DelEgleGrazina Sutkuviene261742023-10-25T07:42:00Z2023-10-17T13:45:00Z2023-10-25T08:08:00Z8131697507Sveikatos apsaugos ministerija62412063516

Patikslintas projektas

JURBARKO RAJONO SAVIVALDYBĖS TARYBA

SPRENDIMAS/////wAAAAAAAAgARABPAEMAXwBEAEEAVABBAAAACwB7ACQARABPAEMAXwBEAEEAVABBAH0AAAAA AAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAA== FORMTEXT DĖL JURBARKO RAJONO SAVIVALDYBĖS ASMENS SVEIKATOS PRIEŽIŪROS ĮSTAIGŲ MEDICINOS DARBUOTOJŲ KELIONĖS Į DARBĄ IR ATGAL IŠLAIDŲ KOMPENSAVIMO TVARKOS APRAŠO PATVIRTINIMO/////wAAAAAAAAgARABPAEMAXwBEAEEAVABBAAAACwB7ACQARABPAEMAXwBEAEEAVABBAH0AAAAA AAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAA== FORMTEXT /////wAAAAAAAA0ATgBPAFcAXwBXAE8AUgBEAF8ARABBAFQARQAAABAAewAkAE4ATwBXAF8AVwBP AFIARABfAEQAQQBUAEUAfQAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAA FORMTEXT 2023 m. spalio 25 d. Nr. /////wAAAAAAAAUAUwBIAE8AVwBTAAAACAB7ACQAUwBIAE8AVwBTAH0AAAAAAAAAAAAAAAAAAAAA AAAAAAAAAA== FORMTEXT TSP-325Jurbarkas

Vadovaudamasi Lietuvos Respublikos vietos savivaldos įstatymo 6 straipsnio 18 punktu,

15 straipsnio 2 dalies 30 punktu, Lietuvos Respublikos sveikatos priežiūros įstaigų įstatymo

28 straipsnio 10 punktu

Jurbarko rajono savivaldybės taryba

nusprendžia:

1. Patvirtinti Jurbarko

rajono savivaldybės asmens sveikatos priežiūros įstaigų medicinos darbuotojų kelionės į darbą ir atgal išlaidų kompensavimo tvarkos aprašą

(pridedama).

2. Nustatyti, kad šis sprendimas įsigalioja 2024 m. sausio 1 d.Šis sprendimas per vieną mėnesį nuo paskelbimo arba įteikimo suinteresuotai šaliai dienos gali būti skundžiamas Lietuvos administracinių ginčų komisijos Kauno apygardos skyriui (Laisvės al. 36, Kaunas) Lietuvos Respublikos ikiteisminio administracinių ginčų nagrinėjimo tvarkos įstatymo nustatyta tvarka arba Regionų apygardos administracinio teismo Kauno rūmams (A. Mickevičiaus g. 8A, Kaunas) Lietuvos Respublikos administracinių bylų teisenos įstatymo nustatyta tvarka.Savivaldybės merasVizos: Administracijos direktorė R. VančienėTeisės ir civilinės metrikacijos skyriaus vedėja O. SutkaitienėFinansų skyriaus vedėja A. StoškienėTeisės ir civilinės metrikacijos skyriaus vyr. specialistė A. TamošaitytėDokumentų ir viešųjų ryšių skyriaus vyr. specialistas A. GvildysParengė/////wAAAAAAAA0AQwBSAEUAQQBUAE8AUgBfAFMASABPAFcAUwAAABAAewAkAEMAUgBFAEEAVABP AFIAXwBTAEgATwBXAFMAfQAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAA FORMTEXT Gražina Sutkuvienė/////wAAAAAAAAkATgBPAFcAXwBEAEEAVABFADEAAAAMAHsAJABOAE8AVwBfAEQAQQBUAEUAMQB9 AAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAA= FORMTEXT 2023-10-25 PAGE

PATVIRTINTA

Jurbarko rajono savivaldybės tarybos

2023 m.

spalio 26 d.

sprendimu Nr.

