užimtumo didinimo darbų priemonę: numatantiems po užimtumo didinimo darbų priemonės finansavimo pabaigos įdarbinti dalyvius; sėkmingai vykdžiusiems ankstesniais metais Viešųjų darbų sutartinius įsipareigojimus.Už paslaugų teikimą ir priemonių įgyvendinimą atsakingi vykdytojai.Savivaldybė su atrinktais darbdaviais sudaro Savivaldybės užimtumo didinimo programų įgyvendinimo ir finansavimo sutartis pagal savivaldybės administracijos patvirtintą formą. Darbdavys su Programos dalyviais sudaro darbo sutartis Savivaldybės Programoje numatytiems darbams atlikti.Už tikslingą skirtų lėšų panaudojimą atsako Darbdaviai.IV SKYRIUSFINANSAVIMO PLANAS Savivaldybės užimtumo didinimo programa finansuojama valstybės biudžeto specialių tikslinių dotacijų savivaldybių biudžetams lėšomis. 2017 m. Programai numatytas finansavimas – 107 000 Eur, iš jų: 4 200 Eur (4 proc.) užimtumo didinimo programos administravimui, 4 200 Eur (4 proc.) kitos su Programos įgyvendinimu susijusios išlaidos. Planuojama, kad įgyvendinant programą bus įdarbinta ne mažiau kaip 85 asmenys. Numatoma vidutinė laikinų pagalbinių darbų trukmė vienam asmeniui – 2 mėn. (esant nenumatytoms sąlygoms, vidutinė trukmė gali keistis). Šiems asmenims bus mokamas darbo užmokestis, apskaičiuotas taikant ne mažesnį už Vyriausybės nustatytą minimalų valandinį atlygį. Lėšos darbdaviams paskirstomos Savivaldybės administracijos direktoriaus įsakymu vadovaujantis darbdavių atrankos komisijos rezultatais.Darbdaviui už kiekvieną įdarbintą asmenį mokama subsidija darbo užmokesčiui. Darbdavys moka darbo užmokesčio dalį, kurios nekompensuoja mokama subsidija darbo užmokesčiui, taip pat priedus, priemokas ir kitas išmokas, įskaitant draudėjo privalomojo valstybinio socialinio draudimo įmokų sumas, apskaičiuotas nuo šių priedų, priemokų ar išmokų. Išlaidos apmokamos išlaidų kompensavimo būdu.Visos išlaidos turi būti patvirtintos apskaitos dokumentais, turinčiais visus Lietuvos Respublikos buhalterinės apskaitos įstatyme (su pakeitimais ir papildymais) ir kituose galiojančiuose teisės aktuose nustatytus apskaitos dokumentų rekvizitus, ar lygiavertės įrodomosios vertės dokumentais ir turi būti užtikrinamas šių dokumentų atsekamumas.Užimtumo didinimo programa gali būti tikslinama.V SKYRIUSTĘSTINUMAS IR PROGNOZĖ Prognozuojama, kad bedarbių skaičius 2018–2020 m. turėtų nežymiai mažėti. Daugiausia tarp darbo ieškančių asmenų išliks nekvalifikuoti bedarbiai, todėl tikslinga ir toliau organizuoti laikino pobūdžio darbus, kuriems nereikalinga kvalifikacija. Atsižvelgiant į planuojamą bedarbių skaičių 2018 m. lėšų poreikis – 385 829 Eur, o 2019 m. – 392 582 Eur, 2020 m.– 392 582 Eur.VI SKYRIUSUŽIMTUMO DIDINIMO PROGRAMOS ĮGYVENDINIMO PRIEŽIŪRA IR ĮVERTINIMASSavivaldybė kasmet iki kiekvienų metų rugsėjo 15 d. Programos projektą pateikia svarstyti Trišalei tarybai (komitetui, komisijai) prie teritorinės darbo biržos. Suderintą Programos projektą Savivaldybės administracija teikia tvirtinti Savivaldybės tarybai. Savivaldybės tarybai patvirtinus Programą Savivaldybės administracija su atrinktais darbdaviais sudaro Programos įgyvendinimo ir finansavimo sutartis. Administracijos Infrastruktūros ir turto skyrius atrankos būdu atlieka darbdavių patikras, vietoje surašomas patikros aktas.Darbdaviai užtikrina tikslingą skirtų lėšų panaudojimą.Priemonės turi būti įgyvendintos, išlaidos faktiškai patirtos ir apmokėtos iki einamųjų metų gruodžio 20 d. Įgyvendinę užimtumo didinimo programą darbdaviai Jurbarko rajono savivaldybės administracijai pateikia ataskaitą, kurią sudaro informaciją apie panaudotas lėšas, įdarbintus asmenis bei atliktus darbus. Jurbarko rajono savivaldybės administracija surinkusi visas ataskaitas ir jas apibendrinusi pateikia informaciją Trišalei komisijai prie Tauragės teritorinės darbo biržos apie įgyvendintą programą.Užimtumo didinimo programa gali būti tikslinama.Administracija bet kuriuo metu gali pareikalauti papildomos informacijos iš programos vykdytojo apie atliktų darbų eigą ir lėšų panaudojimą įgyvendinant priemonę.VII SKYRIUSVIEŠINIMASJurbarko rajono savivaldybės administracijai apie užimtumo programos pradžią (kvietimą teikti paraiškas) informuoja Darbdavius Jurbarko rajono savivaldybės svetainėje www.jurbarkas.lt arba