DelEgleInga Kornikaitė222019-11-12T07:11:00Z2023-12-11T07:11:00Z2023-12-11T07:11:00Z8118096732Sveikatos apsaugos ministerija56371850416ProjektasJURBARKO RAJONO SAVIVALDYBĖS TARYBASPRENDIMAS/////wAAAAAAAAgARABPAEMAXwBEAEEAVABBAAAACwB7ACQARABPAEMAXwBEAEEAVABBAH0AAAAA AAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAA== FORMTEXT DĖL JURBARKO RAJONO SAVIVALDYBĖS ASMENS SVEIKATOS PRIEŽIŪROS ĮSTAIGŲ MEDICINOS DARBUOTOJŲ, ŠVIETIMO ĮSTAIGŲ DARBUOTOJŲ IR SOCIALINIŲ PASLAUGŲ ĮSTAIGŲ SOCIALINIŲ PASLAUGŲ SRITIES DARBUOTOJŲ KELIONĖS Į DARBĄ IR ATGAL IŠLAIDŲ KOMPENSAVIMO TVARKOS APRAŠO PATVIRTINIMO/////wAAAAAAAAgARABPAEMAXwBEAEEAVABBAAAACwB7ACQARABPAEMAXwBEAEEAVABBAH0AAAAA AAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAA== FORMTEXT /////wAAAAAAAA0ATgBPAFcAXwBXAE8AUgBEAF8ARABBAFQARQAAABAAewAkAE4ATwBXAF8AVwBP AFIARABfAEQAQQBUAEUAfQAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAA FORMTEXT 2023 m. gruodžio 11 d. Nr. /////wAAAAAAAAUAUwBIAE8AVwBTAAAACAB7ACQAUwBIAE8AVwBTAH0AAAAAAAAAAAAAAAAAAAAA AAAAAAAAAA== FORMTEXT TSP-397JurbarkasVadovaudamasi Lietuvos Respublikos vietos savivaldos įstatymo 6 straipsnio 12 ir 18 punktais, 15 straipsnio 2 dalies 30 punktu, Lietuvos Respublikos sveikatos priežiūros įstaigų įstatymo 28 straipsnio 10 punktu, Lietuvos Respublikos švietimo įstatymo 69 straipsnio 7 dalimi, Lietuvos Respublikos socialinių paslaugų įstatymo 13 straipsnio 1 dalimi, Jurbarko rajono savivaldybės taryba nusprendžia:1. Patvirtinti Jurbarko rajono savivaldybės asmens sveikatos priežiūros įstaigų medicinos darbuotojų, švietimo įstaigų darbuotojų ir socialinių paslaugų įstaigų socialinių paslaugų srities darbuotojų kelionės į darbą ir atgal išlaidų kompensavimo tvarkos aprašą (pridedama).2. Nustatyti, kad šis sprendimas įsigalioja 2024 m. sausio 1 d.3. Pripažinti netekusiu galios Jurbarko rajono savivaldybės tarybos 2020 m. gegužės 28 d. sprendimą Nr. T2-172 „Dėl Jurbarko rajono savivaldybės švietimo įstaigų darbuotojų važiavimo išlaidų kompensavimo tvarkos aprašo patvirtinimo“ su visais pakeitimais ir papildymais.Šis sprendimas per vieną mėnesį nuo paskelbimo arba įteikimo suinteresuotai šaliai dienos gali būti skundžiamas Lietuvos administracinių ginčų komisijos Kauno apygardos skyriui (Laisvės al. 36, Kaunas) Lietuvos Respublikos ikiteisminio administracinių ginčų nagrinėjimo tvarkos įstatymo nustatyta tvarka arba Regionų apygardos administracinio teismo Kauno rūmams (A. Mickevičiaus g. 8A, Kaunas) Lietuvos Respublikos administracinių bylų teisenos įstatymo nustatyta tvarka.Savivaldybės merasVizos: Administracijos direktorė R. VančienėTeisės ir civilinės metrikacijos skyriaus vedėja O. Sutkaitienė Tarybos posėdžių sekretorė D. DačkauskaitėDokumentų ir viešųjų ryšių skyriaus vyr. specialistas A. GvildysŠvietimo, kultūros ir sporto skyriaus vedėja A. BaliukynaitėSocialinės