DelEgle_37602012-07-30T13:30:00Z2015-04-16T12:59:00Z2015-04-20T12:41:00Z12146828370Sveikatos apsaugos ministerija69462300612ProjektasJURBARKO RAJONO SAVIVALDYBĖS TARYBASPRENDIMAS/////wAAAAAAAAgARABPAEMAXwBEAEEAVABBAAAACwB7ACQARABPAEMAXwBEAEEAVABBAH0AAAAA AAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAA== FORMTEXT DĖL JURBARKO RAJONO SAVIVALDYBĖS VIEŠŲJŲ ASMENS SVEIKATOS PRIEŽIŪROS ĮSTAIGŲ VADOVŲ MĖNESINĖS ALGOS KINTAMOSIOS DALIES DYDŽIŲ NUSTATYMO IR JURBARKO RAJONO SAVIVALDYBĖS VIEŠŲJŲ ASMENS SVEIKATOS PRIEŽIŪROS ĮSTAIGŲ SIEKTINŲ VEIKLOS UŽDUOČIŲ PATVIRTINIMO/////wAAAAAAAAgARABPAEMAXwBEAEEAVABBAAAACwB7ACQARABPAEMAXwBEAEEAVABBAH0AAAAA AAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAA== FORMTEXT 2015 m. balandžio 30 d. Nr. /////wAAAAAAAAUAUwBIAE8AVwBTAAAACAB7ACQAUwBIAE8AVwBTAH0AAAAAAAAAAAAAAAAAAAAA AAAAAAAAAA== FORMTEXT TSP-124JurbarkasVadovaudamasi Lietuvos Respublikos vietos savivaldos įstatymo 16 straipsnio 4 dalimi, Lietuvos Respublikos sveikatos priežiūros įstaigų įstatymo 151 straipsnio 6 dalimi, Lietuvos nacionalinės sveikatos sistemos viešųjų įstaigų veiklos finansinių rezultatų vertinimo kiekybinių ir kokybinių rodiklių ir vadovaujančių darbuotojų mėnesinės algos kintamosios dalies nustatymo tvarkos aprašo, patvirtinto Lietuvos Respublikos sveikatos apsaugos ministro 2011 m. gruodžio 1 d. įsakymu Nr. V-1019 „Dėl Lietuvos nacionalinės sveikatos sistemos viešųjų įstaigų veiklos finansinių rezultatų vertinimo kiekybinių ir kokybinių rodiklių ir vadovaujančių darbuotojų mėnesinės algos kintamosios dalies nustatymo tvarkos aprašo patvirtinimo“, 2, 7 ir 9 punktais, Jurbarko rajono savivaldybės viešųjų sveikatos priežiūros įstaigų vadovų mėnesinės algos kintamosios dalies nustatymo tvarkos aprašo, patvirtinto Jurbarko rajono savivaldybės tarybos 2013 m. gruodžio 20 d. sprendimu Nr. T2-340 „Dėl Jurbarko rajono savivaldybės viešųjų asmens sveikatos priežiūros įstaigų veiklos finansinių rezultatų vertinimo kiekybinių ir kokybinių rodiklių ir vadovaujančių darbuotojų mėnesinės algos kintamosios dalies nustatymo tvarkos aprašo patvirtinimo“, 3 punktu, Jurbarko rajono savivaldybės taryba n u s p r e n d ž i a:1. Nustatyti Jurbarko rajono savivaldybės viešųjų sveikatos priežiūros įstaigų vadovų mėnesinės algos kintamosios dalies dydžius:Eil. Nr.Įstaigos pavadinimasSurinkta balųKintamosios dalies dydis (procentai)1.VšĮ Jurbarko pirminės sveikatos priežiūros centras77402.VšĮ Eržvilko pirminės sveikatos priežiūros centras71403.VšĮ Šimkaičių ambulatorija71404.VšĮ Viešvilės ambulatorija69405.VšĮ Veliuonos pirminės sveikatos priežiūros centras64302. Patvirtinti Jurbarko rajono savivaldybės viešųjų sveikatos priežiūros įstaigų 2015 metų siektinas veiklos užduotis (pridedama):2.1. Viešosios įstaigos Jurbarko ligoninės,2.2. Viešosios įstaigos Jurbarko rajono pirminės sveikatos priežiūros centro,2.3. Viešosios įstaigos Eržvilko pirminės sveikatos priežiūros centro,2.4. Viešosios įstaigos Veliuonos pirminės sveikatos priežiūros centro,2.5. Viešosios įstaigos Jurbarko rajono psichikos sveikatos centro,2.6. Viešosios įstaigos Seredžiaus ambulatorijos,2.7. Viešosios įstaigos Šimkaičių ambulatorijos,2.8. Viešosios įstaigos Viešvilės ambulatorijos.3. Sprendimas įsigalioja nuo 2015 m. gegužės 1 d. ir galioja iki 2016 m. balandžio 30 d.