DelEgleRuta Vanciene5302012-07-30T13:30:00Z2016-08-16T07:37:00Z2016-08-22T09:53:00Z9140918033Sveikatos apsaugos ministerija66442208015ProjektasJURBARKO RAJONO SAVIVALDYBĖS TARYBASPRENDIMAS/////wAAAAAAAAgARABPAEMAXwBEAEEAVABBAAAACwB7ACQARABPAEMAXwBEAEEAVABBAH0AAAAA AAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAA== FORMTEXT DĖL VIEŠŲ KONKURSŲ Į JURBARKO RAJONO SAVIVALDYBĖS BIUDŽETINIŲ IR VIEŠŲJŲ SVEIKATOS PRIEŽIŪROS ĮSTAIGŲ VADOVŲ PAREIGAS ORGANIZAVIMO NUOSTATŲ PATVIRTINIMO IR VIEŠO KONKURSO ORGANIZAVIMO/////wAAAAAAAAgARABPAEMAXwBEAEEAVABBAAAACwB7ACQARABPAEMAXwBEAEEAVABBAH0AAAAA AAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAA== FORMTEXT 2016 m. rugpjūčio 25 d. Nr. /////wAAAAAAAAUAUwBIAE8AVwBTAAAACAB7ACQAUwBIAE8AVwBTAH0AAAAAAAAAAAAAAAAAAAAA AAAAAAAAAA== FORMTEXT TSP-272JurbarkasVadovaudamasi Lietuvos Respublikos vietos savivaldos įstatymo 16 straipsnio 4 dalimi, Lietuvos Respublikos sveikatos priežiūros įstaigų įstatymo 15 straipsnio 1 dalimi, 28 straipsnio 6 punktu, Jurbarko rajono savivaldybės taryba nusprendžia:1. Patvirtinti Viešų konkursų į Jurbarko rajono savivaldybės biudžetinių ir viešųjų sveikatos priežiūros įstaigų vadovų pareigas organizavimo nuostatus (pridedama).2. Organizuoti viešą konkursą VšĮ Jurbarko rajono pirminės sveikatos priežiūros centro direktoriaus pareigoms užimti.Šis sprendimas gali būti skundžiamas Lietuvos Respublikos administracinių bylų teisenos įstatymo nustatyta tvarka.Savivaldybės merasVizos: Administracijos direktorė V.RekešienėTarybos ir mero sekretoriato vyr. specialistė I.GavėnėDokumentų ir viešųjų ryšių skyriaus vyr. specialistė (kalbos tvarkytoja) A.PauliukaitienėAdministracijos vyriausioji specialistė (savivaldybės gydytoja) G.SutkuvienėParengė/////wAAAAAAAA0AQwBSAEUAQQBUAE8AUgBfAFMASABPAFcAUwAAABAAewAkAEMAUgBFAEEAVABP AFIAXwBTAEgATwBXAFMAfQAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAA FORMTEXT Rūta Vančienė/////wAAAAAAAAkATgBPAFcAXwBEAEEAVABFADEAAAAMAHsAJABOAE8AVwBfAEQAQQBUAEUAMQB9 AAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAA= FORMTEXT 2016-08-23 PatvirtintaJurbarko rajono savivaldybės tarybos 2016 m. rugpjūčio 25 d. sprendimu Nr. VIEŠŲ KONKURSŲ Į JURBARKO RAJONO SAVIVALDYBĖS BIUDŽETINIŲ IR VIEŠŲJŲ SVEIKATOS PRIEŽIŪROS ĮSTAIGŲ VADOVŲ PAREIGAS ORGANIZAVIMO NUOSTATAII SKYRIUSBENDROSIOS NUOSTATOS1. Viešų konkursų į Jurbarko rajono savivaldybės biudžetinių ir viešųjų sveikatos priežiūros įstaigų vadovų pareigas organizavimo nuostatai (toliau – Nuostatai) reglamentuoja konkursų į Jurbarko rajono savivaldybės biudžetinių ir viešųjų sveikatos priežiūros įstaigų (toliau – Įstaigos) vadovų pareigas organizavimo tvarką. 2. Sprendimą organizuoti konkursą priima Įstaigos steigėjas. 3. Kvalifikaciniai reikalavimai pretendentams į įstaigos vadovo pareigas nustatomi vadovo pareigybės aprašyme. Reikalavimai turi atitikti Lietuvos Respublikos sveikatos apsaugos ministro 2001 m. gegužės 25 d. įsakymu Nr. 299 „Dėl kvalifikacinių reikalavimų Lietuvos nacionalinės sveikatos sistemos biudžetinių ir viešųjų įstaigų, jų padalinių ir filialų vadovams tvirtinimo“ patvirtintus kvalifikacinius reikalavimus sveikatos priežiūros įstaigų vadovams. Pretendentai turi atitikti nustatytus kvalifikacinius