DelEgleInga Kornikaitė252019-11-12T07:11:00Z2022-01-14T07:13:00Z2022-01-14T07:13:00Z11151668645Sveikatos apsaugos ministerija72472376416ProjektasJURBARKO RAJONO SAVIVALDYBĖS TARYBASPRENDIMAS/////wAAAAAAAAgARABPAEMAXwBEAEEAVABBAAAACwB7ACQARABPAEMAXwBEAEEAVABBAH0AAAAA AAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAA== FORMTEXT DĖL 2022 METŲ JURBARKO RAJONO SAVIVALDYBĖS UŽIMTUMO DIDINIMO PROGRAMOS PATVIRTINIMO/////wAAAAAAAAgARABPAEMAXwBEAEEAVABBAAAACwB7ACQARABPAEMAXwBEAEEAVABBAH0AAAAA AAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAA== FORMTEXT /////wAAAAAAAA0ATgBPAFcAXwBXAE8AUgBEAF8ARABBAFQARQAAABAAewAkAE4ATwBXAF8AVwBP AFIARABfAEQAQQBUAEUAfQAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAA FORMTEXT 2022 m. sausio 14 d. Nr. /////wAAAAAAAAUAUwBIAE8AVwBTAAAACAB7ACQAUwBIAE8AVwBTAH0AAAAAAAAAAAAAAAAAAAAA AAAAAAAAAA== FORMTEXT TSP-6JurbarkasVadovaudamasi Lietuvos Respublikos vietos savivaldos įstatymo 6 straipsnio 16 punktu, 7 straipsnio 18 punktu, 16 straipsnio 4 dalimi, Lietuvos Respublikos užimtumo įstatymo 17 ir 48 straipsniais, Užimtumo didinimo programų rengimo ir jų finansavimo tvarkos aprašo, patvirtinto Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministro 2017 m. gegužės 23 d. įsakymu Nr. A1-257 „Dėl Užimtumo didinimo programų rengimo ir jų finansavimo tvarkos aprašo patvirtinimo“, 2 punktu, Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministro 2018 m. gruodžio 12 d. įsakymu Nr. A1-715 „Dėl Užimtumo didinimo programos, skirtos užimtumo skatinimo ir motyvavimo paslaugų nedirbantiems ir socialinę paramą gaunantiems asmenims modeliui įgyvendinti, rengimo tvarkos aprašo patvirtinimo“ ir Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministro 2021 m. gruodžio 23 d. įsakymu Nr. A1-968 „Dėl Lietuvos Respublikos valstybės biudžeto specialių tikslinių dotacijų savivaldybių biudžetams 2022 metais paskirstymo savivaldybių administracijoms ir vertinimo kriterijų patvirtinimo“, Jurbarko rajono savivaldybės taryba nusprendžia:Patvirtinti 2022 metų Jurbarko rajono savivaldybės užimtumo didinimo programą (pridedama).Paskelbti šį sprendimą Teisės aktų registre ir Jurbarko rajono savivaldybės interneto svetainėje.Savivaldybės merasVizos: Administracijos direktorius R. BastysSocialinės paramos skyriaus vedėja L. GardauskienėFinansų skyriaus vedėja A. StoškienėTeisės ir civilinės metrikacijos skyriaus vedėja R. VančienėDokumentų ir viešųjų ryšių skyriaus vyr. specialistas A. GvildysTeisės ir civilinės metrikacijos skyriaus vyr. specialistė A. TamošaitytėParengė/////wAAAAAAAA0AQwBSAEUAQQBUAE8AUgBfAFMASABPAFcAUwAAABAAewAkAEMAUgBFAEEAVABP AFIAXwBTAEgATwBXAFMAfQAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAA FORMTEXT Inga Kornikaitė, tel. /////wAAAAAAABIAQwBSAEUAQQBUAE8AUgBfAFAASABPAE4ARQBfAEYAVQBMAEwAAAAVAHsAJABD AFIARQBBAFQATwBSAF8AUABIAE8ATgBFAF8ARgBVAEwATAB9AAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAA AAA= FORMTEXT (8 447) 70 183, el. p. /////wAAAAAAAA0AQwBSAEUAQQBUAE8AUgBfAEUATQBBAEkATAAAABAAewAkAEMAUgBFAEEAVABP