JURBARKO RAJONO SAVIVALDYBĖS ASMENS SVEIKATOS PRIEŽIŪROS ĮSTAIGŲ MEDICINOS DARBUOTOJŲ KELIONĖS Į DARBĄ IR ATGAL IŠLAIDŲ KOMPENSAVIMO TVARKOS APRAŠAS

I SKYRIUS

BENDROSIOS NUOSTATOS

Jurbarko rajono savivaldybės (toliau – Savivaldybė) asmens sveikatos priežiūros įstaigų medicinos darbuotojų kelionės į darbą ir atgal išlaidų kompensavimo tvarkos aprašas (toliau – Aprašas) reglamentuoja visų Savivaldybei pavaldžių viešųjų asmens sveikatos priežiūros įstaigų medicinos darbuotojų atvykimo į darbą ir grįžimo iš darbo kelionės išlaidų kompensavimo tvarką.

Aprašo nuostatos taikomos Savivaldybei pavaldžių viešųjų asmens sveikatos priežiūros įstaigų (toliau – įstaigos) vadovams, gydytojams, slaugytojams, akušeriams, slaugytojų padėjėjams, medicinos biologams, biomedicinos technologams, radiologijos technologams, ergoterapeutams, kineziterapeutams ir jų padėjėjams, gydomojo masažo specialistams, medicinos psichologams, klinikiniams logopedams, infekcijų kontrolės specialistams, paramedikams (toliau – Darbuotojai). 3. Aprašo tikslas – nustatyti Darbuotojų kelionės į darbą ir atgal išlaidų kompensavimo tvarką, siekiant sudaryti palankias sąlygas pritraukti Darbuotojus.4. Darbuotojų kelionės išlaidų kompensavimo lėšų šaltinis – Savivaldybės tarybos sprendimu skirtos Savivaldybės biudžeto lėšos. Įstaigos lėšų poreikį kelionės išlaidoms kompensuoti planuoja kasmet ir informaciją teikia Jurbarko rajono savivaldybės administracijos Finansų skyriui. Kiekvienais metais lėšos kompensacijoms tvirtinamos Savivaldybės administracijos sąmatoje ir pervedamos įstaigoms pasibaigus ketvirčiui pagal pateiktas nustatytos formos finansavimo paraiškas.

II SKYRIUS

KELIONĖS IŠLAIDŲ KOMPENSAVIMAS

5. Važiavimo į darbą ir iš darbo išlaidų kompensavimo (toliau –

Išlaidų kompensacija

) dydis – 0,

Eur už 1 km.

Išlaidų kompensacijos dydis ne didesnis kaip 3 bazinės socialinės išmokos (BSI) per mėnesį.6. Gauti Išlaidų kompensaciją gali Darbuotojai, kurių faktinė gyvenamoji vieta nutolusi nuo darbo vietos į vieną pusę daugiau nei 3 km.

7. Darbuotojas, kuris dirba pagal kelias darbo sutartis, privalo informuoti visų darboviečių vadovus apie pateiktus prašymus skirti kompensacijas. Darbuotojui, atvykusiam iš kitos darbo vietos, įstaigos vadovas Išlaidų

kompensaciją skiria vadovaudamasis Aprašo

11 punkte nurodyta formule,

kur

kilometrai nustatomi pagal trumpiausią atstumą

nuo vienos darbovietės iki

kito

Jeigu nurodytas ne trumpiausias, bet sparčiausias maršrutas, su prašymu pateikiamas motyvuotas šio maršruto pasirinkimo pagrindimas.

. Važiavimo iš darbo ir į darbą maršruto ilgis nustatomas pagal žemėlapius, skelbiamus internete https:///www.google.lt/maps, ir apvalinamas kilometrais.9. Darbuotojai, pageidaujantys gauti Išlaidų kompensaciją, pateikia prašymą (Aprašo priedas) įstaigos vadovui. Prašyme nurodomas gyvenamosios vietos adresas, važiavimo maršrutas, važiavimo maršruto į darbą ilgis suapvalintas kilometrais. Taip pat pateikiama pažymos apie deklaruotą nuolatinę gyvenamąją vietą kopija. Jei faktinė gyvenamoji vieta nesutampa su deklaruota nuolatine gyvenamąja vieta, pateikiama atitinkamos seniūnijos išduota pažyma apie faktinę gyvenamąją vietą.10. Įstaigos vadovas, išnagrinėjęs Darbuotojų prašymus, įsakymu patvirtina Darbuotojų, turinčių teisę gauti Išlaidų kompensaciją sąrašą, kuriame nurodomas vardas, pavardė, kelionės maršrutas, atstumas nuo gyvenamosios vietos iki darbo vietos ir atgal.