Šis sprendimas gali būti skundžiamas Lietuvos Respublikos administracinių bylų teisenos įstatymų nustatyta tvarka./////wAAAAAAAAsAUwBJAEcATgBfAE8ARgBGAEkAQwBFAAAADgB7ACQAUwBJAEcATgBfAE8ARgBG AEkAQwBFAH0AAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAA== FORMTEXT Savivaldybės merasVizos: Finansų skyriaus vedėja, laikinai einanti administracijos direktorės pareigas A.StoškienėJuridinio skyriaus vedėja R. VančienėDokumentų ir viešųjų ryšių skyriaus vyr. specialistė R.VasiliauskienėDokumentų ir viešųjų ryšių skyriaus vyr. specialistė (kalbos tvarkytoja) A. PauliukaitienėParengė/////wAAAAAAAA0AQwBSAEUAQQBUAE8AUgBfAFMASABPAFcAUwAAABAAewAkAEMAUgBFAEEAVABP AFIAXwBTAEgATwBXAFMAfQAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAA FORMTEXT Gražina Sutkuvienė/////wAAAAAAAAkATgBPAFcAXwBEAEEAVABFADEAAAAMAHsAJABOAE8AVwBfAEQAQQBUAEUAMQB9 AAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAA= FORMTEXT 2015-04-21 PATVIRTINTAJurbarko rajono savivaldybės tarybos2015 m. balandžio 30 d. sprendimu Nr.VIEŠOSIOS ĮSTAIGOS JURBARKO LIGONINĖS 2015 M.SIEKTINOS VEIKLOS UŽDUOTYSKiekybiniai veiklos vertinimo rodikliai:1.1. finansinis įstaigos veiklos rezultatas: planuojamas teigiamas finansinės veiklos rezultatas.1.2. įstaigos sąnaudų darbo užmokesčiui dalis: planuojamos įstaigos sąnaudos darbo užmokesčiui sudarys ne daugiau kaip 58 proc., o išlaidos medikamentams neviršytų 8 proc. uždirbtų pajamų.1.3. įstaigos sąnaudų valdymo išlaidoms dalis: užtikrinti racionalią valdymo išlaidų dalį sąnaudų struktūroje. Numatoma valdymo išlaidoms skirti ne daugiau kaip 3,5 proc. uždirbtų pajamų.1.4. papildomų finansinių šaltinių pritraukimas: siekti, kad būtų pritraukiama kuo daugiau finansavimo šaltinių, tarp jų ir nepagrindinei veiklai.1.5. įstaigos skolos rodiklio koeficientas: siekti mažinti įstaigos skolos rodiklio koeficientą iki 0,55.Kokybiniai veiklos vertinimo rodikliai:2.1. pacientų pasitenkinimas įstaigos teikiamomis paslaugomis, skundų tendencijos: siekti, kad pacientų pasitenkinimas įstaigos teikiamomis paslaugomis didėtų, o skundų skaičius mažėtų, atliekant pacientų ir darbuotojų pasitenkinimo apklausas, vykdyti apklausų aptarimus ir, pagerinus kokybę, siekti didesnio pacientų lojalumo.2.2. darbuotojų kaitos įstaigoje rodiklis: numatomas darbuotojų kaitos rodiklis ne didesnis kaip 10 proc.2.3. kokybinis vadybos sistemos diegimo ir vystymo laipsnis: nuolat tobulinti įstaigos vadybos sistemą, ir šalinti jos trūkumus. 2.4. prioritetinių paslaugų teikimo dinamika: bus siekiama didinti prioritetinių paslaugų tiekimą.2.5. informacinių technologijų diegimo ir vystymo lygis: bus diegiamos ir atnaujinamos pažangios informacinės technologijos ne tik suteikiant daugiau informuotumo apie teikiamas įstaigoje paslaugas. 