AFIAXwBFAE0AQQBJAEwAfQAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAA FORMTEXT inga.kornikaite@jurbarkas.lt/////wAAAAAAAAkATgBPAFcAXwBEAEEAVABFADEAAAAMAHsAJABOAE8AVwBfAEQAQQBUAEUAMQB9 AAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAA= FORMTEXT 2022-01-14 PATVIRTINTAJurbarko rajono savivaldybės tarybos2022 m. sausio 27 d. sprendimu Nr. T2-2022 METŲ JURBARKO RAJONO SAVIVALDYBĖS UŽIMTUMO DIDINIMO PROGRAMAI SKYRIUSBENDROSIOS NUOSTATOS1. 2022 metų Jurbarko rajono savivaldybės užimtumo didinimo programa (toliau – Programa) parengta vadovaujantis Lietuvos Respublikos vietos savivaldos įstatymo 7 straipsnio 18 punktu, Lietuvos Respublikos užimtumo įstatymo 20 ir 48 straipsniais, atsižvelgiant į Užimtumo didinimo programų rengimo ir jų finansavimo tvarkos aprašą, patvirtintą Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministro 2017 m. gegužės 23 d. įsakymu Nr. A1-257 „Dėl Užimtumo didinimo programų rengimo ir jų finansavimo tvarkos aprašo patvirtinimo“, Užimtumo didinimo programos, skirtos užimtumo skatinimo ir motyvavimo paslaugų nedirbantiems ir socialinę paramą gaunantiems asmenims modeliui įgyvendinti, rengimo tvarkos aprašą (toliau – Aprašas), patvirtintą Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministro 2018 m. gruodžio 12 d. įsakymu Nr. A1-715 „Dėl Užimtumo didinimo programos, skirtos užimtumo skatinimo ir motyvavimo paslaugų nedirbantiems ir socialinę paramą gaunantiems asmenims modeliui įgyvendinti, rengimo tvarkos aprašo patvirtinimo“, ir Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministro 2021 m. gruodžio 23 d. įsakymą Nr. A1-968 „Dėl Lietuvos Respublikos valstybės biudžeto specialių tikslinių dotacijų savivaldybių biudžetams 2022 metais paskirstymo savivaldybių administracijoms ir vertinimo kriterijų patvirtinimo“.2. Programos tikslai:2.1. didinti Jurbarko rajono savivaldybės gyventojų užimtumą organizuojant laikino pobūdžio darbus, skirtus palaikyti ir plėtoti socialinę infrastruktūrą, ir taip užtikrinti socialiai atskirtų asmenų integraciją į darbo rinką;2.2. palengvinti ilgą laiką nedirbusių asmenų perėjimą nuo nedarbo prie užimtumo darbo rinkoje;2.3. suderinti užimtumo skatinimo ir motyvavimo paslaugų bei piniginės socialinės paramos teikimą, integruojant ilgą laiką nedirbusius asmenis į darbo rinką;2.4. užtikrinti Jurbarko rajono savivaldybės institucijų, įstaigų ir (ar) organizacijų, teikiančių užimtumo skatinimo, motyvavimo paslaugas ir piniginę socialinę paramą nedirbantiems asmenims, veiklos koordinavimą ir skatinti jų bendradarbiavimą.3. Programoje vartojamos sąvokos atitinka Lietuvos Respublikos užimtumo įstatyme ir Lietuvos Respublikos vietos savivaldos įstatyme apibrėžtas sąvokas.4. Laikino pobūdžio darbai Lietuvos Respublikos užimtumo įstatymo 20 straipsnio 2 dalyje ir 48 straipsnio 2 dalyje nurodytiems asmenims įdarbinti organizuojami Jurbarko rajono savivaldybės administracijos seniūnijose ir kitose biudžetinėse, viešosiose įstaigose ir įmonėse. II SKYRIUSBŪKLĖS ANALIZĖ5. 