Išlaidų kompensacija apskaičiuojama vadovaujantis darbo laiko apskaitos žiniaraščiu ir Aprašo 5 punktu. Kompensuojamų kelionės išlaidų dydis skaičiuojamas pagal formulę:

K = (A-

)

2 x D x T, kur:

K – kompensacijos dydis;

A – atstumas (kilometrais) nuo faktinės gyvenamosios vietos iki darbo vietos, apskaičiuotas naudojantis interneto svetainėje www.maps.lt esančiu elektroniniu žemėlapiu;

– atvykimų į darbą ir išvykimų iš darbo į namus skaičius (Darbuotojo dirbtų dienų skaičiui nustatyti naudojama informacija iš darbo laiko apskaitos žiniaraščio);

– vieno kilometro kompensavimo dydis.12. Išlaidų kompensacija mokama kiekvieną mėnesį, lėšas pervedant į Darbuotojo nurodytą banko sąskaitą. Kompensacija skiriama neatskaitytinai.13. Išlaidų kompensacija nemokama Darbuotojų komandiruočių, atostogų, nedarbingumo

laikotarpiu

esant prastovoje arba dirbant nuotoliniu būdu ne įstaigos patalpose.

14. Pasikeitus gyvenamajai vietai, Darbuotojas per 3 darbo dienas privalo raštu informuoti įstaigos vadovą.

III SKYRIUS

BAIGIAMOSIOS NUOSTATOS

staigo

apskaitą tvarkantis darbuotojas atsako už teisingą

šlaidų kompensacij

apskaičiavimą.

. Įstaigos vadovas atsako už

šlaidų kompensa

cijos

apskaitos organizavimą, skyrimą, mokėjimą ir racionalų lėšų panaudojimą.

. Įstaigos vadovas, nesilaikantis šiame Apraše nustatytų reikalavimų, atsako pagal galiojančius Lietuvos Respublikos teisės aktus.

. Darbuotoj

, kuri

šlaidų kompensacija buvo skirta per klaidą (ne tam asmeniui) ar nustačius, kad

šlaidų kompensacija buvo apskaičiuota pagal pateiktus melagingus ar netikslius duomenis, privalo grąžinti visą gautą

šlaidų kompensaciją. Darbuotoj

negrąžinus visos gautos kompensacijos, ji išieškoma Lietuvos Respublikos įstatymų ir kitų teisės aktų nustatyta tvarka.

. Už pateiktų dokumentų ir duomenų apie gyvenamąją vietą teisingumą atsako juos pateikę

arbuotoja

. Dokumentai, susiję su

šlaidų kompensa

cija

, saugomi įstaigose Lietuvos Respublikos teisės aktų nustatyta tvarka.

šlaidų kompensacijos mokėjimas

arbuotoj

nutraukiamas įstaigos vadovo sprendimu, o įstaig

vadov

– Savivaldybės mero potvarkiu:

.1. pasibaigus darbo santykiams;

.2. persikėlus gyventi arčiau nei

kilometr

nuo darbo vietos;

.3.

paaiškėjus apie neteisingai pateiktą informaciją dėl faktinės gyvenamosios vietos

;

.4. dėl kitų priežasčių savo noru atsisakius Išlaidų kompensacijos.

Prašymuose pateikti Darbuotojų asmens duomenys tvarkomi vadovaujantis 2016 m. balandžio 27 d. Europos Parlamento ir Tarybos reglamentu (ES) 2016/679 dėl fizinių asmenų apsaugos tvarkant asmens duomenis ir dėl laisvo tokių duomenų judėjimo ir kuriuo panaikinama Direktyva 95/46/EB (Bendrasis duomenų apsaugos reglamentas), Lietuvos Respublikos asmens duomenų teisinės apsaugos įstatymu ir kitais teisės aktais, susijusiais su asmens duomenų apsauga ir kompensacijos skyrimo tikslais.