paramos skyriaus vedėja L. GardauskienėParengėAudronė Stoškienė, tel. (8 447) 70 160, el. p. audrone.stoskiene@jurbarkas.lt/////wAAAAAAAA0AQwBSAEUAQQBUAE8AUgBfAFMASABPAFcAUwAAABAAewAkAEMAUgBFAEEAVABP AFIAXwBTAEgATwBXAFMAfQAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAA FORMTEXT Inga Kornikaitė, tel. /////wAAAAAAABIAQwBSAEUAQQBUAE8AUgBfAFAASABPAE4ARQBfAEYAVQBMAEwAAAAVAHsAJABD AFIARQBBAFQATwBSAF8AUABIAE8ATgBFAF8ARgBVAEwATAB9AAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAA AAA= FORMTEXT (8 447) 70 183, el. p. /////wAAAAAAAA0AQwBSAEUAQQBUAE8AUgBfAEUATQBBAEkATAAAABAAewAkAEMAUgBFAEEAVABP AFIAXwBFAE0AQQBJAEwAfQAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAA FORMTEXT inga.kornikaite@jurbarkas.lt/////wAAAAAAAAkATgBPAFcAXwBEAEEAVABFADEAAAAMAHsAJABOAE8AVwBfAEQAQQBUAEUAMQB9 AAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAA= FORMTEXT 2023-12-11 PATVIRTINTAJurbarko rajono savivaldybės tarybos2023 m. gruodžio 21 d. sprendimu Nr. JURBARKO RAJONO SAVIVALDYBĖS ASMENS SVEIKATOS PRIEŽIŪROS ĮSTAIGŲ MEDICINOS DARBUOTOJŲ, ŠVIETIMO ĮSTAIGŲ DARBUOTOJŲ IR SOCIALINIŲ PASLAUGŲ ĮSTAIGŲ SOCIALINIŲ PASLAUGŲ SRITIES DARBUOTOJŲ KELIONĖS Į DARBĄ IR ATGAL IŠLAIDŲ KOMPENSAVIMO TVARKOS APRAŠASI SKYRIUSBENDROSIOS NUOSTATOSJurbarko rajono savivaldybės (toliau – Savivaldybė) asmens sveikatos priežiūros įstaigų medicinos darbuotojų, švietimo įstaigų darbuotojų ir socialinių paslaugų įstaigų socialinių paslaugų srities darbuotojų kelionės į darbą ir atgal išlaidų kompensavimo tvarkos aprašas (toliau – Aprašas) reglamentuoja Savivaldybei pavaldžių įstaigų darbuotojų atvykimo į darbą ir grįžimo iš darbo kelionės išlaidų kompensavimo tvarką.Aprašo nuostatos taikomos:2.1 Savivaldybei pavaldžių viešųjų asmens sveikatos priežiūros įstaigų vadovams, gydytojams, slaugytojams, akušeriams, slaugytojų padėjėjams, medicinos biologams, biomedicinos technologams, radiologijos technologams, ergoterapeutams, kineziterapeutams ir jų padėjėjams, gydomojo masažo specialistams, medicinos psichologams, klinikiniams logopedams, infekcijų kontrolės specialistams, paramedikams;2.2. Savivaldybės ikimokyklinio ir priešmokyklinio ugdymo įstaigų, bendrojo ugdymo, neformaliojo vaikų švietimo mokyklų, kurių savininko teises ir pareigas įgyvendina Savivaldybės taryba, mokytojams, kitiems pedagoginiams darbuotojams (direktoriams, direktorių pavaduotojams, švietimo pagalbos specialistams (išskyrus mokytojų padėjėjams ir bibliotekininkams);2.3. Savivaldybės biudžetinių ir viešųjų socialines paslaugas teikiančių įstaigų, kurių savininko teises ir pareigas įgyvendina Savivaldybės taryba, socialinių paslaugų srities darbuotojams, kurių pareigybių sąrašas patvirtintas Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministro 2014 m. spalio 13 d. įsakymu Nr. A1-487 „Dėl socialinių paslaugų srities darbuotojų