DelEgleastoskiene6652012-10-02T07:52:00Z2016-08-12T10:44:00Z2016-08-12T12:10:00Z799845691Sveikatos apsaugos ministerija47311564412projektasJURBARKO RAJONO SAVIVALDYBĖS TARYBASPRENDIMAS/////wAAAAAAAAgARABPAEMAXwBEAEEAVABBAAAACwB7ACQARABPAEMAXwBEAEEAVABBAH0AAAAA AAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAA== FORMTEXT DĖL JURBARKO RAJONO SAVIVALDYBĖS BIUDŽETINIŲ ĮSTAIGŲ ADMINISTRACIJOS IR ŪKIO PERSONALO DARBO APMOKĖJIMO SĄLYGŲ PATVIRTINIMO/////wAAAAAAAAgARABPAEMAXwBEAEEAVABBAAAACwB7ACQARABPAEMAXwBEAEEAVABBAH0AAAAA AAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAA== FORMTEXT 2016 m. rugpjūčio 25 d. Nr. /////wAAAAAAAAUAUwBIAE8AVwBTAAAACAB7ACQAUwBIAE8AVwBTAH0AAAAAAAAAAAAAAAAAAAAA AAAAAAAAAA== FORMTEXT TSP-263JurbarkasVadovaudamasi Lietuvos Respublikos vietos savivaldos įstatymo 16 straipsnio 4 dalimi, 18 straipsnio 1 dalimi ir Lietuvos Respublikos Vyriausybės 1993 m. liepos 18 d. nutarimo Nr. 511 „Dėl biudžetinių įstaigų ir organizacijų darbuotojų darbo apmokėjimo tvarkos tobulinimo“ (Lietuvos Respublikos Vyriausybės 2016 m. birželio 22 d. nutarimo Nr. 645 redakcija) 1 priedu, Jurbarko rajono savivaldybės taryba n u s p r e n d ž i a:1. Patvirtinti:1.1. Jurbarko rajono savivaldybės švietimo įstaigų administracijos ir ūkio personalo darbo apmokėjimo sąlygas (pridedama);1.2. Kitų Jurbarko rajono savivaldybės biudžetinių įstaigų administracijos ir ūkio personalo darbuotojų darbo apmokėjimo sąlygas (pridedama).2. Pripažinti netekusiais galios:2.1. Jurbarko rajono savivaldybės tarybos 2015 m. birželio 25 d. sprendimą Nr. T2-177 „Dėl Jurbarko rajono savivaldybės biudžetinių įstaigų administracijos ir ūkio personalo darbo apmokėjimo sąlygų patvirtinimo“;2.2. Jurbarko rajono savivaldybės tarybos 2015 m. liepos 30 d. sprendimą Nr. T2-201 „Dėl Jurbarko rajono savivaldybės tarybos 2015 m. birželio 25 d. sprendimo Nr. T2-177 „Dėl Jurbarko rajono savivaldybės biudžetinių įstaigų administracijos ir ūkio personalo darbo apmokėjimo“ pakeitimo“,2.3. Jurbarko rajono savivaldybės tarybos 2016 m. birželio 30 d. sprendimą Nr. T2-188 „Dėl Jurbarko rajono savivaldybės tarybos 2015 m. birželio 25 d. sprendimo Nr. T2-177 „Dėl Jurbarko rajono savivaldybės biudžetinių įstaigų administracijos ir ūkio personalo darbo apmokėjimo sąlygų patvirtinimo“ pakeitimo“.2.4. Jurbarko rajono savivaldybės tarybos 2016 m. liepos 12 d. sprendimą Nr. T2-221 „Dėl Jurbarko rajono savivaldybės tarybos 2015 m. birželio 25 d. sprendimo Nr. T2-177 „Dėl Jurbarko rajono savivaldybės biudžetinių įstaigų administracijos ir ūkio personalo darbo apmokėjimo sąlygų patvirtinimo“ pakeitimo“.3. Nustatyti, kad šiuo sprendimu patvirtintus darbo užmokesčio koeficientus įstaigos gali taikyti:3.1. visos