Šis Aprašas gali būti keičiamas, papildomas ir pripažįstamas netekusiu galios Savivaldybės tarybos sprendimu.______________________Jurbarko rajono savivaldybės asmens sveikatos priežiūros įstaigų medicinos darbuotojų kelionės į darbą ir atgal išlaidų kompensavimo tvarkos aprašo priedas

(Prašymo formos pavyzdys)_________________________________________________________________________(vardas, pavardė, pareigos)__________________(adresatas)

PRAŠYMAS

DĖL KELIONĖS IŠLAIDŲ KOMPENSAVIMO__________________________(data)_________________________(vieta)

Prašau skirti man važiavimo išlaidų kompensaciją už važiavimą į darbą

ir atgal.

Mano faktinės gyvenamosios vietos

adresas:........................................................................

.................................................................................

..........

............

.....................................................

., važiavimo maršrutas.....................................................................

...................................

..................

važiavimo maršruto į darbą atstumas, suapvalintas kilometrais – .......

..km.

Patvirtinu, kad mano pateikti duomenys yra teisingi. Esu informuotas (-a), kad pasikeitus gyvenamajai ar darbo vietai privalau per

(

tris

) darbo dienas raštu informuoti įstaigos vadovą.

Neprieštarauju, kad mano pateikti asmens duomenys būtų tvarkomi kelionės išlaidų kompensavimo tikslais.

Pasirašydama (-s) sutinku, kad Įstaiga mano asmens duomenis tvarkys šio prašymo kelionės išlaidų kompensavimo nagrinėjimo tikslu. Esu informuotas (-a), kad turiu teisę nesutikti su savo asmens duomenų tvarkymu, atšaukti šį sutikimą, susipažinti su savo asmens duomenimis,

prašyti, kad juos ištaisytų, ištrintų arba apribotų,

į duomenų perkeliamumą,

pateikti skundą

Valstybinei duomenų apsaugos inspekcijai.Su Jurbarko rajono savivaldybės asmens sveikatos priežiūros įstaigų medicinos darbuotojų kelionės į darbą ir atgal išlaidų kompensavimo tvarkos aprašu esu susipažinęs (-usi).Pateikiu pažymos apie deklaruotą nuolatinę gyvenamąją vietą kopiją (seniūnijos pažymos apie faktinę gyvenamąją vietą kopiją).

___________________________________________(vardas, pavardė)(parašas)–––––––––––––––––––––––JURBARKO RAJONO SAVIVALDYBĖS ADMINISTRACIJAAIŠKINAMASIS RAŠTAS

PRIE JURBARKO RAJONO SAVIVALDYBĖS TARYBOS SPRENDIMO

„/////wAAAAAAAAgARABPAEMAXwBEAEEAVABBAAAACwB7ACQARABPAEMAXwBEAEEAVABBAH0AAAAA AAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAA== FORMTEXT DĖL JURBARKO RAJONO SAVIVALDYBĖS ASMENS SVEIKATOS PRIEŽIŪROS ĮSTAIGŲ MEDICINOS DARBUOTOJŲ KELIONĖS Į DARBĄ IR ATGAL IŠLAIDŲ KOMPENSAVIMO TVARKOS APRAŠO PATVIRTINIMO

“

projekto/////wAAAAAAAA0ATgBPAFcAXwBXAE8AUgBEAF8ARABBAFQARQAAABAAewAkAE4ATwBXAF8AVwBP AFIARABfAEQAQQBUAEUAfQAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAA FORMTEXT 2023 m. spalio 25 d.Jurbarkas

1. Parengto projekto tikslai ir uždaviniai.Nustatyti Savivaldybei pavaldžių viešųjų asmens sveikatos priežiūros įstaigų vadovams, gydytojams, slaugytojams, akušeriams, slaugytojų padėjėjams, medicinos biologams, biomedicinos technologams, radiologijos technologams, ergoterapeutams, kineziterapeutams ir jų padėjėjams, gydomojo masažo specialistams, medicinos psichologams, klinikiniams logopedams, infekcijų kontrolės specialistams, paramedikams (toliau – Darbuotojai) kelionės į darbą ir atgal išlaidų kompensavimo tvarką, siekiant pagerinti darbo sąlygas ir Darbuotojų motyvaciją kokybiškai atlikti savo funkcijas bei sudaryti palankias sąlygas pritraukti Darbuotojus.