pareigybių ir atliekamų funkcijų sąrašo patvirtinimo“. Aprašo 2.1–2.3 papunkčiuose nurodytos įstaigos toliau Apraše vadinamos Įstaigomis, o šiuose papunkčiuose nurodyti darbuotojai – Darbuotojais.Aprašo tikslas – nustatyti Darbuotojų kelionės į darbą ir atgal išlaidų kompensavimo tvarką, siekiant sudaryti palankias sąlygas Įstaigoms sukomplektuoti būtinus Darbuotojus.II SKYRIUSKELIONĖS IŠLAIDŲ PLANAVIMASDarbuotojų kelionės išlaidų kompensavimo lėšų šaltinis – Savivaldybės tarybos sprendimu skirtos Savivaldybės biudžeto lėšos. Įstaigos lėšų poreikį kelionės išlaidoms kompensuoti planuoja kasmet ir informaciją teikia Jurbarko rajono savivaldybės administracijos Finansų skyriui Savivaldybės biudžeto projekto rengimo terminais.Kiekvienais metais lėšos kelionės į darbą ir iš darbo išlaidų kompensacijoms (toliau – Išlaidų kompensacija) tvirtinamos Savivaldybės administracijos sąmatoje ir pervedamos Įstaigoms pasibaigus ketvirčiui.Ketvirčiui pasibaigus Įstaigos teikia Jurbarko rajono savivaldybės administracijos Finansų skyriui nustatytos formos suvestinę informaciją apie lėšų poreikį Išlaidų kompensacijoms mokėti (Aprašo 2 priedas).Jurbarko rajono savivaldybės administracijos Finansų skyrius surinkęs informaciją rengia Savivaldybės administracijos direktoriaus įsakymą dėl lėšų pervedimo Įstaigoms.III SKYRIUSKELIONĖS IŠLAIDŲ KOMPENSAVIMASKelionės į darbą ir iš darbo išlaidų kompensavimo dydis – 0,10 Eur už 1 km. Gauti Išlaidų kompensaciją gali Darbuotojai, kurių faktinė gyvenamoji vieta nutolusi nuo darbo vietos į vieną pusę daugiau nei 10 km. Darbuotojas, kuris dirba pagal kelias darbo sutartis, privalo informuoti visų darboviečių vadovus apie pateiktus prašymus skirti Išlaidų kompensacijas. Darbuotojui, atvykusiam iš kitos darbo vietos, įstaigos vadovas Išlaidų kompensaciją skiria vadovaudamasis Aprašo 15 punkte nurodyta formule, kur kilometrai nustatomi pagal trumpiausią atstumą nuo vienos darbovietės iki kitos. Kelionės iš darbo ir į darbą maršruto ilgis nustatomas pagal žemėlapius, skelbiamus internete https:///www.google.lt/maps, ir apvalinamas kilometrais.Darbuotojai, pageidaujantys gauti Išlaidų kompensaciją, pateikia prašymą (Aprašo 1 priedas) įstaigos vadovui. Prašyme nurodomas gyvenamosios vietos adresas, kelionės maršrutas, kelionės maršruto į darbą ilgis suapvalintas kilometrais. Taip pat pateikiama pažymos apie deklaruotą nuolatinę gyvenamąją vietą kopija. Jei faktinė gyvenamoji vieta nesutampa su deklaruota nuolatine gyvenamąja vieta, pateikiama atitinkamos seniūnijos išduota pažyma apie faktinę gyvenamąją vietą.