reikalavimus.4. Priėmimo į pareigas konkurso būdu (toliau – konkursas) procedūra apima:4.1. konkurso paskelbimą; 4.2. dokumentų, kurie turi būti pateikti norint dalyvauti konkurse, priėmimą (toliau – dokumentai);4.3. konkurso komisijos (toliau – komisija) sudarymą;4.4. pretendentų į vadovo pareigas atranką.II SKYRIUSVIEŠO KONKURSO PASKELBIMAS5. Sprendimą skelbti konkursą priima ir pretendentų atrankos būdą nustato Jurbarko rajono savivaldybės meras (toliau – Savivaldybės meras). Sprendimas įforminamas Savivaldybės mero potvarkiu. 6. Viešas konkursas skelbiamas Valstybės tarnybos departamento interneto svetainėje, vietos spaudoje ir Jurbarko rajono savivaldybės interneto svetainėje.7. Viešo konkurso skelbime nurodoma:7.1. įstaigos pavadinimas, teisinė forma, buveinė ir kodas; 7.2. pareigos (trumpai aprašomas darbo pobūdis), kurioms skelbiamas viešas konkursas;7.3. pretendentų atrankos būdas;7.4. Lietuvos Respublikos sveikatos apsaugos ministro patvirtinti bendrieji ir specialieji kvalifikaciniai reikalavimai Lietuvos nacionalinės sveikatos sistemos biudžetinių ir viešųjų įstaigų, jų padalinių ir filialų vadovams;7.5. Lietuvos Respublikos sveikatos apsaugos ministro patvirtinti privalumai Lietuvos nacionalinės sveikatos sistemos biudžetinių ir viešųjų įstaigų, jų padalinių ir filialų vadovams;7.6. kur ir kokius dokumentus būtina pateikti;7.7. iki kada priimami pretendentų dokumentai;7.8. kur galima gauti išsamesnę informaciją apie skelbiamą viešą konkursą.III SKYRIUSDOKUMENTŲ PATEIKIMAS IR PRIĖMIMAS8. Pretendentas privalo pateikti:8.1. prašymą leisti dalyvauti viešame konkurse, nurodant, kokiu būdu – paštu arba elektroniniu paštu informuoti pretendentą apie atitikimą viešo konkurso skelbime nustatytiems kvalifikaciniams reikalavimams;8.2. asmens tapatybę patvirtinantį dokumentą, išsilavinimą patvirtinantį dokumentą ir šių dokumentų kopijas;8.3. valstybinio socialinio draudimo pažymėjimą, jo kopiją ir (ar) kitą dokumentą, įrodantį bendruosiuose kvalifikaciniuose reikalavimuose nurodytą darbo stažą;8.4. valstybinės kalbos mokėjimo pažymėjimą (baigusiems nelietuviškas mokyklas iki 1991 m.) ir jo kopiją;8.5. dokumentus, patvirtinančius viešo konkurso skelbime nurodytus specialiuosius kvalifikacinius reikalavimus ir jų kopijas;8.6. savo, biudžetinės ar viešosios įstaigos direktoriaus, veiklos programą;8.7. gyvenimo aprašymą;8.8. viešo konkurso skelbime nurodytų savo papildomų kompetencijų sąrašą ir jas įrodančių dokumentų kopijas;8.9. užpildytą Pretendento anketą (pagal Nuostatų 1 priedą).9. Pretendentas gali pateikti dokumentus asmeniškai arba siųsti registruotu laišku.10. Dokumentai pateikiami komisijos sekretoriui arba kitam specialistui, vykdančiam personalo valdymo funkcijas (toliau – dokumentus priimantis asmuo). Jie priimami 14 kalendorinių dienų nuo viešo konkurso paskelbimo Valstybės tarnybos departamento interneto svetainėje ir Jurbarko rajono savivaldybės interneto svetainėje, įskaitant konkurso paskelbimo dieną. 