2015 m. numatomi mokymai ir integracija konsultacijų registratūroje, kuri leis vykdyti išankstinę pacientų registraciją, duomenų kaupimą apie pacientus. Sukurta duomenų bazė bus pasiekiama visiems įstaigos darbuotojams. Tęsiamas dalyvavimas projekte „Tauragės regiono asmens sveikatos priežiūros įstaigų plėtra“.Vyriausiasis gydytojas Aivaras ŠlekysPATVIRTINTAJurbarko rajono savivaldybės tarybos2015 m. balandžio 30 d. sprendimu Nr.VIEŠOSIOS ĮSTAIGOS JURBARKO RAJONO PIRMINĖS SVEIKATOS PRIEŽIŪROS CENTRO 2015 METŲ SIEKTINOS VEIKLOS UŽDUOTYS1. Kiekybinės įstaigos veiklos užduotys:1.1. Planuojamas teigiamas finansinis rezultatas.1.2. Užtikrinti racionalų lėšų naudojimą. Neviršyti numatyto įstaigos išlaidų, skirtų darbo užmokesčiui ir medikamentams, dydžio.1.3.Siekti, kad valdymo išlaidų dalis nuo įstaigos sąnaudų neviršytų 11 proc.1.4.Siekti papildomai uždirbti pajamų vykdant ankstyvos diagnostikos prevencines programas, teikiant mokamas paslaugas.2. Kokybinės įstaigos veiklos užduotys:2.1. Užtikrinti TLK sutartyje numatytų paslaugų teikimą.2.2. Teikti kokybiškas paslaugas, siekti, kad pacientų pasitenkinimas įstaigos teikiamomis paslaugomis didėtų. 2.3. Vykdyti paslaugų kokybės rodiklių stebėjimą: personalo kompetencijos, personalo kvalifikacijos kėlimo, nepageidaujamų įvykių. 2.4. Siekti, kad darbuotojų kaita būtų ne daugiau kaip 5 proc. 2.5. Užtikrinti informacijos pateikimą visuomenei apie teikiamas medicinos paslaugas, nuolat teikiant informaciją internetinėje svetainėje www.jurbarkopspc.lt2.6. Vystyti prioritetines veiklos sritis:2.6.1. Siekti, kad prisirašiusiųjų prie šeimos gydytojų pacientų skaičius ne mažėtų.2.6.2. Atlikti pacientams visus šeimos gydytojo normoje numatytus tyrimus pagal klinikines indikacijas.Direktorė Remigija MencienėPATVIRTINTAJurbarko rajono savivaldybės tarybos2015 m. balandžio 30 d. sprendimu Nr.VIEŠOSIOS ĮSTAIGOS ERŽVILKO PIRMINIO SVEIKATOS PRIEŽIŪROS CENTRO 2015 METŲ SIEKTINOS VEIKLOS UŽDUOTYSKiekybiniai veiklos vertinimo rodikliai:1.1. finansinis įstaigos veiklos rezultatas: planuojamas teigiamas finansinės veiklos rezultatas.1.2. įstaigos sąnaudų darbo užmokesčiui dalis: planuojamos įstaigos sąnaudos darbo užmokesčiui sudarys ne daugiau kaip 64 proc. uždirbtų pajamų.1.3. įstaigos sąnaudos valdymo išlaidoms dalis: numatoma valdymo išlaidoms skirti ne daugiau kaip 20 proc. uždirbtų pajamų.1.4. papildomų finansinių šaltinių pritraukimas: esant galimybėms stengtis pritraukti papildomų finansinių šaltinių.1.5. padidinti medicinos personalo teikiamos pagalbos apimtis: teikti visas reikalingas paslaugas namuose pacientams, turintiems judėjimo funkcijos sutrikimų.1.6. didinti bendradarbiavimą su pacientais: kviesti į profilaktines apžiūras prirašytus, draustus sveikatos draudimu, soc. rizikos grupei priklausančius asmenis. Kokybiniai veiklos vertinimo rodikliai: 2.1. pacientų pasitenkinimas įstaigos teikiamomis paslaugomis, skundų tendencijos: siekti gerinti pacientų aptarnavimo kokybę. Vykdyti gyventojų