Įstaigos vadovas, išnagrinėjęs ir patikrinęs Darbuotojų prašymus, įsakymu patvirtina Darbuotojų, turinčių teisę gauti Išlaidų kompensaciją sąrašą, kuriame nurodomas vardas, pavardė, kelionės maršrutas, atstumas nuo gyvenamosios vietos iki darbo vietos ir atgal. Įstaigos vadovui Išlaidų kompensacija skiriama Savivaldybės metro potvarkiu.Išlaidų kompensacija apskaičiuojama vadovaujantis darbo laiko apskaitos žiniaraščiu ir Aprašo 9 punkte patvirtintu išlaidų kompensavimo dydžiu. Kompensuojamų kelionės išlaidų dydis skaičiuojamas pagal formulę:K = (A-10) x 2 x D x T, kur: K – kompensacijos dydis; A – atstumas (kilometrais) nuo faktinės gyvenamosios vietos iki darbo vietos, apskaičiuotas naudojantis interneto svetainėje www.maps.lt esančiu elektroniniu žemėlapiu;D – atvykimų į darbą ir išvykimų iš darbo į namus skaičius (Darbuotojo dirbtų dienų skaičiui nustatyti naudojama informacija iš darbo laiko apskaitos žiniaraščio); T – vieno kilometro kompensavimo dydis.Darbuotojams, kurie dirba pagal kelias darbo sutartis, jei darbovietės yra tame pačiame mieste, kaime ar miestelyje, Išlaidų kompensaciją apskaičiuoja ir moka:16.1. pagrindinė darbovietė;16.2. nepagrindinė darbovietė – tik už tas dienas, kurios nesutampa su pagrindinės darbovietės darbo dienomis.Išlaidų kompensacija mokama pasibaigus ketvirčiui, lėšas pervedant į Darbuotojo nurodytą banko sąskaitą. Išlaidų kompensacija skiriama neatskaitytinai.Išlaidų kompensacija nemokama Darbuotojų komandiruočių, atostogų, nedarbingumo laikotarpiu ar esant prastovoje arba dirbant nuotoliniu būdu ne Įstaigos patalpose. Pasikeitus gyvenamajai vietai, Darbuotojas per 3 darbo dienas privalo raštu informuoti Įstaigos vadovą.IV SKYRIUSBAIGIAMOSIOS NUOSTATOSĮstaigoje apskaitą tvarkantis darbuotojas atsako už teisingą Išlaidų kompensacijos apskaičiavimą.Įstaigos vadovas atsako už Išlaidų kompensacijos apskaitos organizavimą, skyrimą, mokėjimą ir racionalų lėšų panaudojimą. Įstaigos vadovas, nesilaikantis šiame Apraše nustatytų reikalavimų, atsako pagal galiojančius Lietuvos Respublikos teisės aktus.Darbuotojui, kuriam Išlaidų kompensacija buvo skirta per klaidą (ne tam asmeniui) ar nustačius, kad Išlaidų kompensacija buvo apskaičiuota pagal pateiktus melagingus ar netikslius duomenis, privalo grąžinti visą gautą Išlaidų kompensaciją. Darbuotojui negrąžinus visos gautos Išlaidų kompensacijos, ji išieškoma Lietuvos Respublikos įstatymų ir kitų teisės aktų nustatyta tvarka.Už pateiktų dokumentų ir duomenų apie gyvenamąją vietą teisingumą atsako juos pateikęs Darbuotojas.Dokumentai, susiję su Išlaidų kompensacija, saugomi Įstaigose Lietuvos Respublikos teisės aktų nustatyta tvarka.Išlaidų kompensacijos mokėjimas Darbuotojui nutraukiamas Įstaigos vadovo sprendimu, o Įstaigos vadovui – Savivaldybės mero potvarkiu:26.1. pasibaigus darbo santykiams;26.2. persikėlus gyventi arčiau nei 10 kilometrų nuo darbo vietos;26.3. paaiškėjus apie neteisingai pateiktą informaciją dėl faktinės gyvenamosios vietos;26.4. dėl kitų priežasčių savo noru atsisakius Išlaidų kompensacijos.Prašymuose pateikti Darbuotojų asmens