11. Dokumentus priimantis asmuo priima pretendentų pateiktus prašymus ir juos registruoja, nurodydamas prie prašymų pridėtus dokumentus ir jų kopijas.12. Jeigu pretendentas pateikia dokumentus asmeniškai, dokumentus, nurodytus šių Nuostatų 8.2 ir 8.3 punktuose, dokumentus priimantis asmuo, patikrinęs, ar juos atitinka pateiktos dokumentų kopijos, grąžina pretendentui dokumentų priėmimo metu.13. Jeigu dokumentai siunčiami registruotu laišku, vietoj šių Nuostatų 8.2 ir 8.3 punktuose nurodytų dokumentų ir jų kopijų pateikiamos tik šių dokumentų kopijos, patvirtintos notaro.14. Pretendentui, kuris atitinka viešo konkurso skelbime nustatytus kvalifikacinius reikalavimus ir kuris neigiamai atsakė į pretendento anketos 4–10 klausimus, dokumentus priimantis asmuo per 20 kalendorinių dienų nuo konkurso paskelbimo registruotu laišku išsiunčia pranešimą apie dalyvavimą pretendentų atrankoje, nurodydama jos datą, vietą ir laiką. Pretendentui, kuris neatitinka viešo konkurso skelbime nustatytų kvalifikacinių reikalavimų ir (ar) kuris teigiamai atsakė į bent vieną iš pretendento anketos 4–10 klausimų, dokumentus priimantis asmuo per 20 kalendorinių dienų nuo konkurso paskelbimo registruotu laišku išsiunčia motyvuotą pranešimą, kodėl jam neleidžiama dalyvauti pretendentų atrankoje.15. Pretendentas su šio Aprašo 14 punkte nurodyta informacija gali būti supažindintas asmeniškai pasirašant ant pranešimo, pranešimas gali būti išsiunčiamas paštu arba asmens prašyme nurodytu elektroninio pašto adresu.PAGE IV SKYRIUSPRETENDENTŲ ATRANKOS KOMISIJOS SUDARYMASIR PRETENDENTŲ ATRANKA16. Ne mažiau kaip vienam pretendentui įteikus arba išsiuntus šių Nuostatų 14 punkte nurodytą pranešimą apie dalyvavimą pretendentų atrankoje, viešas konkursas organizuojamas ne vėliau kaip per 30 kalendorinių dienų nuo paskutinės dokumentų priėmimo dienos. 17. Jeigu bent vienam pretendentui išsiunčiamas šių Nuostatų 14 punkte nurodytas pranešimas apie dalyvavimą pretendentų atrankoje, ne vėliau kaip per 30 kalendorinių dienų nuo konkurso paskelbimo Savivaldybės meras sudaro komisiją. Komisija sudaroma Savivaldybės mero potvarkiu, kuriuo turi būti paskirti komisijos pirmininkas, kiti komisijos nariai ir komisijos sekretorius. Komisijos sekretorius nėra komisijos narys.18. Komisiją turi sudaryti ne mažiau kaip penki nariai. Komisijos nariais negali būti skiriami asmenys, kurie yra pretendentų sutuoktiniai, artimi giminaičiai ar asmenys, su pretendentais susiję svainystės ryšiais, kurie tiesiogiai ar netiesiogiai gali būti suinteresuoti viešo konkurso rezultatais, arba yra kitokių aplinkybių, kurios kelia abejonių šių asmenų nešališkumu. Komisijos narys šią informaciją turi pranešti komisijos pirmininkui ir nusišalinti nuo komisijos darbo. Komisijos darbe turi dalyvauti visi jos nariai. Jei komisijos darbe dėl svarbių priežasčių negali dalyvauti kuris nors narys, ši komisija gali dirbti, jeigu jos darbe dalyvauja daugiau kaip pusė komisijos narių. Pretendentų neatvykimas į viešą konkursą negali būti konkurso atidėjimo priežastis.19. Testas žodžiu susideda iš atskirai vertinamų trijų dalių: veiklos programos pristatymo, klausimų bei praktinės užduoties skirtos vadovavimo gebėjimams įvertinti pretendentams pateikimo. 