2021 m. sausio–rugpjūčio mėn. Užimtumo tarnyboje prie Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministerijos (toliau – Užimtumo tarnyba) Klaipėdos departamento Jurbarko skyriuje užregistruoti 1779 bedarbiai, tai yra 523 arba 23 proc. mažiau nei 2020 metų atitinkamą laikotarpį. Bedarbių skaičius Jurbarko rajone 2021 m. rugsėjo 1 d. buvo 2311, registruotų savivaldybės bedarbių dalis nuo darbingo amžiaus gyventojų sudarė 16,1 proc.Bedarbių skaičius Jurbarko rajono seniūnijose 2021 m. rugsėjo 1 d.SeniūnijaBedarbių skaičiusEržvilko sen.151Girdžių sen.78Juodaičių sen.21Jurbarko miesto sen.948Jurbarkų sen.210Raudonės sen.109Seredžiaus sen.175Skirsnemunės sen.167Smalininkų sen.102Šimkaičių sen.155Veliuonos sen.101Viešvilės sen.94Jurbarko r. sav.2311Bedarbių struktūra 2021 m. rugsėjo 1 d buvo:kaimo gyventojai – 1294 (56 proc.);moterys – 1168 (51 proc.); vyrai – 1143 (49 proc.);jaunimas (iki 25 metų) – 340 (14,7 proc.);ilgalaikiai bedarbiai – 853 (36,9 proc.);neįgalieji – 159 (6,8 proc.);asmenys nuo 50 metų – 1120 (48,5 proc.).6. Jurbarko rajono savivaldybė 2022 m. toliau įgyvendins Užimtumo didinimo programos, skirtos užimtumo skatinimo ir motyvavimo paslaugų nedirbantiems ir socialinę paramą gaunantiems asmenims, modelį (toliau – Modelis). Vadovaujantis Aprašo 5 punktu, tikslinės grupės asmenys yra atitinkantys visus šiuos kriterijus: ilgą laiką nedirbęs asmuo (12 ir daugiau mėnesių); asmuo, kuris priklauso Užimtumo įstatymo 48 straipsnio 2 dalies 4 punkte nurodytai asmenų grupei ar gauna Užimtumo įstatymo 481 straipsnyje nurodytą darbo paieškos išmoką; asmuo priklauso bent vienai iš Užimtumo įstatymo 48 straipsnio 2 dalies 1–3, 5–10 punktuose nurodytų asmenų grupių.7. Įvertinus bedarbių skaičių, darbdavių poreikius ir Programos finansavimą, planuojama, kad 2022 m. Programą vykdys apie 12 darbdavių ir joje dalyvaus apie 60 bedarbių. Vidutinė bedarbių dalyvavimo Programoje trukmė – 3–6 mėn. Planuojama, jog pagal Modelį 2022 m. paslaugas gaus apie 100 bedarbių.III SKYRIUSPRIEMONIŲ PLANAS 8. Programa įgyvendinama nuo 2022 m. sausio 1 d. iki 2022 m. gruodžio 31 d. 9. Atsižvelgiant į Jurbarko rajono savivaldybės poreikius, Programoje numatytos šios priemonės:9.1. miestų ir gyvenviečių gatvių, kelių, pakelių, pėsčiųjų ir dviračių takų bei kitų visuomeninės paskirties rajono teritorijų tvarkymo, apželdinimo ir želdinių priežiūros darbai;9.2. socialinės bei visuomeninės paskirties objektų smulkaus remonto pagalbiniai darbai;9.3. pagalbiniai maisto paruošimo, patalpų, aplinkos tvarkymo bei kiti darbai socialinės ir visuomeninės paskirties įmonėse, įstaigose bei organizacijose;9.4. kultūros paveldo, parkų, muziejų, kapinių, turizmo objektų, kitų saugomų bei turinčių išliekamąją vertę objektų, tvarkymo darbai;9.5. upių, ežerų, kitų vandens telkinių, paplūdimių valymo, pakrančių tvirtinimo ir priežiūros darbai;9.6. pagalbiniai darbai teikiant socialinės laikino pobūdžio paslaugas asmenims su sunkia negalia ir vienišiems pagyvenusiems ar