duomenys tvarkomi vadovaujantis 2016 m. balandžio 27 d. Europos Parlamento ir Tarybos reglamentu (ES) 2016/679 dėl fizinių asmenų apsaugos tvarkant asmens duomenis ir dėl laisvo tokių duomenų judėjimo ir kuriuo panaikinama Direktyva 95/46/EB (Bendrasis duomenų apsaugos reglamentas), Lietuvos Respublikos asmens duomenų teisinės apsaugos įstatymu ir kitais teisės aktais, susijusiais su asmens duomenų apsauga ir Išlaidų kompensacijos skyrimo tikslais.Šis Aprašas gali būti keičiamas, papildomas ir pripažįstamas netekusiu galios Savivaldybės tarybos sprendimu.Jurbarko rajono savivaldybės asmens sveikatos priežiūros įstaigų medicinos darbuotojų, švietimo įstaigų darbuotojų ir socialinių paslaugų įstaigų socialinių paslaugų srities darbuotojų kelionės į darbą ir atgal išlaidų kompensavimo tvarkos aprašo 1 priedas(Prašymo formos pavyzdys)_________________________________________________________________________(vardas, pavardė, pareigos)__________________(adresatas)PRAŠYMASDĖL KELIONĖS IŠLAIDŲ KOMPENSAVIMO__________________________(data)_________________________(vieta)Prašau skirti man kelionės išlaidų kompensaciją už kelionę į darbą ir atgal. Mano faktinės gyvenamosios vietos adresas:....................................................................................................................................................................................................................................., kelionės maršrutas............................................................................................................................, kelionės maršruto į darbą atstumas, suapvalintas kilometrais – ...........km. Patvirtinu, kad mano pateikti duomenys yra teisingi. Esu informuotas (-a), kad pasikeitus gyvenamajai ar darbo vietai privalau per 3 (tris) darbo dienas raštu informuoti įstaigos vadovą.Neprieštarauju, kad mano pateikti asmens duomenys būtų tvarkomi kelionės išlaidų kompensavimo tikslais. Pasirašydama (-s) sutinku, kad Įstaiga mano asmens duomenis tvarkys šio prašymo kelionės išlaidų kompensavimo nagrinėjimo tikslu. Esu informuotas (-a), kad turiu teisę nesutikti su savo asmens duomenų tvarkymu, atšaukti šį sutikimą, susipažinti su savo asmens duomenimis, prašyti, kad juos ištaisytų, ištrintų arba apribotų, į duomenų perkeliamumą, pateikti skundą Valstybinei duomenų apsaugos inspekcijai.Su Jurbarko rajono savivaldybės asmens sveikatos priežiūros įstaigų medicinos darbuotojų, švietimo įstaigų darbuotojų ir socialinių paslaugų įstaigų socialinių paslaugų srities darbuotojų kelionės į darbą ir atgal išlaidų kompensavimo tvarkos aprašu esu susipažinęs (-usi).Pateikiu pažymos apie deklaruotą nuolatinę gyvenamąją vietą kopiją (seniūnijos pažymos apie faktinę gyvenamąją vietą kopiją).