20. Testo žodžiu metu pretendentų eiliškumas nustatomas pagal abėcėlę ir pretendentų atranka vykdoma individualiai, kitiems pretendentams nedalyvaujant. Testo žodžiu metu komisijos nariai išklauso pretendento pateiktos Įstaigos vadovo veiklos programos pristatymą (ne ilgiau kaip 15 min.), po kurio komisijos nariai gali užduoti su veiklos programa susijusius klausimus. Vėliau komisijos nariai testo žodžiu metu pateikia klausimus bei praktinę užduotį pretendentams, siekdami patikrinti pretendento gebėjimus atlikti Įstaigos vadovo pareiginiuose nuostatuose nurodytas pareigas ir teisės aktų žinojimą, profesinę patirtį ir dalykines savybes. Pokalbio metu kiekvienas komisijos narys pateikia vienodus klausimus bei praktinę užduotį visiems pretendentams, pretendentams taip pat gali būti užduodami jų atsakymus patikslinantys klausimai.21. Testo žodžiu eigai fiksuoti daromas skaitmeninis garso įrašas, kuris perkeliamas į kompiuterinę laikmeną, pridedamas prie viešo konkurso protokolo ir saugomas Jurbarko rajono savivaldybės administracijoje teisės aktų nustatyta tvarka.22. Komisijos pirmininkas ir komisijos nariai individualiai vertina atrankoje dalyvaujančius pretendentus nuo 1 iki 10 balų už testą žodžiu. Blogiausias vertinimas yra 1 balas, geriausias – 10 balų. Įvertinę kiekvieno pretendento atsakymus, komisijos nariai pildo testo žodžiu, susidedančio iš pretendentų pristatytos veiklos programos, pretendentų atsakymų į komisijos narių pateiktus klausimus, praktinės užduoties vertinimo, o susidarius šių Nuostatų 24 punkte nurodytoms aplinkybėms, ir papildomų kompetencijų sąrašo individualaus vertinimo, lenteles, kurias pateikia komisijos sekretoriui. Pretendento surinkti balai apskaičiuojami taip: pretendentui paskirti balai sudedami ir dalijami iš dalyvavusių komisijos narių skaičiaus. Balų vidurkius sekretorius surašo į protokolo lentelę.23. Pretendentas, surinkęs mažiau kaip 6 balus už testą žodžiu, laikomas neperėjusiu pretendentų atrankos.24. Jeigu keli pretendentai surinko vienodą didžiausią balų skaičių, vertinamas šių pretendentų papildomų kompetencijų sąrašas. Pretendentų papildomų kompetencijų sąrašas vertinamas, kaip nurodyta šių Nuostatų 22 punkte.25. Laimėjusiu viešą konkursą laikomas atranką perėjęs ir daugiausia balų surinkęs pretendentas. 26. Viešo konkurso rezultatai ir komisijos sprendimas įforminami protokolu (Nuostatų 2 priedas). Protokolą pasirašo komisijos pirmininkas, nariai ir komisijos sekretorius. Komisijos pirmininkas perskaito viešo konkurso rezultatus, komisijos sprendimą dėl konkurso laimėtojo. Po viešo konkurso laimėjęs pretendentas pasirašo konkurso protokole, kad sutinka eiti konkurse laimėtas pareigas, kiti pretendentai taip pat raštu supažindinami su konkurso rezultatais. Atrankoje dalyvavę pretendentai turi teisę susipažinti su protokolu ir testo žodžiu savosios dalies skaitmeniniu garso įrašu.27. Apie viešo konkurso laimėtoją paskelbiama Jurbarko rajono savivaldybės interneto svetainėje.28. Viešą konkursą laimėjęs pretendentas priimamas į pareigas Lietuvos Respublikos įstatymų nustatyta tvarka.29. Jeigu viešą konkursą laimėjęs pretendentas nepasirašo darbo sutarties ir atsisako eiti pareigas, konkursą laimėjusiu laikomas kitas atranką perėjęs ir surinkęs daugiausia balų (palyginti su kitų atranką perėjusių pretendentų rezultatais) pretendentas. V SKYRIUSBAIGIAMOSIOS NUOSTATOS30. Viešas konkursas laikomas neįvykusiu, jeigu:30.1. paskelbus viešą konkursą, šių Nuostatų 8 punkte nurodytų dokumentų