neįgaliems asmenims;9.7. Įgyvendinant Modelį, kurio įgyvendinimo tvarka ir reikalavimai yra pateikti Aprašo II ir III skyriuose, nedirbantys ir socialinę paramą gaunantys asmenys gaus užimtumo skatinimo ir motyvavimo paslaugas.10. Darbdavių atranką Programos vykdymui, laikinai įdarbinamų asmenų skaičiaus ir lėšų paskirstymą vykdo Jurbarko rajono savivaldybės administracijos direktoriaus (toliau – Direktorius) įsakymu sudaryta komisija, vadovaudamasi patvirtintu darbo reglamentu.11. Modelio įgyvendinime dalyvauja Aprašo 5 punkte nurodyti asmenys, nedirbančių asmenų atvejo vadybininkas ir Direktoriaus įsakymu patvirtinta atvejo komanda.12. Programos lėšų paskirstymą įsakymu tvirtina Direktorius.13. Siuntimo pas nedirbančių asmenų atvejo vadybininką tvarkos aprašas tvirtinamas Direktoriaus įsakymu.14. Darbdaviai, pageidaujantys laikinai įdarbinti asmenis pagal Programą, pateikia Jurbarko rajono savivaldybės administracijai užpildytą nustatytos formos paraišką su lėšų poreikio laikiniesiems darbams atlikti apskaičiavimo lentele ir pareiškėjo deklaracija (Programos priedas).15. Laikinai įdarbinamus asmenis pagal Programą atrenka darbdaviai, vadovaudamiesi Lietuvos Respublikos užimtumo įstatymu ir atsižvelgdami į Jurbarko rajono savivaldybės administracijos, Užimtumo tarnybos, socialinių darbuotojų, bendruomenės atstovų rekomendacijas.16. Trišalė taryba prie Užimtumo tarnybos svarsto ir teikia savivaldybėms pasiūlymus dėl jų rengiamų / parengtų užimtumo didinimo programų rengimo tikslingumo.17. Vykdydamas Programą darbdavys įsipareigoja:17.1. sudaryti su asmenimis, atitinkančiais darbdavio pateiktus reikalavimus (toliau – darbuotojai), terminuotas darbo sutartis; 17.2. užtikrinti darbuotojams teisės aktų reikalavimus atitinkančias darbo sąlygas;17.3. supažindinti darbuotojus, prieš jiems pradedant dirbti, su darbų atlikimo tvarka ir aprūpinti juos reikiamomis darbo priemonėmis;17.4. tvarkyti darbuotojų darbo laiko apskaitą;17.5. išmokėti darbuotojui darbo sutartyje nurodytu laiku nustatytą darbo užmokestį, darbo sutarčiai pasibaigus arba ją nutraukus − kompensaciją už nepanaudotas atostogas ir laiku sumokėti nuo šio darbo užmokesčio apskaičiuotas draudėjo privalomojo valstybinio socialinio draudimo įmokas Valstybinio socialinio draudimo fondui;17.6. norėdamas gauti bei pateikti informaciją apie užimtumo didinimo programose dalyvaujančius asmenis, registruotis Užimtumo tarnybos valdomoje informacinėje sistemoje kaip elektroninių paslaugų vartotojos ir susikurti vartotojų paskyras. Darbdavys, vadovaudamasis Užimtumo įstatymo 24 straipsnio 4 dalies 5 ir 6 punktais, gavęs Užimtumo tarnybos suformuotą pasiūlymą asmeniui dalyvauti užimtumo didinimo programoje, per 3 darbo dienas vartotojo paskyroje elektroniniu būdu pateikia informaciją apie sprendimą dėl asmens dalyvavimo užimtumo didinimo programoje ir informuoja Užimtumo tarnybą apie asmenis, kurie be svarbių priežasčių atsisako arba neatvyksta dalyvauti užimtumo didinimo programose.18. Už Programos priemonių vykdymą, tinkamą laikinai įdarbinamų asmenų atranką ir tikslingą lėšų panaudojimą atsakingi darbdaviai.IV SKYRIUSFINANSAVIMO PLANAS 19. Programa finansuojama iš šių šaltinių, kurie reikalui esant gali būti tikslinami:19.1. Lietuvos Respublikos specialiosios tikslinės dotacijos valstybinei (perduotai savivaldybėms) savivaldybės užimtumo didinimo programai įgyvendinti patvirtintų asignavimų. 