2. Kaip šiuo metu yra sureguliuoti projekte aptarti klausimai.Lietuvos Respublikos vietos savivaldos įstatymo 6 straipsnio „Savarankiškosios savivaldybių funkcijos“ 18 punktas nustato, kad Savarankiškosios (Konstitucijos ir įstatymų nustatytos (priskirtos)) savivaldybių funkcijos yra savivaldybių sveikatinimo priemonių planavimas ir įgyvendinimas; parama savivaldybės gyventojų sveikatos priežiūrai. To paties įstatymo 15 straipsnio „Savivaldybės tarybos kompetencija“ 2 dalies 30 punktas nustato, kad išimtinė savivaldybės tarybos kompetencija yra sprendimų dėl kompensacijų tam tikroms vartotojų grupėms mokėjimo priėmimas, papildomos socialinės paramos, socialinių pašalpų ir kompensacijų skyrimo iš savivaldybės biudžeto tvarkos nustatymas, priedo fiziniam asmeniui (globėjui (rūpintojui) už vaiko globą (rūpybą) dydžio ir mokėjimo iš savivaldybės biudžeto tvarkos nustatymas.Lietuvos Respublikos sveikatos priežiūros įstaigų įstatymo 28 straipsnio „LNSS viešosios įstaigos savininko (dalininkų) kompetencija“ 10 punktu nurodoma, kad LNSS viešosios įstaigos savininko (dalininkų) kompetencijai priklauso turėti kitokių teisių ir pareigų, jei jos neprieštarauja įstatymams.

3. Kokių pozityvių rezultatų laukiama.Priėmus sprendimą, bus pagerintos Darbuotojų darbo sąlygos.

4. Galimos neigiamos priimto projekto pasekmės ir kokių priemonių reikėtų imtis, kad tokių pasekmių būtų išvengta.Neigiamų pasekmių nenumatoma.

5. Kokie šios srities aktai tebegalioja (pateikiamas aktų sąrašas) ir kokius galiojančius aktus būtina pakeisti ar panaikinti, priėmus teikiamą projektą.Nereikalinga

6. Projekto rengimo metu gauti specialistų vertinimai ir išvados, ekonominiai apskaičiavimai (sąmatos), konkretūs finansavimo šaltiniai.Kelionės išlaidų kompensavimo lėšų šaltinis – Savivaldybės tarybos sprendimu skirtos Savivaldybės biudžeto lėšos. Jurbarko rajone veikia 6 Savivaldybei pavaldžios viešosios asmens sveikatos priežiūros įstaigos, kuriose dirba apytiksliai 412 darbuotojų. Šis skaičius, įvertinus natūralų darbuotojų kaitos procesą, gali keistis. Preliminariai Jurbarko rajono viešosiose asmens sveikatos priežiūros įstaigose dirba 160 darbuotojų, kurie turėtų teisę į kelionės išlaidų kompensaciją (jų faktinė gyvenamoji vieta yra nutolusi nuo darbo vietos 3 kilometrai ir daugiau).

Važiavimo į darbą ir iš darbo išlaidų kompensavimo dydis – 0,0

Eur už 1 km. Kompensuojama suma negali viršyti

bazinės socialinės išmokos dydžių (toliau – BSI) – 1

Eur

(nuo 2023 m. sausio 1 d.

BSI – 49 Eur

)

.Išlaidų kompensacija apskaičiuojama vadovaujantis darbo laiko apskaitos žiniaraščiu ir Aprašo 5 punktu. Kompensuojamų kelionės išlaidų dydis skaičiuojamas pagal formulę:

K = (A-

) x 2 x D x T, kur:

K – kompensacijos dydis;

A – atstumas (kilometrais) nuo faktinės gyvenamosios vietos iki darbo vietos, apskaičiuotas naudojantis interneto svetainėje www.maps.lt esančiu elektroniniu žemėlapiu;

D – atvykimų į darbą ir išvykimų iš darbo į namus skaičius (Darbuotojo dirbtų dienų skaičiui nustatyti naudojama informacija iš darbo laiko apskaitos žiniaraščio);

T – vieno kilometro kompensavimo dydis.