nepateikė nė vienas pretendentas;30.2. išnagrinėjus pretendentų pateiktus dokumentus ir atsakymus į pretendentų anketos klausimus, atitinkančio kvalifikacinius reikalavimus ir galinčio dalyvauti atrankoje neliko nė vieno pretendento;30.3. į pretendentų atranką neatvyko nė vienas pretendentas;30.4. nė vienas pretendentas neperėjo pretendentų atrankos;30.5. šių Nuostatų 29 punkte nustatytu atveju nelieka nė vieno pretendento, kuris galėtų būti laikomas laimėjusiu viešą konkursą.31. Dalyvavęs pretendentų atrankoje, bet nelaimėjęs viešo konkurso, pretendentas gali apskųsti konkurso rezultatus ir komisijos sprendimą Lietuvos Respublikos įstatymų nustatyta tvarka teismui.Viešų konkursų į Jurbarko rajono savivaldybėsbiudžetinių ir viešųjų sveikatos priežiūros įstaigųvadovų pareigas organizavimo nuostatų 1 priedas PRETENDENTO ANKETA1. Vardas ir pavardė. _____________________________________________________________________________________2. Savivaldybės įstaigos (toliau – įstaiga) savininko teises ir pareigas įgyvendinanti institucija arba įstaiga, kuriai pateikiama anketa. _____________________________________________________________________________________3. Įstaigos pavadinimas ir pareigos įstaigoje, į kurias pretenduojama _____________________________________________________________________________________4. Ar šios anketos 3 punkte nurodytoje įstaigoje dirba asmenys, su kuriais Jus sieja artimi giminystės ar svainystės ryšiai (tėvai, įtėviai, broliai, seserys ir jų vaikai, seneliai, sutuoktinis, vaikai, įvaikiai, jų sutuoktiniai ir jų vaikai, taip pat sutuoktinių tėvai, broliai, seserys ir jų vaikai), ar kurio nors iš šių asmenų ir Jūsų darbas įstaigoje taptų susijęs su vieno tiesioginiu pavaldumu kitam arba su vieno teise kontroliuoti kitą? ________________________________________________________________________________________________ (jeigu taip, nurodykite tokio asmens pareigas, vardą ir pavardę)5. Ar įstatymai draudžia arba juose nustatyta tvarka Jums atimta teisė eiti pareigas, nurodytas šios anketos 3 punkte? _______________________________________________________________6. Ar esate įstatymų nustatyta tvarka pripažintas kaltu dėl sunkaus ar labai sunkaus nusikaltimo, nusikaltimo valstybės tarnybai ir viešiesiems interesams ar korupcinio pobūdžio nusikaltimo, nusikaltimo, kuriuo padaryta turtinė žala valstybei, padarymo ir turite neišnykusį ar nepanaikintą teistumą? _________________________________________________________________ (jeigu taip, nurodykite, kada ir už ką nuteistas)7. Ar esate įstatymų nustatyta tvarka pripažintas kaltu dėl baudžiamojo nusižengimo valstybės tarnybai ir viešiesiems interesams ar korupcinio pobūdžio baudžiamojo nusižengimo padarymo ir nuo apkaltinamojo nuosprendžio įsiteisėjimo dienos nepraėjo 3 metai? _________________________________________________________________ (jeigu taip, nurodykite, kada ir už ką nuteistas)8. Ar esate įstatymų nustatyta tvarka uždraustos organizacijos narys? _________________________________________________________________9. Ar buvote atleistas iš skiriamų arba renkamų pareigų dėl priesaikos ar pasižadėjimo sulaužymo, pareigūno vardo pažeminimo ir nuo atleidimo iš pareigų dienos nepraėjo 3 metai?