2022 metams Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministerija šiai funkcijai vykdyti patvirtino 207,7 tūkst. Eur, iš jų 86,9 tūkst. Eur Modeliui įgyvendinti bei nustatė programų įgyvendinimo administravimui procento dydį – 4 procentus skirtų lėšų;19.2. Jurbarko rajono savivaldybės biudžete patvirtinti asignavimai medžiagoms, darbo priemonėms įsigyti, kitoms būtinoms išlaidoms. 2022 metams vykdant Programą Jurbarko rajono savivaldybė planuoja skirti šioms išlaidoms iki 15 tūkst. Eur;19.3. Jurbarko rajono savivaldybės administracijos surenkamos pajamos už prekes ir paslaugas. Lėšos numatomos metų pabaigoje, esant poreikiui.20. Darbdaviui, įdarbinusiam pagal terminuotas darbo sutartis laikiniesiems darbams atlikti asmenis, už kiekvieną įdarbintą asmenį mokamos subsidijos:20.1. darbo užmokesčio už įdarbinto asmens faktiškai dirbtą laiką, apskaičiuotą pagal tą mėnesį galiojantį Vyriausybės patvirtintą minimalųjį valandinį atlygį;20.2. draudėjo privalomojo valstybinio socialinio draudimo įmokų;20.3. piniginės kompensacijos už išmokėtą laikinuosius darbus dirbusiam asmeniui kompensaciją už nepanaudotas atostogas, įskaitant draudėjo privalomojo valstybinio socialinio draudimo įmokų sumą.21. Programoje suplanuotiems darbams atlikti sudaromos Laikinųjų darbų organizavimo ir finansavimo sutartys.V SKYRIUSTĘSTINUMAS IR PROGNOZĖ 22. Prognozuojama, kad laikinas užimtumas Programos dalyviams užtikrins didesnes pajamas, sudarys sąlygas negauti vienos iš piniginės socialinės paramos rūšies, t. y. socialinės pašalpos, taip gerins šeimos ar asmens gyvenimo kokybę, mažins jų socialinę atskirtį, sudarys sąlygas įgyti darbo patirties.23. Planuojama, kad Programos įgyvendinimo metu asmenų, vykdžiusių laikinuosius darbus, įgyta patirtis sudarys sąlygas asmenims savarankiškai ieškotis darbo, nuolatinį darbą susiras 5 proc. laikinuosius darbus vykdžiusių asmenų.24. Modelio įgyvendinimo laikotarpiu bus užtikrinamas tvarus (ilgalaikis, neterminuotas) įdarbinimas apie 15 proc. paslaugas gavusių asmenų.25. Įvertinus 2022 metų Programos pasiektus rodiklius, išanalizavus Modelio įgyvendinimo problemas ir pateiktus pasiūlymus, galima bus planuoti kitų metų priemones bei užimtumo skatinimo ir motyvavimo paslaugas nedirbantiems ir socialinę paramą gaunantiems asmenims.VI SKYRIUSUŽIMTUMO DIDINIMO PROGRAMOS ĮGYVENDINIMO PRIEŽIŪRA IR ĮVERTINIMAS 26. Įgyvendindama ir vykdydama Programos priežiūrą Jurbarko rajono savivaldybės administracija bendradarbiaus su Užimtumo tarnyba.27. Savivaldybės administracijos atsakingi asmenys nuolat:27.1. analizuos ir vertins pasiektus