įstaigos – nuo 2017 m. sausio 1 d.;3.2. tuo atveju, jei įstaiga 2016 metais turi pakankamai darbo užmokesčiui skirtų lėšų – nuo 2016 m. rugsėjo 1 d./////wAAAAAAAAsAUwBJAEcATgBfAE8ARgBGAEkAQwBFAAAADgB7ACQAUwBJAEcATgBfAE8ARgBG AEkAQwBFAH0AAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAA== FORMTEXT Savivaldybės merasVizos: Administracijos direktorė V.RekešienėTarybos ir mero sekretoriato vyr. specialistė I.GavėnėTeisės ir civilinės metrikacijos skyriaus vedėja R.VančienėDokumentų ir viešųjų ryšių skyriaus vyr. specialistė A.PauliukaitienėParengė/////wAAAAAUAA0AQwBSAEUAQQBUAE8AUgBfAFMASABPAFcAUwAAABAAewAkAEMAUgBFAEEAVABP AFIAXwBTAEgATwBXAFMAfQAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAA FORMTEXT Audronė Stoškienė/////wAAAAAUAAkATgBPAFcAXwBEAEEAVABFADEAAAAMAHsAJABOAE8AVwBfAEQAQQBUAEUAMQB9 AAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAA= FORMTEXT 2016-08-16PATVIRTINTAJurbarko rajono savivaldybės tarybos 2016 m. rugpjūčio 25 d. sprendimu Nr. JURBARKO RAJONO SAVIVALDYBĖS ŠVIETIMO ĮSTAIGŲ ADMINISTRACIJOS IR ŪKIO PERSONALO DARBO APMOKĖJIMO SĄLYGOSEil. Nr.Pareigų pavadinimasDarbo užmokesčio koeficientai (bazinės mėnesinės algos dydžiu)1.Vyriausiasis buhalteris, iš jų:1.1.Miesto pagrindinėms mokykloms ir Jurbarko Antano Giedraičio-Giedriaus gimnazijai14,0-18,01.2.Eržvilko ir Veliuonos Antano ir Jono Juškų gimnazijoms, rajono pagrindinėms mokykloms, turinčioms ikimokyklinio ugdymo grupes, Jurbarko „Ąžuoliuko“ mokyklai, Jurbarkų darželiui-mokyklai13,0-17,01.3.Jurbarko vaikų lopšeliui-darželiui „Nykštukas“, Jurbarko švietimo centrui, Jurbarko Antano Sodeikos meno mokyklai ir rajono pagrindinėms mokykloms, neturinčioms ikimokyklinio ugdymo grupių12,0-16,02.Buhalteris, iš jų:2.1.su aukštuoju išsilavinimu12,0-13,02.2.su aukštesniuoju išsilavinimu11,5-12,03.Direktoriaus pavaduotojas ūkiui, iš jų:3.1.miesto pagrindinėms mokykloms ir Jurbarko Antano Giedraičio-Giedriaus gimnazijai13,0-16,03.2.Eržvilko ir Veliuonos Antano ir Jono Juškų gimnazijoms12,0-15,03.3.rajono pagrindinėms mokykloms, neturinčioms ir turinčioms ikimokyklinio ugdymo grupes, 11,5-14,04.Bibliotekos vedėjas15,0-16,55.Bibliotekininkas14,0-15,56.Kultūrinės, klubinės ir sportinės veiklos organizatorius turintis aukštąjį universitetinį išsilavinimą14,0-15,07.Kultūrinės, klubinės ir sportinės veiklos organizatorius turintis aukštąjį neuniversitetinį išsilavinimą13,5-14,58.Gydytojas12,0-14,09.