apklausą dėl pacientų pasitenkinimo įstaigos teikiamomis paslaugomis.2.2. kokybinis vadybos sistemos diegimo ir vystymo laipsnis: siekiama išlaikyti tą patį vadybos diegimo sistemos ir vystymo laipsnį.2.3. darbuotojų kaitos įstaigoje rodiklis: numatomas darbuotojų kaitos rodiklis ne didesnis kaip 10 proc.2.4. prioritetinių paslaugų teikimo dinamika: siekti kuo daugiau gyventojų įtraukti į teikiamų paslaugų, programų vykdymą.2.5. informacinių technologijų diegimo ir vystymo lygis: skirti didesnį dėmesį informacinių technologijų plėtrai, atnaujinti elektroninę įstaigos svetainę.Vyriausiasis gydytojasSteponas Česlovas StrodomskisPATVIRTINTAJurbarko rajono savivaldybės tarybos2015 m. balandžio 30 d. sprendimu Nr.VIEŠOSIOS ĮSTAIGOS VELIUONOS PIRMINĖS SVEIKATOS PRIEŽIŪROS CENTRO 2015 METŲ SIEKTINOS VEIKLOS UŽDUOTYSViešosios įstaigos Veliuonos pirminės sveikatos priežiūros centras 2015 metams planuoja šias veiklos užduotis:Siekti teigiamo įstaigos finansinio rezultato.Siekti neviršyti numatyto 2015 metams darbo užmokesčio fondo.Siekti pritraukti kuo daugiau papildomų finansavimo šaltinių, paramos bei kitų teisėtai gautų lėšų.Siekti, kad pacientai būtų patenkinti gaunamų sveikatos priežiūros paslaugų kokybe bei jų prieinamumu tiek gydymo įstaigoje, tiek namuose.Gerinti visuomenės sveikatos priežiūros programų vykdymą.Užtikrinti būtinosios medicinos pagalbos teikimą.Siekti padidinti prisirašiusiųjų prie gydymo įstaigos skaičių.Siekti nepriekaištingo ir kompetentingo dirbančiojo personalo darbo.Vyriausioji gydytojaVaida LukoševičienėPATVIRTINTAJurbarko rajono savivaldybės tarybos2015 m. balandžio 30 d. sprendimu Nr.VšĮ JURBARKO RAJONO PSICHIKOS SVEIKATOS CENTRASSIEKTINOS VEIKLOS UŽDUOTYS 2015 M.2015 m. VšĮ Jurbarko rajono psichikos sveikatos centras vykdys pirminę psichikos sveikatos priežiūrą, vadovaudamasis galiojančiais įstatymais, teisės aktais. Paslaugas teiks suaugusių psichiatras, atliekantis vaikų ir paauglių psichiatro, priklausomybės ligų psichiatro darbą, o taip pat psichologas, psichikos sveikatos slaugytojas, socialinis darbuotojas. Neįgaliųjų sveikatos priežiūra: gydytojo vizitai į namus, psichikos sveikatos slaugytojo vizitai į namus.2015 m. PSDF biudžeto lėšų suma 90 391 Eur, bendra sutartinė suma 91 038 Eur.Įsipareigojimai: 1) turėti licencijas,2) vadovautis galiojančiais įstatymais,3) drausti savo civilinę atsakomybę privalomuoju ar savanoriškuoju civilinės atsakomybės draudimu turtinei ir neturtinei žalai atlyginti,4) užtikrinti paciento teises Pacientų teisių ir žalos sveikatai atlyginimo įstatymo nustatyta tvarka,5) užtikrinti asmens duomenų apsaugą,6) išsiaiškinti paciento teises į paslaugas,7) neaiškiais klausimais kreiptis į TLK,8) skelbti TLK informaciją,9) teikti nenumatytas nemokamas paslaugas,10) mokamos paslaugos teikiamos tik po to, kai tokias pačias paslaugas, teikiamas PSDF biudžeto lėšomis,11) sudaryti sąlygas kontrolieriams iš TLK, iki kiekvieno mėnesio 10 d.12) įvedinėti duomenis į sistemą „Sveidra“ nustatyta