Reikia atkreipti dėmesį, kad dalis darbuotojų dirbs ne visu krūviu ir į darbą važiuos ne kasdien, todėl kelionės išlaidoms kompensuoti bus reikalingos ir mažesnės lėšos.

Todėl siūloma kompensuoti kelionės išlaidas Darbuotojams,

kurių faktinė gyvenamoji vieta nutolusi nuo darbo vietos į vieną pusę daugiau nei

km. Pateikiama pirminio lygio Savivaldybei pavaldžių viešųjų asmens sveikatos priežiūros įstaigų (

Jurbarko rajono PSPC, Eržvilko PSPC, Seredžiaus ambulatorija, Šimkaičių ambulatorija, Viešvilės ambulatorija) darbuotojų, kurie turėtų teisę į kelionės išlaidų kompensaciją, informacinė lentelė:

Atstumas, km

Darbuotojų skaičius, vnt.

3–9

10–19

20–29

30–49

50–69

70–89

90–99

110–140

Iš v

iso:

45Pateikiamos antrinio lygio Savivaldybei pavaldžios

VšĮ Jurbarko ligoninės darbuotojų, kurie turėtų teisę į kelionės išlaidų kompensaciją, informacinės lentelės:

Apmokėjimas 0,09 Eur – 3 km (be socialinės išmokos bazinio dydžio)

Atstumas, km

Darbuotojų skaičius

Metinė suma, Eur

Vnt.

Proc.

3–9

13,0

135,65

10–19

20,9

7.184,16

20–29

17,4

10.510,56

30–49

7,0

3.965,76

50–69

2,6

1.902,26

70–89

20,9

30.682,80

90–99

16,5

26.073,36

110–140

1,7

827,28

Iš v

iso:

115

100,0

81.282,53

Apmokėjimas 0,09 Eur

–

3 km (3 baziniai socialinės išmokos dydžiai

–

147 Eur)

Atstumas, km

Darbuotojų skaičius

Metinė suma, Eur

Vnt.

Proc.

–

13,0

135,65

–

20,9

7.184,16

–

17,4

10.510,56

–

7,0

3.965,76

–

2,6

1.902,26

–

20,9

22.075,20

–

16,5

15.586,56

110

–

140

1,7

827,28

Iš v

iso:

115

100,0

62.188,13

VšĮ Jurbarko ligoninė siūlo alternatyvius galimus variantus dėl kelionės išlaidų kompensacijos darbuotojams. Informacija pateikiama žemiau:

Apmokėjimas 0,09 Eur nuo 5 km (be socialinės išmokos bazinio dydžio)

Atstumas, km

Darbuotojų skaičius

Metinė suma, Eur

Vnt.

Proc.

–

10,7

800,50

–

21,4

5.352,48

–

17,9

9.521,28

–

7,1

3.749,76

–

2,7

1.825,20

–

21,4

29.939,76

–

17,0

25.490,16

110

–

140

1,8

814,32

Iš v

iso:

112

100,0

77.493,46

Apmokėjimas 0,09 Eur nuo 5 km. (3 baziniai socialinės išmokos dydžiai

–

147 Eur)

Atstumas, km

Darbuotojų skaičius

Metinė suma, Eur

Vnt.

Proc.

–

10,7

800,50

–

21,4

5.395,68

–

17,9

9.521,28

–

7,1

3.749,76

–

2,7

1.825,20

–

21,4

23.521,68

–

17,0

15.474,24

110

–

140

1,8

814,32

Iš v

iso:

112

100,0

61.102,66

Apmokėjimas 0,09 Eur nuo 10 km. (be socialinės išmokos bazinio dydžio)

Atstumas, km

Darbuotojų skaičius

Metinė suma, Eur

Vnt.

Proc.