spaudoje. _____________________________Jurbarko rajono savivaldybės 2017 metų užimtumo didinimo programos 1 priedasUŽIMTUMO DIDINIMO PROGRAMOS PARAIŠKA20___ m. ____________________d.I. INFORMACIJA APIE ĮSTAIGĄ:1.1. Įstaigos pavadinimas___________________________________________________________1.2. Įstaigos adresas, telefonas___________________________________________________________1.3. Įstaigos kodas___________________________________________________________1.4. Banko rekvizitai___________________________________________________________II. ORGANIZUOJAMŲ DARBŲ ATLIKIMO VIETA (adresas): ___________________________________________________________________________________III. DARBŲ APIBŪDINIMAS IR APIMTIS:_____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________IV. ORGANIZUOJAMŲ DARBŲ NAUDA:______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________V. DARBUOTOJAMS KELIAMI KVALIFIKACINIAI REIKALAVIMAI: Eil. Nr.Atliekami darbaiDirbsasmenųDarbų pradžia irpabaigaKvalifikaciniai reikalavimaiDarbo laikas VI. APMOKĖJIMO SĄLYGOS:__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________(pareigos)(parašas)(vardas ir pavardė) A. V.JURBARKO RAJONO SAVIVALDYBĖS ADMINISTRACIJOSINFRASTRUKTŪROS IR TURTO SKYRIUSAIŠKINAMASIS RAŠTASPRIE JURBARKO RAJONO SAVIVALDYBĖS TARYBOS SPRENDIMO „/////wAAAAAAAAgARABPAEMAXwBEAEEAVABBAAAACwB7ACQARABPAEMAXwBEAEEAVABBAH0AAAAA AAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAA== FORMTEXT DĖL JURBARKO RAJONO SAVIVALDYBĖS 2017 METŲ UŽIMTUMO DIDINIMO PROGRAMOS PATVIRTINIMO “ projekto/////wAAAAAAAA0ATgBPAFcAXwBXAE8AUgBEAF8ARABBAFQARQAAABAAewAkAE4ATwBXAF8AVwBP AFIARABfAEQAQQBUAEUAfQAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAA FORMTEXT 2017 m. birželio 28 d.Jurbarkas1. Parengto projekto tikslai ir uždaviniai.Padėti bedarbiams, įspėtiems apie atleidimą iš darbo darbuotojams ir kitiems ieškantiems darbo asmenims 2017 metais greičiau integruotis į darbo rinką ir sudaryti jiems sąlygas laikinai užsidirbti pragyvenimui būtinų lėšų.2. Kaip šiuo metu yra sureguliuoti projekte aptarti klausimai.Šiuo metu baigiama vykdyti 2017 metų viešųjų darbų programa. 2016 m. birželio 21 d. buvo priimtas Lietuvos Respublikos užimtumo įstatymas Nr. XII-2470, pakeisiantis Lietuvos Respublikos užimtumo rėmimo įstatymą. Taip pat yra parengtas Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministro įsakymu Užimtumo didinimo programų rengimo ir jų finansavimo tvarkos aprašas. Vadovaujantis šiuo aprašu viešųjų darbų programas keis užimtumo rėmimo programos. Buvo numatyta minėtų teisės aktų įsigaliojimo data – 2017 m. sausio 1 d., tačiau šių teisės aktų įsigaliojimas šiuo metu yra atidėtas iki 2017 m. liepos 1 d. (2017 m. sausio 3 d. Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministerijos raštas Nr. (13.11-51) SD-45 „Dėl viešųjų darbų organizavimo 2017 metais“). 3. Kokių pozityvių rezultatų laukiama.Bedarbiai atnaujins darbinius įgūdžius, sutvarkys miestų ir gyvenviečių viešųjų erdvių: gatvių, kelių, pakelių bei teritorijų, poilsiaviečių, vaikų žaidimo aikštelių, sporto aikštynų, stadionų aplinkas.4. Galimos neigiamos priimto projekto pasekmės ir kokių priemonių reikėtų imtis, kad tokių pasekmių būtų išvengta.Nėra5. Kokie šios srities aktai tebegalioja (pateikiamas aktų sąrašas) ir kokius galiojančius aktus būtina pakeisti ar panaikinti, priėmus teikiamą projektą.Nėra6. Projekto rengimo metu gauti specialistų vertinimai ir išvados, ekonominiai apskaičiavimai (sąmatos), konkretūs finansavimo šaltiniai.Ne7. Ar reikalingas projekto antikorupcinis vertinimasNe8. Projekto iniciatorius, autorius ar autorių grupė.Infrastruktūros ir turto skyriusTauragės teritorinė darbo birža9. Kiti, autorių nuomone, reikalingi pagrindimai ir paaiškinimai.Nėra10. Sprendimas įteikiamas (kam ir kiek egz.)Tauragės teritorinė darbo biržai 1 popierinis dokumentas, patvirtinta kopija.Finansų skyriui 1 – per DVS.Infrastruktūros ir turto skyriui 1 per DVS.Parengė/////wAAAAAAAA0AQwBSAEUAQQBUAE8AUgBfAFMASABPAFcAUwAAABAAewAkAEMAUgBFAEEAVABP AFIAXwBTAEgATwBXAFMAfQAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAA FORMTEXT Rimantas Milius/////wAAAAAAAAkATgBPAFcAXwBEAEEAVABFADEAAAAMAHsAJABOAE8AVwBfAEQAQQBUAEUAMQB9 AAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAA= FORMTEXT 2017-06-28PAGE