tvarka,13) pateikti TLK teisės aktais nustatytos formos ataskaitas, sąskaitas už paslaugas,14) įrašyti paciento priemokas ir mokamas paslaugas formoje Nr. 066/a – LK,15) nekeisti pateiktų duomenų be TLK leidimo,16) vykdyti pirminės ambulatorinės asmens sveikatos paslaugas.17) TLK prašymu atlikti finansinę PSDF biudžeto lėšų panaudojimo pagrįstumo analizę,18) informuoti TLK apie licencijos galiojimą, atnaujinimą, įstaigos reorganizavimą, kitus įvykius, neperleisti teisių ar pareigų trečiai šaliai be LK sutikimo, vykdyti TLK pavedimus, per nurodytą terminą sumokėti baudą, informuoti apie gydytojų sąrašo pasikeitimus, atlyginti PSDF biudžetui padarytą žalą.19) teikti pirminės ambulatorinės asmens sveikatos priežiūros paslaugas pagal specialias sąlygas.DirektoriusAnzelmas VančysPATVIRTINTAJurbarko rajono savivaldybės tarybos2015 m. balandžio 30 d. sprendimu Nr.VIEŠOSIOS ĮSTAIGOS SEREDŽIAUS AMBULATORIJOS 2015 METŲVEIKLOS UŽDUOTYSKiekybiniai veiklos vertinimo rodikliai:1.1. finansinis įstaigos veiklos rezultatas: planuojamas teigiamas finansinės veiklos rezultatas;1.2. įstaigos sąnaudų darbo užmokesčiui dalis: planuojamos įstaigos sąnaudos darbo užmokesčiui sudarys ne daugiau kaip 70 procentus nuo uždirbtų pajamų;1.3. įstaigos sąnaudos valdymo išlaidoms dalis: numatoma valdymo išlaidoms skirti ne daugiau kaip 20 procentų nuo uždirbtų pajamų;1.4. papildomų finansinių šaltinių pritraukimas: esant galimybėms stengtis pritraukti papildomų finansavimo šaltinių;1.5. padidinti medicinos personalo teikiamos pagalbos apimtis: teikti visas reikalingas paslaugas namuose pacientams, turintiems judėjimo funkcijos sutrikimų;1.6. didinti bendradarbiavimą su pacientais: kviesti į profilaktines apžiūras prirašytus, draustus sveikatos draudimu, socialinės rizikos grupei priklausančius asmenis.Kokybiniai veiklos vertinimo rodikliai:2.1. pacientų pasitenkinimas įstaigos teikiamomis paslaugomis, skundų tendencijos: bus siekiama gerinti pacientų aptarnavimo kokybę. Vykdyti gyventojų apklausą dėl pacientų pasitenkinimo įstaigos teikiamomis paslaugomis;2.2. kokybinis vadybos sistemos diegimo ir vystymo laipsnis: siekiama išlaikyti tą patį vadybos diegimo sistemos ir vystymo laipsnį;2.3. darbuotojų kaitos įstaigoje rodiklis: numatomas kuo mažesnis darbuotojų kaitos rodiklis - ne didesnis kaip 10 procentų;2.4. prioritetinių paslaugų teikimo dinamika: bus siekiama kuo daugiau gyventojų įtraukti į teikiamų paslaugų bei programų vykdymą;2.5. informacinių technologijų diegimo ir vystymo lygis: skirti didesnį dėmesį informacinių technologijų plėtrai, esant galimybei pritaikyti jas įstaigos veikloje.Vyriausioji gydytoja Regina PetrukaitienėPATVIRTINTAJurbarko rajono savivaldybės tarybos2015 m. balandžio 30 d. sprendimu Nr.VIEŠOSIOS ĮSTAIGOS ŠIMKAIČIŲ AMBULATORIJOS 2015 METŲ SIEKTINOS VEIKLOS UŽDUOTYSKiekybiniai veiklos vertinimo rodikliai:1.1. finansinis įstaigos veiklos rezultatas: planuojamas teigiamas finansinės veiklos rezultatas;1.2. įstaigos sąnaudų darbo užmokesčiui dalis: planuojamos