rezultatus ir Programos efektyvumą;27.2. kontroliuos Programos įgyvendinimui lėšų panaudojimą;27.3. pagal poreikį vykdys darbdavių patikras.28. Programą įgyvendinę darbdaviai privalo pateikti informaciją apie panaudotas lėšas, įdarbintus asmenis bei atliktus darbus Jurbarko rajono savivaldybės administracijai, kuri ją apibendrina ir paviešina.29. Atsižvelgiant į skiriamo finansavimo pokyčius, darbo rinkos poreikius, priemonių įgyvendinimo stebėsenos ir vertinimo rezultatus, Programa gali būti tikslinama.VII SKYRIUSVIEŠINIMAS30. Programa, jos įgyvendinimo metu pasiekti rezultatai, lėšų panaudojimas ir kita informacija viešinama Jurbarko rajono savivaldybės interneto svetainėje www.jurbarkas.lt. Informacija apie paraiškų rinkimą Programos įgyvendinimui gali būti skelbiama ir kitose visuomenės informavimo priemonėse.31. Už viešinimą atsakingas Jurbarko rajono savivaldybės administracijos Socialinės paramos skyrius.Jurbarko rajono savivaldybės 2022 metų užimtumo didinimo programos priedasUŽIMTUMO DIDINIMO PROGRAMOS PARAIŠKA20__ m. __________________ d.I. Paraiškos rengėjas:1.1 Įmonės pavadinimas1.2. Įmonės kodas1.3. Įmonės adresas, telefonas, el. paštas1.4. Banko rekvizitaiII. Atsakingas už laikinųjų darbų organizavimą asmuo: (vardas, pavardė, telefono numeris, el. paštas)III. Planuojamų įmonėje (įstaigoje, organizacijoje) įgyvendinti laikinųjų darbų aprašymas ir apimtysIV. Laikinųjų darbų įgyvendinimo laikas:pradžiapabaigaV. Numatomų sukurti laikinų darbo vietų skaičiusVI Numatomų įdarbinti asmenų skaičiusVII. Asmenims, dirbantiems laikinuosius darbus, keliami kvalifikaciniai reikalavimai:VIII. Darbo ir darbo apmokėjimo sąlygos ir terminaiIX. Laikiniesiems darbams atlikti reikalinga lėšų suma:Iš viso:X. Po laikinųjų darbų numatomas įdarbinti asmenų skaičius:terminuotai neterminuotai XI. Lėšų poreikio laikiniesiems darbams atlikti apskaičiavimo lentelė, 1 priedas (pridedama).XII. Pareiškėjo deklaracija, 2 priedas (pridedama).Įmonės vadovas (-ė)Vyr. buhalteris (-ė) (finansininkas (-ė) (Parašas) (Vardas ir pavardė) Užimtumo didinimo programos paraiškos 1 priedasLĖŠŲ POREIKIO LAIKINIESIEMS DARBAMS ATLIKTI APSKAIČIAVIMOLENTELĖ Darbdaviui kompensuojama mėnesio darbo užmokesčio suma vienam asmeniui, Eur Darbdaviui kompensuojama mėnesio socialinio draudimo įmokų suma vienam asmeniui, Eur Darbdaviui kompensuojama piniginė kompensacija už nepanaudotas atostogas vienam asmeniui, Eur Darbdaviui kompensuojama privalomojo socialinio draudimo įmokų suma vienam asmeniui, apskaičiuota nuo piniginės kompensacijos už nepanaudotas atostogas sumos, EurVidutinė vieno laikinuosius darbus dirbančio asmens darbo trukmė, mėnesiaisPrognozuojamas dirbančių laikinuosius darbus asmenų skaičiusBendras darbdaviui kompensuojamų su darbo užmokesčiu susietų lėšų poreikis, tūkst. Eur1234567(1 mėnesiui)(1 mėnesiui) (1+2+3+4)×5×6________________________*Skaičiuojant darbdaviui kompensuojamą mėnesio darbo užmokesčio sumą vienam asmeniui taikyti vidutinį metinį mėnesio darbo valandų