___________________________________________(vardas, pavardė)(parašas)PAGE 6Jurbarko rajono savivaldybės asmens sveikatos priežiūros įstaigų medicinos darbuotojų, švietimo įstaigų darbuotojų ir socialinių paslaugų įstaigų socialinių paslaugų srities darbuotojų kelionės į darbą ir atgal išlaidų kompensavimo tvarkos aprašo 2 priedas__________________________________________(Įstaigos pavadinimas, juridinio asmens kodas)Lėšų poreikis Darbuotojų kelionės į darbą ir atgal išlaidų kompensacijoms už 20__ m __________ketvirtįEil. Nr.Darbuotojo pavardė, vardasPareigosAdresasAtstumas nuo gyvenamosios vietos iki Įstaigos (km)Atstumas, už kurį mokama kompensacija (km)Darbo dienų skaičiusKompensa-cijos suma už 1 km (Eur)Iš viso kompensacija (Eur)IŠ VISO:Įstaigos vadovas(parašas)Pavardė, vardasApskaitą tvarkantis asmuo(parašas)Pavardė, vardasJURBARKO RAJONO SAVIVALDYBĖS ADMINISTRACIJAAIŠKINAMASIS RAŠTASPRIE JURBARKO RAJONO SAVIVALDYBĖS TARYBOS SPRENDIMO „/////wAAAAAAAAgARABPAEMAXwBEAEEAVABBAAAACwB7ACQARABPAEMAXwBEAEEAVABBAH0AAAAA AAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAA== FORMTEXT DĖL JURBARKO RAJONO SAVIVALDYBĖS ASMENS SVEIKATOS PRIEŽIŪROS ĮSTAIGŲ MEDICINOS DARBUOTOJŲ, ŠVIETIMO ĮSTAIGŲ DARBUOTOJŲ IR SOCIALINIŲ PASLAUGŲ ĮSTAIGŲ SOCIALINIŲ PASLAUGŲ SRITIES DARBUOTOJŲ KELIONĖS Į DARBĄ IR ATGAL IŠLAIDŲ KOMPENSAVIMO TVARKOS APRAŠO PATVIRTINIMO“ projekto/////wAAAAAAAA0ATgBPAFcAXwBXAE8AUgBEAF8ARABBAFQARQAAABAAewAkAE4ATwBXAF8AVwBP AFIARABfAEQAQQBUAEUAfQAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAA FORMTEXT 2023 m. gruodžio 11 d.Jurbarkas1. Parengto projekto tikslai ir uždaviniai.Nustatyti Jurbarko rajono savivaldybei pavaldžių biudžetinių ir viešųjų asmens sveikatos priežiūros įstaigų, švietimo įstaigų ir socialines paslaugas teikiančių įstaigų darbuotojams kelionės į darbą ir atgal išlaidų kompensavimo tvarką, siekiant pagerinti darbo sąlygas ir darbuotojų motyvaciją kokybiškai atlikti savo funkcijas bei sudaryti palankias sąlygas sukomplektuoti būtinus darbuotojus.2. Kaip šiuo metu yra sureguliuoti projekte aptarti klausimai.Šiuo metu važiavimo išlaidų kompensacijas turėjo teisę gauti švietimo įstaigų darbuotojai.3. Kokių pozityvių rezultatų laukiama.Priėmus sprendimą pagerės darbuotojų darbo sąlygos ir motyvacija. 4. Galimos neigiamos priimto projekto pasekmės ir kokių priemonių reikėtų imtis, kad tokių pasekmių būtų išvengta.Bus reikalingos papildomos savivaldybės biudžeto lėšos.5. Kokie šios srities aktai tebegalioja (pateikiamas aktų sąrašas) ir kokius galiojančius aktus būtina pakeisti ar panaikinti, priėmus teikiamą projektą.Reikia pripažinti netekusiu galios Jurbarko rajono savivaldybės tarybos 2020 m. gegužės 28 d. sprendimą Nr. T2-172 „Dėl Jurbarko rajono savivaldybės švietimo įstaigų darbuotojų važiavimo išlaidų kompensavimo tvarkos aprašo patvirtinimo“.6. Projekto rengimo metu gauti specialistų vertinimai ir išvados, ekonominiai