ŪkvedysMMA-13,010.Jurbarko Antano Giedraičio-Giedriaus gimnazijos sporto komplekso administratorius13,011.Inžinierius kompiuterininkasMMA-12,012.Slaugytojas-dietistasMMA-12,013.Raštinės vedėjasMMA-12,014.SekretoriusMMA-11,015.Vyr. virėjasMMA-11,016.SandėlininkasMMA-11,0Pastabos:1. Visiems kitiems švietimo įstaigose dirbantiems darbuotojams mokama Lietuvos Respublikos Vyriausybės patvirtinta minimali mėnesinė alga.2. Aukštos kvalifikacijos darbininkams, dirbantiems atsakingus darbus, galima nustatyti darbo užmokesčio koeficientą iki 12,0 (bazinės mėnesinės algos dydžiu).3. Specialistams ir kitiems darbuotojams, neįgijusiems aukštesniojo ar specialiojo vidurinio, įgyto iki 1995 metų išsilavinimo, tarnybinio atlyginimo koeficientas nustatomas neviršijantis minimalios mėnesinės algos (t.y. neatsižvelgiama į nustatytas maksimalias darbo užmokesčio koeficientų ribas).4. Trumpinys MMA – minimali mėnesinė alga._______________________PATVIRTINTAJurbarko rajono savivaldybės tarybos 2016 m. rugpjūčio 25 d. sprendimu Nr. KITŲ JURBARKO RAJONO SAVIVALDYBĖS BIUDŽETINIŲ ĮSTAIGŲ ADMINISTRACIJOS IR ŪKIO PERSONALO DARBO APMOKĖJIMO SĄLYGOS Eil. Nr.Pareigų pavadinimasDarbo užmokesčio koeficientai (bazinės mėnesinės algos dydžiu)1.Vyriausiasis buhalteris, iš jų:1.1.Jurbarko rajono savivaldybės viešajai bibliotekai, Jurbarko kultūros centrui13,0-17,01.2.Jurbarko krašto muziejui, Jurbarko rajono priešgaisrinei tarnybai, Seredžiaus senelių globos namams, Jurbarko kūno kultūros ir sporto centrui12,0-16,01.3.Eržvilko, Klausučių, Veliuonos, Mažosios Lietuvos Jurbarko krašto kultūros centrams12,0-15,02.Buhalteris, iš jų:2.1.su aukštuoju išsilavinimu12,0-13,02.2.su aukštesniuoju išsilavinimu11,5-12,03.Direktoriaus pavaduotojas ūkiui, ūkiui ir sportui, administratorius12,0-15,04.Specialistas Jurbarko rajono priešgaisrinėje tarnyboje11,5-13,05.ŪkvedysMMA-12,06.Informatikos specialistasMMA-12,07.Slaugytojas-dietistasMMA-12,08.Gydytojas12,0-14,09.Socialinis darbuotojas12,0-14,010.Socialinio darbuotojo padėjėjas, priežiūros specialistasMMA-11,011.Sekretorius raštvedys, personalo specialistasMMA-12,012.Vyr. virėjasMMA-11,013.SandėlininkasMMA-11,014.Vairuotojas, ugniagesysMMA-11,0Pastabos:1. Visiems kitiems biudžetinėse įstaigose dirbantiems darbuotojams mokama Lietuvos Respublikos Vyriausybės patvirtinta minimali mėnesinė alga.2. Aukštos kvalifikacijos darbininkams, dirbantiems atsakingus darbus, galima nustatyti darbo užmokesčio koeficientą iki 12,0 (bazinės mėnesinės algos dydžiu).3. Specialistams ir kitiems darbuotojams, neįgijusiems aukštesniojo ar specialiojo vidurinio, įgyto iki 1995 metų išsilavinimo, tarnybinio atlyginimo koeficientas nustatomas neviršijantis minimalios mėnesinės algos (t.y. neatsižvelgiama į nustatytas maksimalias darbo užmokesčio koeficientų ribas).4. Leisti Jurbarko rajono priešgaisrinės tarnybos vadovui nustatyti ugniagesiams, vairuotojams ir vyresniesiems vairuotojams, dirbantiems pagal darbo sutartis, iki 30 procentų didesnius atlyginimus, negu nurodyta šiame