skaičių –166,8 (t. y. taikyti ne minimalią mėnesio algą, o galiojantį minimalų valandinį atlygį dauginti iš vidutinio metinio mėnesio darbo valandų skaičiaus).Užimtumo didinimo programos paraiškos 2 priedasPAREIŠKĖJO DEKLARACIJA Aš, ____________________________________________________________, būdama (-s) (vardas ir pavardė)______________________________________________________________________________ (juridinio asmens pavadinimas)vadovu ( įgaliotu atstovu) (reikiamą pabraukti) _________________________________________, (įgaliojimo data, numeris)siekiantis dalyvauti įgyvendinant Jurbarko rajono savivaldybės 20__ metų užimtumo didinimo programą, patvirtinu, kad ______________________________________________ ir jos vadovas (juridinio asmens pavadinimas)(įgaliotas atstovas) (reikiamą pabraukti) ______________________________________________: (vardas ir pavardė) 1. Neturi galiojančios administracinės nuobaudos pagal Lietuvos Respublikos administracinių nusižengimų kodekso 95, 96, 97, 99, 100, 106 straipsnius. 2. Ketinami įdarbinti programos dalyviai su nurodytu juridiniu asmeniu nėra susiję ir nebuvo susiję darbiniais santykiais (per paskutinius 6 mėn.). 3. Pareiškėjas nėra bankrutavęs, bankrutuojantis, likviduojamas ar laikinai sustabdęs veiklą. 4. Pareiškėjas yra įvykdęs su mokesčių ir socialinio draudimo įmokų mokėjimu susijusius įsipareigojimus pagal Lietuvos Respublikos teisės aktus. Suvokiu savo atsakomybę dėl tikrovės neatitinkančios informacijos pateikimo ir kad tai gali būti vienas iš pagrindų pripažinti su Jurbarko rajono savivaldybės administracija pasirašytą programos įgyvendinimo ir finansavimo sutartį negaliojančia bei grąžinti išmokėtas Jurbarko rajono savivaldybės biudžeto lėšas._____________________________     _________________        ___________________________(pareigų pavadinimas)                                (parašas, data)                       (vardas ir pavardė)JURBARKO RAJONO SAVIVALDYBĖS ADMINISTRACIJOS SOCIALINĖS PARAMOS SKYRIUSAIŠKINAMASIS RAŠTASPRIE JURBARKO RAJONO SAVIVALDYBĖS TARYBOS SPRENDIMO „/////wAAAAAAAAgARABPAEMAXwBEAEEAVABBAAAACwB7ACQARABPAEMAXwBEAEEAVABBAH0AAAAA AAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAA== FORMTEXT DĖL 2022 METŲ JURBARKO RAJONO SAVIVALDYBĖS UŽIMTUMO DIDINIMO PROGRAMOS PATVIRTINIMO“ projekto/////wAAAAAAAA0ATgBPAFcAXwBXAE8AUgBEAF8ARABBAFQARQAAABAAewAkAE4ATwBXAF8AVwBP AFIARABfAEQAQQBUAEUAfQAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAA FORMTEXT 2022 m. sausio 14 d.Jurbarkas1. Parengto projekto tikslai ir uždaviniai.Patvirtinti 2022 metų Jurbarko rajono savivaldybės užimtumo didinimo programą.2. Kaip šiuo metu yra sureguliuoti projekte aptarti klausimai.Didinti Jurbarko rajono savivaldybės gyventojų užimtumą organizuojant laikino pobūdžio darbus, skirtus palaikyti ir plėtoti socialinę infrastruktūrą, ir taip užtikrinti socialiai atskirtų asmenų integraciją į darbo rinką; palengvinti ilgą laiką nedirbusių asmenų perėjimą nuo nedarbo prie užimtumo darbo rinkoje; suderinti užimtumo skatinimo ir motyvavimo paslaugų bei piniginės socialinės paramos teikimą, integruojant ilgą laiką nedirbusius asmenis į darbo rinką; užtikrinti valstybės ir savivaldybių institucijų, įstaigų ir (ar) organizacijų, teikiančių užimtumo skatinimo, motyvavimo paslaugas ir piniginę socialinę paramą nedirbantiems asmenims, veiklos koordinavimą ir skatinti jų bendradarbiavimą.3. Kokių pozityvių rezultatų laukiama.