apskaičiavimai (sąmatos), konkretūs finansavimo šaltiniai.Kelionės išlaidų kompensavimo lėšų šaltinis – Savivaldybės tarybos sprendimu skirtos Savivaldybės biudžeto lėšos. Numatomas važiavimo į darbą ir iš darbo išlaidų kompensavimo dydis – 0,10 Eur už 1 km. Siūloma kompensuoti kelionės išlaidas darbuotojams, gyvenantiems toliau kaip 10 km. nuo darbovietės.Preliminarus važinėjančių specialistų skaičius:Savivaldybei pavaldžios sveikatos priežiūros įstaigos iš viso 137 darbuotojai, iš jų:Jurbarko ligoninė – 100 darbuotojų,Kitos sveikatos priežiūros įstaigos – 37 darbuotojai.Savivaldybei pavaldžios socialines paslaugas teikiančios įstaigos 49 darbuotojai, iš jų:„Jurbarko socialinės paslaugos“ – 37 darbuotojai,Seredžiaus senelių globos namai – 5 darbuotojai,Skalvijos namai – 7 darbuotojai.Savivaldybei pavaldžios švietimo įstaigos 181 darbuotojas, iš jų:Gimnazijos ir progimnazijos – 67 darbuotojai (nuo 3 km. buvo kompensuota 78 darbuotojams),Pagrindinės mokyklos – 91 darbuotojas (nuo 3 km. buvo kompensuota 100 darbuotojų),Ikimokyklinio ir pradinio ugdymo įstaigos – 9 darbuotojai (nuo 3 km. buvo kompensuota 16 darbuotojų),Meno mokykla ir švietimo centras – 14 darbuotojų (nuo 3 km. buvo kompensuota 14 darbuotojų).Važinėjančių darbuotojų skaičiai gali keistis.Preliminarus lėšų poreikis transporto išlaidų kompensacijoms:Savivaldybei pavaldžiose sveikatos priežiūros įstaigose: 1 mėn. – 7,8 tūkst. Eur, metams – 93,6 tūkst. Eur.Savivaldybei pavaldžiose socialinėse įstaigose: 1 mėn. 1,6 tūkst. Eur, metams – 19,2 tūkst. Eur.Savivaldybei pavaldžiose švietimo įstaigose: 1 mėn. 8,9 tūkst. Eur, 10 mėn. – 89,0 tūkst. Eur.Iš viso preliminarus lėšų poreikis 201,8 tūkst. Eur, kuris gali keistis priklausomai nuo važinėjančių darbuotojų skaičiaus.7. Ar reikalingas projekto antikorupcinis vertinimasTaip8. Projekto iniciatorius, autorius ar autorių grupė.Jurbarko rajono savivaldybės administracija.9. Kiti, autorių nuomone, reikalingi pagrindimai ir paaiškinimai.Labai svarbu darbuotojams sukurti patrauklią darbo aplinką ir sumažinti finansinę naštą, kompensuojant patiriamas kelionės į darbą ir iš darbo į namus išlaidas. Dėl kelionės išlaidų kompensavimo Jurbarko rajono įstaigos taps patrauklesniu darbdaviu.10. Sprendimas įteikiamas (kam ir kiek egz.)Dokumento rengėjui – 1 egz. per DVS, Savivaldybei pavaldžioms viešosioms asmens sveikatos priežiūros įstaigoms, švietimo įstaigoms ir socialines paslaugas teikiančioms įstaigoms – per e. pristatymo dėžutę.ParengėAudronė Stoškienė/////wAAAAAAAA0AQwBSAEUAQQBUAE8AUgBfAFMASABPAFcAUwAAABAAewAkAEMAUgBFAEEAVABP AFIAXwBTAEgATwBXAFMAfQAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAA FORMTEXT Inga Kornikaitė/////wAAAAAAAAkATgBPAFcAXwBEAEEAVABFADEAAAAMAHsAJABOAE8AVwBfAEQAQQBUAEUAMQB9 AAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAA= FORMTEXT 2023-12-11