įstaigos sąnaudos darbo užmokesčiui sudarys ne daugiau kaip 67 procentus nuo uždirbtų pajamų;1.3. įstaigos sąnaudos valdymo išlaidoms dalis: numatoma valdymo išlaidoms skirti ne daugiau kaip 20 procentų nuo uždirbtų pajamų;1.4. papildomų finansinių šaltinių pritraukimas: esant galimybėms stengtis pritraukti papildomų finansavimo šaltinių;1.5. padidinti medicinos personalo teikiamos pagalbos apimtis: teikti visas reikalingas paslaugas namuose pacientams, turintiems judėjimo funkcijos sutrikimų;1.6. didinti bendradarbiavimą su pacientais: kviesti į profilaktines apžiūras prirašytus, draustus sveikatos draudimu, socialinės rizikos grupei priklausančius asmenis.Kokybiniai veiklos vertinimo rodikliai:2.1. pacientų pasitenkinimas įstaigos teikiamomis paslaugomis, skundų tendencijos: bus siekiama gerinti pacientų aptarnavimo kokybę. Vykdyti gyventojų apklausą dėl pacientų pasitenkinimo įstaigos teikiamomis paslaugomis;2.2. kokybinis vadybos sistemos diegimo ir vystymo laipsnis: siekiama išlaikyti tą patį vadybos diegimo sistemos ir vystymo laipsnį;2.3. darbuotojų kaitos įstaigoje rodiklis: numatomas kuo mažesnis darbuotojų kaitos rodiklis – ne didesnis kaip 10 procentų;2.4. prioritetinių paslaugų teikimo dinamika: bus siekiama kuo daugiau gyventojų įtraukti į teikiamų paslaugų bei programų vykdymą;2.5. informacinių technologijų diegimo ir vystymo lygis: skirti didesnį dėmesį informacinių technologijų plėtrai, esant galimybei pritaikyti jas įstaigos veikloje.Vyriausioji gydytoja Laima BalseraitienėPATVIRTINTAJurbarko rajono savivaldybės tarybos2015 m. balandžio 30 d. sprendimu Nr.VIEŠOSIOS ĮSTAIGOS VIEŠVILĖS AMBULATORIJOS 2015 METŲSIEKTINOS VEIKLOS UŽDUOTYSKiekybiniai veiklos vertinimo rodikliai:1.1. finansinis įstaigos veiklos rezultatas: planuojamas teigiamas finansinės veiklos rezultatas.1.2. įstaigos sąnaudų darbo užmokesčiui dalis: planuojamos įstaigos sąnaudos darbo užmokesčiui sudarys ne daugiau kaip 63 proc. uždirbtų pajamų.1.3. įstaigos sąnaudos valdymo išlaidoms dalis: numatoma valdymo išlaidoms skirti ne daugiau kaip 19 proc. uždirbtų pajamų.1.4. papildomų finansinių šaltinių pritraukimas: esant galimybėms stengtis pritraukti papildomų finansinių šaltinių.1.5. padidinti medicinos personalo teikiamos pagalbos apimtis: teikti visas reikalingas paslaugas namuose pacientams, turintiems judėjimo funkcijos sutrikimų.1.6. didinti bendradarbiavimą su pacientais: kviesti į profilaktines apžiūras prirašytus, draustus sveikatos draudimu, socialinės rizikos grupei priklausančius asmenis. Kokybiniai veiklos vertinimo rodikliai:2.1. pacientų pasitenkinimas įstaigos teikiamomis paslaugomis, skundų tendencijos: bus siekiama gerinti pacientų aptarnavimo kokybę. Vykdyti gyventojų apklausą dėl pacientų pasitenkinimo įstaigos teikiamomis paslaugomis.2.2. kokybinis vadybos sistemos diegimo ir vystymo laipsnis: siekiama išlaikyti tą patį vadybos diegimo sistemos ir vystymo laipsnį.2.3. darbuotojų kaitos įstaigoje rodiklis: numatomas darbuotojų kaitos rodiklis ne didesnis kaip 10 proc.2.4. prioritetinių paslaugų teikimo dinamika: bus siekiama kuo daugiau gyventojų įtraukti į teikiamų paslaugų, programų vykdymą.2.5. informacinių technologijų diegimo ir vystymo lygis: skirti didesnį dėmesį informacinių technologijų plėtrai, sukurti ir įdiegti elektroninę įstaigos svetainę.