Įvertinus bedarbių skaičių, darbdavių poreikius ir Programos finansavimą, planuojama, kad 2022 m. Programą vykdys apie 12 darbdavių ir joje dalyvaus apie 60 bedarbių, kurie turės galimybę užsidirbti lėšų pragyvenimui, atnaujinti darbinius įgūdžius, įgyti motyvaciją tolimesnei darbo paieškai ir padėti palaikyti ir plėtoti vietos bendruomenės socialinę infrastruktūrą. Vidutinė bedarbių dalyvavimo trukmė – 3–6 mėn. Planuojama, jog pagal Modelį 2022 m. paslaugas gaus apie 100 bedarbių.4. Galimos neigiamos priimto projekto pasekmės ir kokių priemonių reikėtų imtis, kad tokių pasekmių būtų išvengta.Nėra5. Kokie šios srities aktai tebegalioja (pateikiamas aktų sąrašas) ir kokius galiojančius aktus būtina pakeisti ar panaikinti, priėmus teikiamą projektą.Nėra 6. Projekto rengimo metu gauti specialistų vertinimai ir išvados, ekonominiai apskaičiavimai (sąmatos), konkretūs finansavimo šaltiniai.Programa finansuojama iš šių šaltinių, kurie reikalui esant gali būti tikslinami:1. Lietuvos Respublikos specialiosios tikslinės dotacijos valstybinei (perduotai savivaldybėms) savivaldybės užimtumo didinimo programai įgyvendinti patvirtintų asignavimų. 2022 metams Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministerija šiai funkcijai vykdyti patvirtino 207,7 tūkst. Eur, iš jų 86,9 tūkst. Eur Modeliui įgyvendinti bei nustatė programų įgyvendinimo administravimui procento dydį – 4 procentus skirtų lėšų;2. Jurbarko rajono savivaldybės biudžete patvirtinti asignavimai medžiagoms, darbo priemonėms įsigyti, kitoms būtinoms išlaidoms. 2022 metams vykdant Programą Jurbarko rajono savivaldybė planuoja skirti šioms išlaidoms iki 15 tūkst. Eur;3. Jurbarko rajono savivaldybės administracijos surenkamos pajamos už prekes ir paslaugas. Lėšos numatomos metų pabaigoje, esant poreikiui.2021 m. rugsėjo 30 d. raštu Nr. R4-22E-1653 „Dėl užimtumo didinimo programos projekto“ Programa pateikta Trišalei Tarybai prie Užimtumo tarnybos. 7. Ar reikalingas projekto antikorupcinis vertinimas.Taip8. Projekto iniciatorius, autorius ar autorių grupė.Socialinės paramos skyrius9. Kiti, autorių nuomone, reikalingi pagrindimai ir paaiškinimai.Nėra10. Sprendimas įteikiamas (kam ir kiek egz.).Socialinės paramos skyriui, 1 egz. per DVSParengė/////wAAAAAAAA0AQwBSAEUAQQBUAE8AUgBfAFMASABPAFcAUwAAABAAewAkAEMAUgBFAEEAVABP AFIAXwBTAEgATwBXAFMAfQAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAA FORMTEXT Inga Kornikaitė/////wAAAAAAAAkATgBPAFcAXwBEAEEAVABFADEAAAAMAHsAJABOAE8AVwBfAEQAQQBUAEUAMQB9 AAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAA= FORMTEXT 2022-01-14PAGE