–

1.745,28

–

7.048,08

–

3.209,76

–

1.630,80

–

28.082,16

–

24.032,16

110

–

140

781,92

Iš v

iso:

100

100,0

66.530,16

Apmokėjimas 0,09 Eur nuo 10 km. (3 baziniai socialinės išmokos dydžiai

–

147 Eur)

Atstumas, km

Darbuotojų skaičius

Metinė suma, Eur

Vnt.

Proc.

–

1.745,28

–

7.048,08

–

3.209,76

–

1.630,80

–

22.201,20

–

15.222,24

110

–

140

781,92

Iš v

iso:

100

100,0

51.839,287. Ar reikalingas projekto antikorupcinis vertinimasVertinimas atliekamas pagal Korupcijos prevencijos įstatymo 8 straipsnio 1 dalies 2 punktą.8. Projekto iniciatorius, autorius ar autorių grupė.

Jurbarko rajono savivaldybės administracijos vyriausioji specialistė (savivaldybės gydytoja) Gražina Sutkuvienė

ir Jurbarko rajono savivaldybės viešųjų asmens sveikatos priežiūros įstaigų vadovai

9. Kiti, autorių nuomone, reikalingi pagrindimai ir paaiškinimai.

Atsižvelgiant į

kalbininko pateiktas

pastabas, patikslintas tarybos sprendimo projektas

Jurbarko rajono savivaldybės asmens sveikatos priežiūros įstaigų medicinos darbuotojų kelionės į darbą ir atgal išlaidų kompensavimo tvarkos apraš

(toliau – Aprašas)

I skyriaus 2 punkte

po sakinio žodžio

taikomos

kablelio dėti nereikia – „2.

Aprašo nuostatos taikomos Savivaldybei pavaldžių

<...>.“

;

II skyriaus 7 punkte

pataisytas sakinio stilius

„

yra trumpiausias atstumas

nustatomi pagal trumpiausią atstumą

nuo vienos darbovietės iki kitos.

Jeigu nurodytas ne trumpiausias, bet sparčiausias maršrutas, su prašymu pateikiamas motyvuotas šio maršruto pasirinkimo pagrindimas.

“;

II skyriaus 9 punkte

pataisytas sakinio stilius: „

9. Darbuotojai, pageidaujantys gauti Išlaidų kompensaciją, pateikia prašymą (Aprašo priedas) įstaigos vadovui. Prašyme nurodomas gyvenamosios vietos adresas, važiavimo maršrutas, važiavimo maršruto į darbą ilgis suapvalintas kilometrais.

, ir pateikia pažymą

Taip pat pateikiama pažymos

apie deklaruotą nuolatinę gyvenamąją vietą kopij

ąa

. Jei faktinė gyvenamoji vieta nesutampa su deklaruota nuolatine gyvenamąja vieta, pateikiama atitinkamos seniūnijos išduota pažyma apie faktinę gyvenamąją vietą.

“;

II skyriaus

punkte

pataisytas sakinio stilius: „

12. Išlaidų kompensacija mokama kiekvieną mėnesį, lėšas pervedant į Darbuotojo nurodytą banko sąskaitą.

Kompensacija

skiriama neatskaitytinai.

“

Labai svarbu

Darbuotojams sukurti patrauklią darbo aplinką ir sumažinti finansinę naštą, kompensuojant patiriamas kelionės į darbą ir iš darbo į namus išlaidas. Dėl kelionės išlaidų kompensavimo Jurbarko rajono įstaigos taps patrauklesniu darbdaviu.10. Sprendimas įteikiamas (kam ir kiek egz.)

okumento rengėjui – 1 egz. per DVS

Savivaldybei pavaldžioms

viešosioms

asmens sveikatos priežiūros įstaigoms – per

. p

ristatymo

dėžutę.Parengė/////wAAAAAAAA0AQwBSAEUAQQBUAE8AUgBfAFMASABPAFcAUwAAABAAewAkAEMAUgBFAEEAVABP AFIAXwBTAEgATwBXAFMAfQAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAA FORMTEXT Gražina Sutkuvienė/////wAAAAAAAAkATgBPAFcAXwBEAEEAVABFADEAAAAMAHsAJABOAE8AVwBfAEQAQQBUAEUAMQB9 AAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAA= FORMTEXT 2023-10-25