Įstaigos vadovas Vaida AugaitienėJURBARKO RAJONO SAVIVALDYBĖS ADMINISTRACIJAAIŠKINAMASIS RAŠTASPRIE JURBARKO RAJONO SAVIVALDYBĖS TARYBOS SPRENDIMO „/////wAAAAAAAAgARABPAEMAXwBEAEEAVABBAAAACwB7ACQARABPAEMAXwBEAEEAVABBAH0AAAAA AAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAA== FORMTEXT DĖL JURBARKO RAJONO SAVIVALDYBĖS VIEŠŲJŲ ASMENS SVEIKATOS PRIEŽIŪROS ĮSTAIGŲ VADOVŲ MĖNESINĖS ALGOS KINTAMOSIOS DALIES DYDŽIŲ NUSTATYMO IR JURBARKO RAJONO SAVIVALDYBĖS VIEŠŲJŲ ASMENS SVEIKATOS PRIEŽIŪROS ĮSTAIGŲ SIEKTINŲ VEIKLOS UŽDUOČIŲ PATVIRTINIMO“ projekto/////wAAAAAAAA0ATgBPAFcAXwBXAE8AUgBEAF8ARABBAFQARQAAABAAewAkAE4ATwBXAF8AVwBP AFIARABfAEQAQQBUAEUAfQAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAA FORMTEXT 2015 m. balandžio 21 d.Jurbarkas1. Parengto projekto tikslai ir uždaviniai. Vadovaujantis viešųjų įstaigų veiklos finansinių rezultatų vertinimo kiekybinių ir kokybinių rodiklių vadovaujančių darbuotojų mėnesinės algos kintamosios dalies nustatymo tvarkos aprašu, kuris patvirtintas sveikatos apsaugos ministro 2011 m. gruodžio 1 d. įsakymu Nr. V-1019, bei Jurbarko rajono savivaldybės viešųjų sveikatos priežiūros įstaigų vadovų mėnesinės algos kintamosios dalies nustatymo tvarkos aprašu, patvirtintu Jurbarko rajono savivaldybės tarybos 2013 m. gruodžio 20 d. sprendimu Nr. T2-340 „Dėl Jurbarko rajono savivaldybės viešųjų sveikatos priežiūros įstaigų vadovų mėnesinės algos kintamosios dalies nustatymo tvarkos aprašo“, viešųjų įstaigų vadovams kintamoji algos dalis nustatoma įvertinus praėjusių kalendorinių metų įstaigos veiklos ataskaitą, siekiamų užduočių vykdymą ir tvirtinama vieneriems metams. Kintamosios dalies dydis negali būti didesnis kaip 40 proc. Jeigu įstaigos praėjusių metų veiklos finansinis rezultatas yra neigiamas, mėnesinės algos kintamoji dalis negali būti nustatoma.2. Kaip šiuo metu yra sureguliuoti projekte aptarti klausimai. Lietuvos Respublikos vietos savivaldos įstatymo 16 straipsnio 3 dalies 3 punktas; Lietuvos Respublikos sveikatos priežiūros įstaigų įstatymo 15-1 straipsnio 6 dalis; Lietuvos nacionalinės sveikatos sistemos viešųjų įstaigų veiklos finansinių rezultatų vertinimo kiekybinių ir kokybinių rodiklių ir vadovaujančių darbuotojų mėnesinės algos kintamosios dalies nustatymo tvarkos aprašo, patvirtinto Lietuvos Respublikos sveikatos apsaugos ministro 2011 m. gruodžio 1 d. įsakymu Nr. V-1019, 5, 19 ir 20 punktais; Jurbarko rajono savivaldybės viešųjų sveikatos priežiūros įstaigų vadovų mėnesinės algos kintamosios dalies nustatymo tvarkos aprašo, patvirtinto Jurbarko rajono savivaldybės tarybos 2013 m. gruodžio 20 d. sprendimu Nr. T2-340 „Dėl Jurbarko rajono savivaldybės viešųjų sveikatos priežiūros įstaigų vadovų