_________________________________________________________________10. Ar esate pripažintas neveiksniu ar neveiksniu tam tikroje srityje (ribotai veiksniu)?_________________________________________________________________ (jeigu taip, nurodykite kokioje srityje esate pripažintas neveiksniu (ribotai veiksniu)11. Ar esate kito juridinio asmens valdymo organo narys?________________________________________________________________________________________________________________(jeigu taip, nurodykite kito juridinio asmens pavadinimą ir jo ryšį su įmone, įstaiga, nurodyta šios anketos 3 punkte)Patvirtinu, kad pateikta informacija surašyta asmeniškai ir yra teisinga. Sutinku, kad visi šioje anketoje nurodyti asmens duomenys būtų tvarkomi priėmimo į šios anketos 3 punkte nurodytas pareigas tikslais, taip pat, kad bus tikrinamas jų teisingumas.Man paaiškinta, kad paaiškėjus bent vienai aplinkybei, dėl kurios negaliu būti priimtas į šios anketos 3 punkte nurodytas pareigas, mane gali būti atsisakoma priimti į pareigas arba galiu būti iš jų atleistas.Parašas ______________________Data _________________________________________________Viešų konkursų į Jurbarko rajono savivaldybėsbiudžetinių ir viešųjų sveikatos priežiūros įstaigųvadovų pareigas organizavimo nuostatų 2 priedas PRETENDENTŲ EITI JURBARKO RAJONO SAVIVALDYBĖS BIUDŽETINĖS IR VIEŠOSIOS SVEIKATOS PRIEŽIŪROS ĮSTAIGOS DIREKTORIAUS PAREIGAS ATRANKOS KOMISIJOS POSĖDŽIO PROTOKOLAS................... Nr. ............JurbarkasPretendentų eiti ........................................ direktoriaus pareigas komisijos, sudarytos Jurbarko rajono savivaldybės mero potvarkiu Nr. , posėdis įvyko , posėdžio pradžia , posėdžio pabaiga______ val.Komisijos pirmininkasKomisijos sekretorius Komisijos nariai:Konkurse dalyvavo ir buvo vertinami (nuo 1 iki 10 balų) šie pretendentai:Pretendentovardas, pavardėTesto žodžiuįvertinimas (balų vidurkis)Bendra balų sumaPapildomų kompetencijų sąrašo įvertinimas(balų vidurkis)Pretendento parašasVeiklos programos įvertinimas(balų vidurkis)Atsakymų klausimus įvertinimas(balų vidurkis)Praktinės užduoties įvertinimas(balų vidurkis)Daugiausia balų viešame konkurse surinko pretendentas ____________________________.(Vardas, pavardė)Komisijos sprendimas dėl viešo konkurso laimėtojo _____________________________________________________________________________________________________________________________________ .Komisijos pirmininkas Komisijos sekretorius NariaiSutinku eiti konkurse laimėtas pareigas________________________(konkurso laimėtojo parašas)_________________________________(konkurso laimėtojo vardas, pavardė)_________________(data)Su konkurso rezultatais susipažinome__________________ ___________________________________(pretendento parašas) (pretendento parašas) (pretendento parašas) _________________________ ________________________ _________________________(vardas, pavardė) (vardas, pavardė) (vardas, pavardė)________________ ________________ ________________(data) (data) (data)JURBARKO RAJONO SAVIVALDYBĖS ADMINISTRACIJOSTEISĖS IR CIVILINĖS METRIKACIJOS SKYRIUSAIŠKINAMASIS RAŠTASPRIE JURBARKO RAJONO SAVIVALDYBĖS TARYBOS SPRENDIMO „/////wAAAAAAAAgARABPAEMAXwBEAEEAVABBAAAACwB7ACQARABPAEMAXwBEAEEAVABBAH0AAAAA AAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAA== FORMTEXT DĖL VIEŠŲ KONKURSŲ Į JURBARKO RAJONO SAVIVALDYBĖS BIUDŽETINIŲ IR VIEŠŲJŲ SVEIKATOS PRIEŽIŪROS ĮSTAIGŲ VADOVŲ PAREIGAS ORGANIZAVIMO NUOSTATŲ PATVIRTINIMO IR VIEŠO KONKURSO ORGANIZAVIMO“ projekto/////wAAAAAAAA0ATgBPAFcAXwBXAE8AUgBEAF8ARABBAFQARQAAABAAewAkAE4ATwBXAF8AVwBP AFIARABfAEQAQQBUAEUAfQAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAA FORMTEXT 2016 m. rugpjūčio 23 d.Jurbarkas1. Parengto projekto tikslai ir uždaviniai.Patvirtinti Viešų konkursų į Jurbarko rajono savivaldybės biudžetinių ir viešųjų sveikatos priežiūros įstaigų vadovų pareigas organizavimo nuostatus. Antruoju sprendimo projekto punktu numatoma organizuoti viešą konkursą VšĮ Jurbarko rajono pirminės sveikatos priežiūros centro direktoriaus pareigoms užimti.2. Kaip šiuo metu yra sureguliuoti projekte aptarti klausimai.Lietuvos Respublikos sveikatos priežiūros įstaigų įstatymo 15 straipsnio 1 dalis nustato, kad viešą konkursą į biudžetinių ir viešųjų sveikatos priežiūros įstaigų vadovų pareigas organizuoja ir jo nuostatus tvirtina atitinkamos įstaigos steigėjas arba visuotinis dalininkų susirinkimas, o šio įstatymo 28 straipsnio 6 punktas reglamentuoja, kad sveikatos viešosios įstaigos steigėjo (steigėjų) kompetencijai priskirta organizuoti viešą konkursą LNSS viešosios įstaigos administracijos vadovo pareigoms eiti ir tvirtinti šio konkurso nuostatus.Viešųjų ir biudžetinių įstaigų steigėja yra Savivaldybės taryba. Sprendimo projektu teikiami Viešų konkursų į Jurbarko rajono savivaldybės biudžetinių ir viešųjų sveikatos priežiūros įstaigų vadovų pareigas organizavimo nuostatai, pagal kuriuos būtų organizuojami vieši konkursai Savivaldybės biudžetinių ir viešųjų sveikatos priežiūros įstaigų vadovų pareigoms užimti.3. Kokių pozityvių rezultatų laukiama.Bus patvirtinti bendra konkursų į Jurbarko rajono savivaldybės biudžetinių ir viešųjų sveikatos priežiūros įstaigų vadovų pareigas organizavimo tvarka, pagal kurią bus galima vykdyti atranką. Nereikės nuostatų tvirtinti konkrečiam organizuojamam viešam konkursui. Bus sumažinta Savivaldybės tarybos administracinė našta.4. Galimos neigiamos priimto projekto pasekmės ir kokių priemonių reikėtų imtis, kad tokių pasekmių būtų išvengta.Nenumatoma5. Kokie šios srities aktai tebegalioja (pateikiamas aktų sąrašas) ir kokius galiojančius aktus būtina pakeisti ar panaikinti, priėmus teikiamą projektą.-6. Projekto rengimo metu gauti specialistų vertinimai ir išvados, ekonominiai apskaičiavimai (sąmatos), konkretūs finansavimo šaltiniai.-7. Ar reikalingas projekto antikorupcinis vertinimasTaip8. Projekto iniciatorius, autorius ar autorių grupė.Teisės ir civilinės metrikacijos skyriaus vedėja R.Vančienė9. Kiti, autorių nuomone, reikalingi pagrindimai ir paaiškinimai.10. Sprendimas įteikiamas (kam ir kiek egz.)Teisės ir civilinės metrikacijos skyriui – per DVS.Parengė/////wAAAAAAAA0AQwBSAEUAQQBUAE8AUgBfAFMASABPAFcAUwAAABAAewAkAEMAUgBFAEEAVABP AFIAXwBTAEgATwBXAFMAfQAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAA FORMTEXT Rūta Vančienė/////wAAAAAAAAkATgBPAFcAXwBEAEEAVABFADEAAAAMAHsAJABOAE8AVwBfAEQAQQBUAEUAMQB9 AAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAA= FORMTEXT 2016-08-23