priede, jeigu pakanka Priešgaisrinės apsaugos ir gelbėjimo departamento prie Vidaus reikalų ministerijos metams skiriamų valstybės biudžeto lėšų.5. Trumpinys MMA – minimali mėnesinė alga._____________________PAGE JURBARKO RAJONO SAVIVALDYBĖS ADMINISTRACIJOS FINANSŲ SKYRIUSAIŠKINAMASIS RAŠTASPRIE JURBARKO RAJONO SAVIVALDYBĖS TARYBOS SPRENDIMO „/////wAAAAAAAAgARABPAEMAXwBEAEEAVABBAAAACwB7ACQARABPAEMAXwBEAEEAVABBAH0AAAAA AAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAA== FORMTEXT DĖL JURBARKO RAJONO SAVIVALDYBĖS BIUDŽETINIŲ ĮSTAIGŲ ADMINISTRACIJOS IR ŪKIO PERSONALO DARBO APMOKĖJIMO SĄLYGŲ PATVIRTINIMO“ projekto/////wAAAAAUAAkATgBPAFcAXwBEAEEAVABFADEAAAAMAHsAJABOAE8AVwBfAEQAQQBUAEUAMQB9 AAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAA= FORMTEXT 2016-08-16Jurbarkas1. Parengto projekto tikslai ir uždaviniai.Pakeisti biudžetinių įstaigų administracijos ir ūkio personalo darbuotojų darbo užmokesčio koeficientus.2. Kaip šiuo metu yra sureguliuoti projekte aptarti klausimai.Darbo užmokesčio koeficientai nustatyti Jurbarko rajono savivaldybės tarybos 2015-06-25 sprendimu Nr. T2-177, papildyti 206-06-30 sprendimu Nr. T2-188 ir 2016-07-12 sprendimu Nr. T2-2213. Kokių pozityvių rezultatų laukiama.Sprendimo projektas rengiamas atsižvelgiant į Vyriausybės 2016-06-22 nutarimą Nr. 645 „Dėl Lietuvos Respublikos Vyriausybės 1993 m. liepos 8 d. nutarimo Nr. 511 „Dėl biudžetinių įstaigų ir organizacijų darbuotojų darbo apmokėjimo tvarkos tobulinimo“ pakeitimo“ bei į minimalios mėnesio algos padidinimą nuo 2016-07-01 didinti darbo užmokesčio koeficientus įstaigos galės tik tuo atveju, jei turi sutaupyto darbo užmokesčio fondo.4. Galimos neigiamos priimto projekto pasekmės ir kokių priemonių reikėtų imtis, kad tokių pasekmių būtų išvengta.Siūloma padidinti maksimalias darbo užmokesčio koeficientų ribas mažiausiai uždirbantiems darbuotojams, todėl reikės papildomų lėšų darbo užmokesčiui mokėti. Papildomos lėšos galėtų būti planuojamos tvirtinant 2017 m. savivaldybės biudžetą.5. Kokie šios srities aktai tebegalioja (pateikiamas aktų sąrašas) ir kokius galiojančius aktus būtina pakeisti ar panaikinti, priėmus teikiamą projektą.Sprendimo projekte nurodyta, kad nustatytus darbo užmokesčio koeficientus įstaigose bus galima taikyti:1. nuo 2016 m. rugsėjo 1 d., esant sutaupytam darbo užmokesčio fondui,2. nuo 2017 m. sausio 1 d., neturint sutaupyto darbo užmokesčio fondo.Iki šiol galiojantys darbo užmokesčio koeficientai pridedami. Darbuotojų darbo užmokestis apskaičiuojamas darbo užmokesčio koeficientą dauginant iš bazinės mėnesio algos (BMA), šiuo metu patvirtinta BMA yra 35,5 Eur.6. Projekto rengimo metu gauti specialistų vertinimai ir išvados, ekonominiai apskaičiavimai (sąmatos), konkretūs finansavimo šaltiniai.Preliminariais skaičiavimais papildomų lėšų poreikis būtų:1 mėn. darbo užmokesčiui apie 4,0 tūkst. Eur, socialinio draudimo įmokoms 1,2 tūkst. Eur, iš viso 5,2 tūkst. Eur. Metams darbo užmokesčiui 48,0 tūkst. Eur, socialinio draudimo įmokoms 14,4 tūkst. Eur, iš viso 62,4 tūkst. Eur.7.Ar reikalingas projekto antikorupcinis vertinimasNe8. Projekto iniciatorius, autorius ar autorių grupė.Audronė Stoškienė, savivaldybės administracijos Finansų skyriaus vedėja9. Kiti, autorių nuomone, reikalingi pagrindimai ir paaiškinimai.NėraFinansų skyriaus vedėjaAudronė StoškienėDABAR GALIOJANTIS DOKUMENTASPATVIRTINTAJurbarko rajono savivaldybės tarybos 2015 m. birželio 25 d. sprendimu Nr. T2-177JURBARKO RAJONO SAVIVALDYBĖS ŠVIETIMO ĮSTAIGŲ ADMINISTRACIJOS IR ŪKIO PERSONALO DARBO APMOKĖJIMO SĄLYGOSEil. Nr.Pareigų pavadinimasDarbo užmokesčio koeficientai (bazinės mėnesinės algos dydžiu)1.Vyriausiasis buhalteris, iš jų:1.1.Miesto pagrindinėms mokykloms ir Jurbarko Antano Giedraičio-Giedriaus gimnazijai14,0-18,01.2.Eržvilko ir Veliuonos Antano ir Jono Juškų gimnazijoms, rajono pagrindinėms mokykloms, turinčioms ikimokyklinio ugdymo grupes, Jurbarko „Ąžuoliuko“ mokyklai, Jurbarkų darželiui-mokyklai13,0-17,01.3.Jurbarko vaikų lopšeliui-darželiui „Nykštukas“, Jurbarko švietimo centrui, Jurbarko Antano Sodeikos meno mokyklai ir rajono pagrindinėms mokykloms, neturinčioms ikimokyklinio ugdymo grupių12,0-16,02.Buhalteris, iš jų:2.1.su aukštuoju išsilavinimu11,0-13,02.2.su aukštesniuoju išsilavinimuMMA-12,03.Direktoriaus pavaduotojas ūkiui, iš jų:3.1.miesto pagrindinėms mokykloms ir Jurbarko Antano Giedraičio-Giedriaus gimnazijai13,0-16,03.2.Eržvilko ir Veliuonos Antano ir Jono Juškų gimnazijoms12,0-15,03.3.rajono pagrindinėms mokykloms, neturinčioms ir turinčioms ikimokyklinio ugdymo grupes, 11,0-14,04.ŪkvedysMMA-12,05.Jurbarko Antano Giedraičio-Giedriaus gimnazijos sporto komplekso administratorius13,06.Inžinierius kompiuterininkasMMA-11,07.Slaugytojas-dietistasMMA-11,08.Gydytojas11,0-13,09.Raštinės vedėjasMMA-11,010.SekretoriusMMA-10,511.Bibliotekos vedėjas15,0-16,512.Bibliotekininkas14,0-15,513.Vyr. virėjasMMA-10,014.SandėlininkasMMA-10,015.Kultūrinės, klubinės ir sportinės veiklos organizatorius turintis aukštąjį universitetinį išsilavinimą14,0-15,016.Kultūrinės, klubinės ir sportinės veiklos organizatorius turintis aukštąjį neuniversitetinį išsilavinimą13,5-14,5Pastabos:1. Visiems kitiems švietimo įstaigose dirbantiems darbuotojams mokama Lietuvos Respublikos Vyriausybės patvirtinta minimali mėnesinė alga.2. Aukštos kvalifikacijos darbininkams, dirbantiems atsakingus darbus, galima nustatyti darbo užmokesčio koeficientą iki 10,0 (bazinės