mėnesinės algos kintamosios dalies nustatymo tvarkos aprašo“, 3 punktu.3. Kokių pozityvių rezultatų laukiama. Įvertinus sveikatos priežiūros įstaigų 2014 m. veiklos užduočių įvykdymą bus nustatyti Jurbarko rajono savivaldybės viešųjų sveikatos priežiūros įstaigų vadovų mėnesinės algos kintamosios dalies dydžiai.4. Galimos neigiamos priimto projekto pasekmės ir kokių priemonių reikėtų imtis, kad tokių pasekmių būtų išvengta. Nėra5. Kokie šios srities aktai tebegalioja (pateikiamas aktų sąrašas) ir kokius galiojančius aktus būtina pakeisti ar panaikinti, priėmus teikiamą projektą. –6. Projekto rengimo metu gauti specialistų vertinimai ir išvados, ekonominiai apskaičiavimai (sąmatos), konkretūs finansavimo šaltiniai. Priedai mokami iš įstaigos lėšų neviršijant Jurbarko rajono savivaldybės tarybos patvirtinto mokos fondo.7. Ar reikalingas projekto antikorupcinis vertinimas Sprendimo projektui nereikalingas antikorupcinis įvertinimas.8. Projekto iniciatorius, autorius ar autorių grupė. Jurbarko rajono savivaldybės administracijos savivaldybės gydytoja (vyriausioji specialistė) Gražina Sutkuvienė9. Kiti, autorių nuomone, reikalingi pagrindimai ir paaiškinimai. Vertinant veiklos užduotis kiekvienam kiekybiniams ir kokybiniams rodikliui gali būti skiriama maksimali 10 balų reikšmė. Jei rodiklių balų suma nuo 1 iki 20, skiriama 10 procentų. Jei rodiklių balų suma nuo 21 iki 45, skiriama 20 procentų. Jei rodiklių balų suma nuo 46 iki 65, skiriama 30 procentų. Jei rodiklių balų suma nuo 66 iki 90, skiriama 40 procentų. 1. Atsižvelgus į kintamosios dalies nustatymo tvarką ir rodiklių balų sumą, surinktą vertinant 2014 m. įstaigų veiklos užduočių atlikimą, siūloma įstaigų vadovams nustatyti tokius mėnesinės algos kintamosios dalies dydžius:Eil. Nr.Įstaigos pavadinimasSurinkta balųKintamosios dalies dydis (procentai)1.VšĮ Jurbarko pirminės sveikatos priežiūros centro vadovui77402.VšĮ Eržvilko pirminės sveikatos priežiūros centro vadovui71403.VšĮ Šimkaičių ambulatorijos vadovui71404.VšĮ Viešvilės ambulatorijos vadovui69405.VšĮ Veliuonos pirminės sveikatos priežiūros centro vadovui64302. Nesiūlyti nustatyti mėnesinės algos kintamosios dalies dydžio (procentais) dėl neigiamo įstaigos finansinės veiklos rezultato:2.1. VšĮ Jurbarko ligoninės vadovui,2.2. VšĮ Jurbarko rajono psichikos sveikatos centro vadovui,2.3. VšĮ Seredžiaus ambulatorijos vadovui.10. Sprendimas įteikiamas (kam ir kiek egz.) Jurbarko rajono savivaldybei pavaldžių viešųjų asmens sveikatos priežiūros įstaigų vadovams, Jurbarko rajono savivaldybės Finansų skyriaus vedėjai Audronei Stoškienei, savivaldybės gydytojai (vyriausiajai specialistei) Gražinai Sutkuvienei.Parengė/////wAAAAAAAA0AQwBSAEUAQQBUAE8AUgBfAFMASABPAFcAUwAAABAAewAkAEMAUgBFAEEAVABP AFIAXwBTAEgATwBXAFMAfQAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAA FORMTEXT Gražina Sutkuvienė/////wAAAAAAAAkATgBPAFcAXwBEAEEAVABFADEAAAAMAHsAJABOAE8AVwBfAEQAQQBUAEUAMQB9 AAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAA= FORMTEXT 2015-04-21PAGE