mėnesinės algos dydžiu).3. Specialistams ir kitiems darbuotojams, neįgijusiems aukštesniojo ar specialiojo vidurinio, įgyto iki 1995 metų išsilavinimo, tarnybinio atlyginimo koeficientas nustatomas neviršijantis minimalios mėnesinės algos (t.y. neatsižvelgiama į nustatytas maksimalias darbo užmokesčio koeficientų ribas).4. Trumpinys MMA – minimali mėnesinė alga._________________________DABAR GALIOJANTIS DOKUMENTASPATVIRTINTAJurbarko rajono savivaldybės tarybos 2015 m. birželio 25 d. sprendimu Nr. T2-177KITŲ JURBARKO RAJONO SAVIVALDYBĖS BIUDŽETINIŲ ĮSTAIGŲ ADMINISTRACIJOS IR ŪKIO PERSONALO DARBO APMOKĖJIMO SĄLYGOS Eil. Nr.Pareigų pavadinimasDarbo užmokesčio koeficientai (bazinės mėnesinės algos dydžiu)1.Vyriausiasis buhalteris, iš jų:1.1.Jurbarko rajono savivaldybės viešajai bibliotekai, Jurbarko kultūros centrui13,0-17,01.2.Jurbarko krašto muziejui, Jurbarko rajono priešgaisrinei tarnybai, Seredžiaus senelių globos namams, Jurbarko kūno kultūros ir sporto centrui12,0-16,01.3.Eržvilko, Klausučių, Veliuonos, Mažosios Lietuvos Jurbarko krašto kultūros centrams12,0-15,02.Buhalteris, iš jų:2.1.su aukštuoju išsilavinimu11,0-13,02.2.su aukštesniuoju išsilavinimuMMA-12,03.Direktoriaus pavaduotojas ūkiui, ūkiui ir sportui, administratorius11,0-15,04.Specialistas Jurbarko rajono priešgaisrinėje tarnyboje11,0-13,05.ŪkvedysMMA-11,06.Informatikos specialistasMMA-12,07.Slaugytojas-dietistasMMA-11,08.Gydytojas11,0-13,09.Socialinis darbuotojas11,0-13,010.Socialinio darbuotojo padėjėjas, priežiūros specialistasMMA-11,011.Sekretorius raštvedys, personalo specialistasMMA-11,012.Vyr. virėjasMMA-10,013.SandėlininkasMMA-10,014.Vairuotojas, ugniagesysMMA-10,0Pastabos:1. Visiems kitiems biudžetinėse įstaigose dirbantiems darbuotojams mokama Lietuvos Respublikos Vyriausybės patvirtinta minimali mėnesinė alga.2. Aukštos kvalifikacijos darbininkams, dirbantiems atsakingus darbus, galima nustatyti darbo užmokesčio koeficientą iki 10,0 (bazinės mėnesinės algos dydžiu).3. Specialistams ir kitiems darbuotojams, neįgijusiems aukštesniojo ar specialiojo vidurinio, įgyto iki 1995 metų išsilavinimo, tarnybinio atlyginimo koeficientas nustatomas neviršijantis minimalios mėnesinės algos (t.y. neatsižvelgiama į nustatytas maksimalias darbo užmokesčio koeficientų ribas).4. Leisti Jurbarko rajono priešgaisrinės tarnybos vadovui nustatyti ugniagesiams, vairuotojams ir vyresniesiems vairuotojams, dirbantiems pagal darbo sutartis, iki 30 procentų didesnius atlyginimus, negu nurodyta šiame priede, jeigu pakanka Priešgaisrinės apsaugos ir gelbėjimo departamento prie Vidaus reikalų ministerijos metams skiriamų valstybės biudžeto lėšų.5. Trumpinys MMA – minimali mėnesinė alga._____________________PAGE